Personalreferent (m/w/d) Jobs | Randstad (Pforzheim)

Personalreferent (m/w/d)

Unser Kunde ist eine innovative, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe aus...

Standort

Germany , Pforzheim

Gehalt:

60000.00 - 75000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

26. Juli 2026

Anforderungen

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise aus einem produzierenden oder technischen Umfeld
fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
hohe Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie absolute Diskretion

Verantwortlichkeiten

Die Menschen im Fokus und HR-Prozesse im Griff
Leidenschaft für professionelle Personalarbeit

Vollzeit

Neu

Personalreferent

Standort

Germany , Dinkelsbühl

Gehalt:

4300.00 - 4600.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) o. A)
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Vollzeit

Neu

Personalreferent (M/W/D) Mit Dem Schwerpunkt Lohn- Und Gehalt

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Industrieunternehmen ...

Standort

Germany , Großenhain

Gehalt:

40000.00 - 50000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

09. Juli 2026

Anforderungen

Fundierte Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit den gängigen gesetzlichen Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Routine in der Nutzung von Social Media für das Recruiting sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten absolut zuverlässig

Neu

Personalreferent (m/w/d)

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister und Ihr Sprungbrett in...

Standort

Germany , Flensburg

Gehalt:

4200.00 - 4600.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

16. Juli 2026

Anforderungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen (HR)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Arbeit in internationalen Projekten
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Themen wie Talentmanagement und Organisationsentwicklung
Ausgeprägte Analyse-Kompetenz und sicherer Umgang mit HR-Daten für ein präzises Reporting
Nachweisbare Expertise und Erfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen
Eine proaktive Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Vollzeit

Neu

Personalreferent (m/w/d)

Sie suchen einen spannenden Job in Gütersloh? Für unseren namhaften Kunden aus d...

Standort

Germany , Gütersloh

Gehalt:

52000.00 - 57000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

02. August 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige fundierte Erfahrung im Ausbildungswesen oder in der Personalentwicklung
Sichere Kenntnisse in der kaufmännischen Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pädagogisch geschickte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und HR-Management-Tools

Verantwortlichkeiten

Sie verantworten die strategische und operative Nachwuchssicherung und gestalten die Zukunft der Fachkräfte von morgen mit

Vollzeit

Regionaler HR Manager

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...

Standort

Germany , Alsfeld; Eckental; Erbach (Donau); Hard; Mörlenbach; München; Sulz am Neckar; Zella-Mehlis

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich
Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen
Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus

Verantwortlichkeiten

HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferent*innen vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften (m/w/d) sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d): In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team umfasst die Aufgabe den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften: Unterstützung bei der Entwicklung, Begleitung und Förderung interner und externer Talente (m/w/d). Dies umfasst u. a. individuelle Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie die Mitgestaltung strukturierter Entwicklungsprogramme
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolgreichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Was wir biete

Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Vollzeit

Neu

Hr business partner (m/w/d) arbeitsrecht

Unser Kunde in Hamburg hat eine Stelle als Personalreferent mit dem Fokus Arbeit...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

6800.00 - 8000.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

02. Juli 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitbestimmung im HR-Bereich
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Konzeptionelle Stärke und analytisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung

Vollzeit

Personalreferent

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...

Standort

Deutschland , Landstuhl

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientierte, verbindliche Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Verantwortlichkeiten

HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher

Was wir biete

Attraktives, variables Gehaltsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Firmenevents
Systemrelevant und krisensicher
Teamwork
Modernste Arbeitsausstattung

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