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Personalrecruiter – Schwerpunkt Ausbildung

Germany · Job veröffentlicht 06. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalrecruiter – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d). Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten

  • Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten
  • Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen
  • Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding
  • Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
  • Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung
  • Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen
  • Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche

Anforderungen

  • Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Fingerspitzengefühl
  • Überzeugendes Auftreten
  • Fähigkeit andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Hohes Engagement
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft

Was wir biete

  • Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
  • Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Steuerfachangestellter, Fachassistent Lohn oder Entgeltabrechner
  • Fundierte Berufspraxis in der Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in Abrechnungssystemen wie DATEV oder Sage
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sprachkenntnisse in Deutsch auf mindestens B2-Niveau
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der automatisierten Lagererhaltung zwingend erforderlich
  • Gültiger Führerschein
  • Staplerschein (Flurfördermittelschein) zwingend erforderlich
  • Erfahrung im Umgang mit dem Schubmaststapler
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Fundierte Erfahrung im geforderten Bereich
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Selbstständiges Arbeiten nach Einweisung
  • Verantwortungsbewusstsein
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Ablaufdatum
14. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Fundierte Erfahrung im geforderten Bereich
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Selbstständiges Arbeiten nach Einweisung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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  • Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
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  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
03. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) ist Teil der Tätigkeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Gewissenhaftigkeit
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  • Beladen, Entladen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung nach DQR-Niveau
  • MS-Office-Kenntnisse sowie erweiterte Kenntnisse in der Anwendung des SAP-QM-Moduls (insbesondere Q2 Meldung)
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  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
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  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (HF) oder Fachfrau / Fachmann Betreuung (EFZ)
  • Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
  • Flexible, belastbare und humorvolle Persönlichkeit mit grosser Freude am selbstständigen Arbeiten und an alleinigen Diensten
  • Bereitschaft und Flexibilität, regelmässige Abend-, Nacht- und Wochenenddienste zu leisten
  • Zwingend ein Führerausweis der Kategorie B sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche Betreuung der Klientinnen und Klienten im Wohngruppenalltag mit agogischen, pflegerischen und administrativen Aufgaben
  • Erhalten und aktives Fördern der Eigenständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Engagierte Bezugspersonenarbeit sowie aktive Zusammenarbeit im Team
  • Kreative Planung und Begleitung von abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten
  • Zuverlässige Erledigung von hauswirtschaftlichen Arbeiten innerhalb der Gruppe
Was wir biete
Was wir biete
  • Abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team sowie eine fundierte Einarbeitung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in Anlehnung an kantonale Richtlinien und fünf Wochen Ferien
  • Eine verlässliche Dienstplanung ohne geteilte Dienste
  • Einen kostenlosen Parkplatz vor Ort sowie eine gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr
  • Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Sozialberatung für das Wohlergehen der Mitarbeitenden
  • Teilzeit
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