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Personalmarketing Manager

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Standort:
Germany

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Social Media Marketing auf- und ausbauen
  • Führungskräfte in Regionen und Niederlassungen hinsichtlich Marketing unterstützen
  • Social Media Recruiting Kampagnen steuern
  • Zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in Standorten im süddeutschen Raum übernehmen
  • Notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicherstellen
  • Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicherstellen und für regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News sorgen
  • Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

Anforderungen:

  • Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) oder Erfahrung als Personalmarketing Manager
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl
  • Überzeugendes Auftreten und Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Hohes Engagement und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Was wir biete:
  • 30 Tage Urlaub
  • Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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Talent Acquisition Manager

Standort
Standort
Germany , Stuttgart
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Neuffer Fenster + Türen GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Auf- und Ausbau unserer „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung unserer vakanten Positionen
  • Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.)
  • Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Kontinuierliche Mitarbeit in diversen Projekten rund um Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding und Personalmarketing
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in organisatorischen/ administrativen Personalfragen
Was wir biete
Was wir biete
  • kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
  • eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
  • Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Kostenlose Getränke und gesunde Smoothies
  • Freitags BBQ auf der luxuriösen Dachterrasse
  • Regelmäßige, exklusive Team-Events
  • Beste Lage in der Stuttgarter Innenstadt
  • Vollzeit
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Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Schönebeck
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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HR Manager

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden aus dem Handel einen HR Manager in Vollzeit...
Standort
Standort
Germany , Bremen
Gehalt
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bindan GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  • Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Starke Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beraten von Führungskräften zu personellen Angelegenheiten
  • Unterstützen von Mitarbeitern bei allen Personalfragen
  • Mitwirken bei der Umsetzung von Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
  • Entwickeln und Begleiten von Recruiting, Personalmarketing und Auswahlverfahren
  • Planen und Koordinieren von Weiterbildungsmaßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Moderner Arbeitsplatz mit Kantine
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzendes Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter- und Firmenfeiern
  • Jobrad
  • Umfassende Einarbeitungszeit
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Sales Agent

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Chemnitz
Gehalt
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Nicht angegeben
Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Dienstleistung/Einzelhandel
  • Erfahrungen und ein gutes Gespür für den Verkauf
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Technik und Neugier auf neue Produkte/Technologien
  • Du bist teamfähig, arbeitest selbstständig und hast ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse nach GER
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du arbeitest daran Kund:innen zu begeistern, beraten sowie zu binden und überzeugst auch neue Kund:innen von uns
  • Du verantwortest die Ausarbeitung passender Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kund:innen
  • Du vertiefst Dich in unsere Produktwelt
  • Du stellst sicher, dass Du mit Deinem konkreten Ziel im Blick handelst
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Teilzeit
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IT Risk Manager

Du weißt genau, welche IT-Risk-Themen gerade ganz oben auf der Gefahrenliste ste...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Hanseatic Bank
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Berufserfahrung im IT-Risikomanagement
  • Technologiebegeisterung und Verständnis für IT-Systeme
  • Offenheit für neue Arbeitsmethoden und selbständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren und Aufgaben zu priorisieren
  • Fähigkeit, Menschen zu begeistern und offene Art
  • Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Identifikation bis hin zur Überwachung der IT-Risiken
  • Teil des Governance-Teams sein und das IT-Risikomanagement verbessern
  • Prozesse zur Risikominimierung anschieben
  • Maßnahmen überwachen
  • Reportings erstellen
  • Unterstützung der IT-Bereichsleitung, CISOs und Enterprise Architects
  • Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und Konzernanforderungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Activity Based Working
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
  • Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
  • Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
  • Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
  • Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
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Specialist Service Administration

Für unseren Standort Saalfeld (Thüringen) suchen wir Sie als Specialist Service ...
Standort
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Germany , Saalfeld
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Nicht angegeben
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Baxter
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Eigenverantwortung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Kenntnisse in CRM-Systemen (u.a. SAP), Salesforce wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung und Ausarbeitung von Serviceangeboten
  • Nachverfolgen der jeweiligen Angebote
  • Kundenberatung zu Servicedienstleistungen
  • Nachbearbeitung von Technikereinsätzen
  • Rechnungslegung der unterschiedlichen Serviceleistungen
  • Auswertung von Serviceeinsätzen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz
  • Erstellung von Dokumenten und Schriftverkehr mit Kunden
  • Administrative Aufgaben im Bereich Service DACH
  • Bearbeitung von Kundenanfragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante berufliche Perspektiven
  • Kooperatives Arbeitsumfeld
  • Leistungsorientiertes Entgelt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Programme zur Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Anlagenführer

Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Anlagenführer (m/w/d) im Rahmen de...
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ARWA Personaldienstleistungen GmbH
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Anforderungen
Anforderungen
  • Analyse- und Problemlösefähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Berufseinsteiger
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Bedienung und Steuerung von Maschinen- und Produktionsanlagen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen bezüglich Maßhaltigkeit und Produktspezifikationen
  • Überwachung der Haustechnik zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
  • Wartung und einfache Instandsetzung von Maschinen sowie Behebung technischer Störungen
  • Dokumentation von Produktionsdaten und Störungen mittels PC und firmenspezifischer Software
  • Bestückung der Produktionsanlagen mit Rohmaterialien nach Produktionsplan
Was wir biete
Was wir biete
  • Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort
  • Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
  • Geplante Übernahme bei unserem Kunden
  • Vollzeit
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Kaufmann Disposition

Als Kaufmann Disposition bist du verantwortlich für einen abwechslungsreichen un...
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Germany , Dornburg-Camburg
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ARWA Personaldienstleistungen GmbH
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufseinsteiger
  • Analyse- und Problemlösefähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung und Disposition von Personal für Transporte, Projekte und operative Abläufe
  • Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung fristgerechter Zustellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Lieferfristen und Kundenvorgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitgeberprämien
  • Sehr gute Übernahmechancen
  • Vollzeit
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