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Personalmarketing Manager

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Standort:
Germany

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Social Media Marketing auf- und ausbauen
  • Führungskräfte in Regionen und Niederlassungen hinsichtlich Marketing unterstützen
  • Social Media Recruiting Kampagnen steuern
  • Zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in Standorten im süddeutschen Raum übernehmen
  • Notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicherstellen
  • Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicherstellen und für regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News sorgen
  • Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

Anforderungen:

  • Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) oder Erfahrung als Personalmarketing Manager
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl
  • Überzeugendes Auftreten und Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Hohes Engagement und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Was wir biete:
  • 30 Tage Urlaub
  • Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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Sprachen
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Länder
Deutschland Österreich Schweiz Indien Niederlande +
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Talent Acquisition Manager

Standort
Standort
Germany , Stuttgart
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Gehalt:
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Neuffer Fenster + Türen GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Auf- und Ausbau unserer „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung unserer vakanten Positionen
  • Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.)
  • Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Kontinuierliche Mitarbeit in diversen Projekten rund um Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding und Personalmarketing
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in organisatorischen/ administrativen Personalfragen
Was wir biete
Was wir biete
  • kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
  • eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
  • Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Kostenlose Getränke und gesunde Smoothies
  • Freitags BBQ auf der luxuriösen Dachterrasse
  • Regelmäßige, exklusive Team-Events
  • Beste Lage in der Stuttgarter Innenstadt
  • Vollzeit
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Junior Recruiter

Wir suchen dich für unser Hamburger oder Münchner Office. Du begleitest Kandidat...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren personalnahen Studiengang
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
  • Spaß an der Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Networking Skills sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
  • Teamfähigkeit, kombiniert mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung von Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey
  • Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen
  • Beratung der Hiring Manager*innen bei der Auswahl und Einstellung
  • End-to-End-Recruiting aller Vakanzen in den zugewiesenen Bereichen
  • Zentrale Ansprechperson für Recruitingbereiche
  • Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit Kolleg*innen aus Hochschul- und Personalmarketing
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien
  • Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. SmartRecruiters) und Analyse relevanter KPIs zur Prozessoptimierung
  • Präsentation von Sopra als attraktiven Arbeitgeber auf Karrieremessen und Recruiting-Events
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Personalreferent

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Deutschland , Landstuhl
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Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierte, verbindliche Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives, variables Gehaltsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents
  • Systemrelevant und krisensicher
  • Teamwork
  • Modernste Arbeitsausstattung
  • Vollzeit
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Sales Manager - Trendence

Wenn du Leidenschaft für Vertrieb mitbringst, suchen wir Dich als powervolle Unt...
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Germany , Berlin; Essen; Hamburg
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Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development
  • Idealerweise Erfahrung im HR- oder Personaldienstleistungsbereich
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gewinnung neuer Kund*innen für das Kernprodukt HR-Monitor
  • Aufbau eines eigenständigen Kundenstamms
  • Beratung von Kund*innen und Implementierung des HR-Monitors
  • Analyse des Kundenbedarfs und Erstellung passender Angebote
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Umsatzziele
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Vollzeit
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Lagerhelfer (m/w/d)

Suchen Sie eine neue Aufgabe? Werden Sie Lagerarbeiter bei unserem Kunden, einem...
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Germany , Sondershausen
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Gehalt:
16.04 - 16.05 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
06. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
  • Erfahrung in der Logistik oder Kommissionierung von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2- oder 3-Schichtsystem
  • Vollzeit
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Lkw-Fahrer Ce - Containertransport

Wir suchen im Auftrag eines krisensicheren, mittelständischen Recyclingunternehm...
Standort
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Germany , Blankenhain
Gehalt
Gehalt:
16.69 - 18.09 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
26. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fahrerlaubnis: Gültiger Führerschein Klasse CE mit eingetragener Schlüsselzahl 95 sowie eine gültige Fahrerkarte
  • Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Fahren von Containerfahrzeugen
  • motivierte Quereinsteiger mit Fahrpraxis auf schweren LKW sind ebenfalls willkommen
  • Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Ladungssicherung und technisches Verständnis für das Fahrzeug
  • Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit der Disposition und den Kunden
  • Vollzeit
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Montagehelfer

Für unseren Kunden Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes GmbH, ein auf die Entwicklun...
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Germany , Meitingen
Gehalt
Gehalt:
16.71 - 23.97 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Produktionserfahrung in Industrie oder Handwerk
  • Deutschkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur Arbeit im Conti-Schicht-System
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Gutes Sehvermögen
  • Vollzeit
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Produktionshelfer

Wir suchen für einen Kunden, einen international tätigen Automobilzulieferer im ...
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Standort
Germany , Roßwein
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Gehalt:
15.18 - 15.50 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
06. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Produktion oder Fertigung wünschenswert
  • Führerschein Klasse B und eigener Pkw
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Praktisches Geschick und technisches Verständnis
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
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