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Personalmarketing Manager

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Standort:
Germany

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Social Media Marketing auf- und ausbauen
  • Führungskräfte in Regionen und Niederlassungen hinsichtlich Marketing unterstützen
  • Social Media Recruiting Kampagnen steuern
  • Zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in Standorten im süddeutschen Raum übernehmen
  • Notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicherstellen
  • Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicherstellen und für regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News sorgen
  • Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

Anforderungen:

  • Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) oder Erfahrung als Personalmarketing Manager
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl
  • Überzeugendes Auftreten und Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Hohes Engagement und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Was wir biete:
  • 30 Tage Urlaub
  • Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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Ähnliche Jobs für Personalmarketing Manager

Talent Acquisition Manager

Standort
Standort
Germany , Stuttgart
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
neuffer.de Logo
Neuffer Fenster + Türen GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Auf- und Ausbau unserer „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung unserer vakanten Positionen
  • Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.)
  • Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Kontinuierliche Mitarbeit in diversen Projekten rund um Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding und Personalmarketing
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in organisatorischen/ administrativen Personalfragen
Was wir biete
Was wir biete
  • kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
  • eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
  • Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Kostenlose Getränke und gesunde Smoothies
  • Freitags BBQ auf der luxuriösen Dachterrasse
  • Regelmäßige, exklusive Team-Events
  • Beste Lage in der Stuttgarter Innenstadt
  • Vollzeit
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Junior Recruiter

Wir suchen dich für unser Hamburger oder Münchner Office. Du begleitest Kandidat...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren personalnahen Studiengang
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
  • Spaß an der Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Networking Skills sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
  • Teamfähigkeit, kombiniert mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung von Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey
  • Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen
  • Beratung der Hiring Manager*innen bei der Auswahl und Einstellung
  • End-to-End-Recruiting aller Vakanzen in den zugewiesenen Bereichen
  • Zentrale Ansprechperson für Recruitingbereiche
  • Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit Kolleg*innen aus Hochschul- und Personalmarketing
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien
  • Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. SmartRecruiters) und Analyse relevanter KPIs zur Prozessoptimierung
  • Präsentation von Sopra als attraktiven Arbeitgeber auf Karrieremessen und Recruiting-Events
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Personalreferent

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 M...
Standort
Standort
Deutschland , Landstuhl
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierte, verbindliche Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives, variables Gehaltsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents
  • Systemrelevant und krisensicher
  • Teamwork
  • Modernste Arbeitsausstattung
  • Vollzeit
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Sales Manager - Trendence

Wenn du Leidenschaft für Vertrieb mitbringst, suchen wir Dich als powervolle Unt...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Essen; Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
karriere.funkemedien.de Logo
Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development
  • Idealerweise Erfahrung im HR- oder Personaldienstleistungsbereich
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gewinnung neuer Kund*innen für das Kernprodukt HR-Monitor
  • Aufbau eines eigenständigen Kundenstamms
  • Beratung von Kund*innen und Implementierung des HR-Monitors
  • Analyse des Kundenbedarfs und Erstellung passender Angebote
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Umsatzziele
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Vollzeit
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Neu

Schweißer (m/w/d)

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Ang...
Standort
Standort
Germany , Salzgitter
Gehalt
Gehalt:
17.00 - 28.00 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
03. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sehr gute Kenntnisse und relevante Erfahrung im MAG-Schweißen
  • Erfahrung im Umgang mit Zeichnungen und Vorrichtungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Konti-Schicht-System
  • Technisches Verständnis und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Neu

Schlosser

Du weißt, was du kannst – und suchst einen Arbeitgeber, der das genauso sieht? B...
Standort
Standort
Germany , Oberthal (Steinbruch)
Gehalt
Gehalt:
18.00 - 20.00 EUR / Hour
persona.de Logo
persona service AG & Co.
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in diesem Bereich
  • Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
  • Deutschgrundkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Besitz eines Fahrzeugs, um den Arbeitsort zu erreichen
  • Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine eigenverantwortliche, wetterfeste und sichere Arbeitsweise
  • gültige Arbeitserlaubnis
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • regelmäßige Überprüfung von Maschinen auf Verschleiß
  • schnelle Fehleranalyse und Behebung von Störungen an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen
  • Inbetriebnahme von Anlagen
  • Herstellung von Ersatzteilen und Durchführung von Schweißarbeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • gute Übernahmechancen
  • tolles Team
  • 50 € monatlich geschenkt für Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket
  • Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose Nachhilfe für Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
  • zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über corporate benefits Programm
  • exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
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Neu

Lkw Fahrer

der Transport sowie die sichere Beförderung von Gefahrgut, Entsorgungs- und Recy...
Standort
Standort
Germany , Bremerhaven
Gehalt
Gehalt:
20.00 - 22.00 EUR / Hour
persona.de Logo
persona service AG & Co.
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • idealerweise konntest du Erfahrung im Transport von Gefahrgut sammeln
  • ein ADR-Schein ist für dich von Vorteil
  • gute Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis gehören zu deinem Profil
  • die Bereitschaft, Schichtdienste und flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, bringst du mit
  • du verfügst über einen Führerschein der Klasse CE (inkl. Fahrerkarte)
  • eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • du hast Freude an Umwelt- und Entsorgungsdienstleistungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • der Transport sowie die sichere Beförderung von Gefahrgut, Entsorgungs- und Recyclingmaterialien im regionalen Einsatz liegen in deiner Verantwortung
  • um die Durchführung von Abholungen und Anlieferungen bei Industrie- und Privatkundschaft kümmerst du dich
  • die Kontrolle, Wartung und Pflege der zugewiesenen Fahrzeuge sowie die Dokumentation und ordnungsgemäße Führung von Transport- und Begleitpapieren fallen mit in deinen Aufgabenbereich
  • für die Umsetzung von Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben beim Transport bist du verantwortlich
  • der freundliche Kontakt mit Kund:innen und Kooperationspartner:innen rundet dein Tätigkeitsprofil ab
Was wir biete
Was wir biete
  • langfristige Festanstellung und leistungsgerechtes Gehalt
  • Fortbildungen (z. B. Tankreinigung, ADR-Schulungen) und Unterstützung bei Qualifikationen
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem umweltorientierten Unternehmen
  • moderne, technisch gut ausgestattete Lkw
  • kollegiales Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur
  • 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm
  • Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
  • zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
  • exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Neu

Mig mag schweißer

Wir suchen für einen Kunden ALSTOM Transport Deutschland GmbH in Salzgitter eine...
Standort
Standort
Germany , Salzgitter
Gehalt
Gehalt:
17.00 - 28.00 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
05. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sehr gute Kenntnisse und relevante Erfahrung im MAG-Schweißen
  • Erfahrung im Umgang mit Zeichnungen und Vorrichtungen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Konti-Schicht-System
  • Technisches Verständnis und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Vollzeit
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