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Personalrecruiter

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Standort:
Germany

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung der Führungskräfte in Regionen und Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung
  • Übernahme der zukunftsorientierten Gestaltung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
  • Sicherstellung der notwendigen Medienpräsenz bzw. Online-Marketing unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen
  • Optimierung des Onboardingprozesses und Entwicklung neuer Konzepte zur Vakanzschließung
  • Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

Anforderungen:

  • Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalbeschaffung, -betreuung und -marketing)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl
  • Überzeugendes Auftreten und Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Hohes Engagement
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Was wir biete:
  • Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Führungsakademie

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Fingerspitzengefühl
  • Überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Hohes Engagement
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten
  • Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen
  • Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding
  • Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
  • Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung
  • Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen
  • Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche
Was wir biete
Was wir biete
  • Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
  • Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Technischer Supervisor Veranstaltungstechnik

Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Hotels, Endkund:innen, Regionalleitung u...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
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Nicht angegeben
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Encore Global
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Veranstaltungskaufmann/-frau oder ein Studium im Veranstaltungs- bzw. Eventbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungsbranche mit Schwerpunkt AV-Medientechnik
  • Vertriebsorientierte und wirtschaftliche Denkweise
  • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität sowie hohe Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Direkter Ansprechpartner für Hotels und Endkunden in allen AV-medientechnischen Belangen
  • Verantwortung für die technische Planung, Betreuung und Durchführung hochwertiger Veranstaltungen
  • Erstellung von Angeboten sowie Steuerung externer Dienstleister inklusive Material- und Logistikplanung
  • Planung, Steuerung und Erreichung von Umsatzzielen für ein oder mehrere Hotels
  • Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung sowie den Sales Managern
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der definierten Qualitätsstandards
Was wir biete
Was wir biete
  • Welcome Day und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Attraktive Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • EMEA unterstützt gemeinnütziges Engagement
  • Flexibles Arbeiten
  • JobRad, Corporate Benefits und “Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Sonderurlaubstage
  • Zeiterfassung und Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertage
  • Sonderzahlungen wie Award-Programm und Jubiläumszahlungen
  • Vollzeit
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Flexible Aushilfe München Calvin Klein Underwear

Für unseren Store in München suchen wir eine Flexible Aushilfe (m/w/d). Du verst...
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Germany , Munich
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Gehalt:
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Tommy Hilfiger
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die Betreuung und Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
  • Kassiertätigkeiten und Reklamationsbearbeitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
  • Teilzeit
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Verkaufsberater

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unse...
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Germany , Berlin
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Tommy Hilfiger
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Spaß am Umgang mit digitalen Tools
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
  • Vollzeit
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Produktionscontrolling

Für unseren langjährigen Endkunden suchen wir einen Produktionscontrolling Exper...
Standort
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Germany , NRW
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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RED Commerce - The Global SAP Solutions Provider
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Maschinenfertigung
  • Erfahrung mit Fertigungsgemeinkosten
  • Erfahrung mit Personalkosten
  • Erfahrung im Aufbau der notwendigen Kontierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Einführung eines Produktionscontrollings
  • Besichtigung von 4 Produktionsstandorten Deutschlandweit
  • Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und deren Beratung
  • Teilzeit
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SAP HCM Anwendungsbetreuer

Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Umfeld suchen wir eine erfahrene Unterst...
Standort
Standort
Germany , Cologne
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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RED Commerce - The Global SAP Solutions Provider
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Fachkenntnisse im SAP HCM, insbesondere in: Personaladministration (PA)
  • Personalabrechnung (PY)
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM sowie in der HCM-spezifischen Entwicklung
  • Umfangreiche Erfahrung im Customizing (z. B. Abwesenheiten, Lohnarten)
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP/4 und ABAP Objects sowie sicherer Umgang mit der ABAP Workbench
  • Erfahrung in der Analyse, Konzeption, Design und Entwicklung komplexer SAP-HCM-Anwendungen
  • Fähigkeit zur eigenständigen Umsetzung komplexer technischer Lösungen
  • Erfahrung in der Realisierung und Betreuung von Schnittstellen (z. B. PI, IDOCs)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anwendungsbetreuung, Fehleranalyse und -Behebung im SAP HCM Umfeld
  • Customizing sowie kleinere Anpassungen im Bereich Personaladministration (PA)
  • Umsetzung neuer Anforderungen (z. B. gesetzliche Änderungen, interne Anforderungen, Projekte, Revisionsempfehlungen)
  • Unterstützung bei der Implementierung von Support Packages
  • Nutzung des Solution Managers für Transportmanagement
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, insbesondere IDOCs (z. B. HR-FI Integration)
  • Teilzeit
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Kaufmann-/frau für Büromanagement

Auszubildenden zum/zur Kaufmann-/frau für Büromanagement (m/w/d) für den Standor...
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Gehalt
Gehalt:
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SVG Straßenverkehrs-Genossenschaft
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast mindestens den mittleren Schulabschluss
  • Du hast gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik
  • Du bist ein Teamplayer
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben
  • erledigen kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung
Was wir biete
Was wir biete
  • tarifliche Vergütung
  • Haustankkarte Rabatt auf Benzin
  • Fort- und Weiterbildungen
  • interne Firmenevents
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Spezialist:in Systemführung und Frontoffice Bahnstromnetz

Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation inkl. langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrungen aus der Funktion als Lastverteiler:in
  • Erfahrungen im Bereich der Netzregelung und des IT-Netzbetriebes
  • Vertrautheit mit regulatorischen Vorgaben sowie Gremienarbeiten
  • IT-Affinität
  • Proaktive und strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
  • Nachweis durch eine Sicherheits- und Zuverlässigkeitsprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung der Geschäftsprozesse zur Durchführung des Fahrplanmanagements sowie der rechtskonformen und verursachergerechten Zuordnung der Energiefahrpläne der Lieferanten
  • Abbildung der Bilanzkreise auf Seiten des Bahnstromnetzbetreibers unter Einhaltung der Marktregeln
  • (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme des Bahnstromnetzbetreibers
  • Planung des netzdienlichen Erzeugereinsatzes sowie die Sicherstellung der Systemstabilität im 16,7-Hz-110-kV-Bahnstromnetz
  • Ausweisung von Redispatchmaßnahmen gegenüber der Bundesnetzagentur
  • Operative und strategische Weiterentwicklung der Prozesse sowie die Funktionalität des 16,7 Hz Bilanzkreismanagements und Redispatch
  • Optimierte Jahres- und Stillstandsplanung der Erzeuger, abgestimmt auf den Netzbetrieb
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket
  • Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
  • Marktgerechtes Gehaltspaket
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitsplatzgarantie
  • Vielfältige Nebenleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vollzeit
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