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Personalentwickler

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Asklepios

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung, Harmonisierung und Implementierung einheitlicher PE-Konzepte für den gesamten Konzern
  • Entwicklung innovativer Formate, Maßnahmen und Instrumente zur Führungskräftequalifizierung
  • Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Instrumenten der Personalentwicklung
  • Planung und Koordinierung verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere in der Führungskräfteentwicklung
  • Eigenständige Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und Workshops
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Kliniken, Einrichtungen und Konzernbereiche für den Bereich Personalentwicklung

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ähnliches)
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, PE-Instrumenten und im Weiterbildungsmanagement mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrung in der Moderation von Workshops und ein breites Methoden Know-How
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (PowerPoint, Word, Excel)

Wünschenswert:

Eine Zusatzqualifikation in Training, Moderation oder Beratung ist wünschenswert

Was wir biete:
  • Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
  • Kleines, motiviertes und engagiertes Team
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zuzahlung zum Deutschlandticket
  • Parkhaus
  • JobRad-Leasing
  • Möglichkeit zum HomeOffice
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch „Asklepios Aktiv“ Programm
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
27. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Studying Economics or Social Sciences, (Business) Psychology or a comparable degree
  • First practical experience with a learning management system is desirable
  • Strong organizational skills and high initiative
  • Careful, solution-oriented and independent way of working
  • Proficient in using MS Office, especially Excel and PowerPoint
  • Good German skills (from C1 level) and English skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support in the organization, preparation, follow-up and evaluation of trainings
  • Active involvement in the organization, evaluation and further development of individual development and onboarding programs
  • Research and prequalification of suitable training offers and coaches for our employees
  • Maintenance of our intranet pages and internal communication formats for our trainings and learning culture
  • Project-based support in the further development of various training and personnel development topics
Was wir biete
Was wir biete
  • Exciting tasks in a dynamic market and knowledge exchange in a globally active corporation
  • Work-study balance: 10 to 20 hours during the semester (increased working hours possible during semester breaks), flexible time management, company fitness and hybrid working (office / home office) in consultation with your manager
  • Your perspective: possibility for final theses and/or direct entry after your studies
  • Feel-good atmosphere: company-wide (online) team events, afterworks and office parties at our locations
  • Our mindset: team spirit, open doors, informal culture, lived diversity
  • Teilzeit
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Praktikum Personalentwicklung

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Anforderungen
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  • Studierende (Master) Mediendesign, Psychologie, Sozial-, Pädagogik, Angewandte Künstliche Intelligenz oder vergleichbare Studiengänge
  • Offenes, freundliches Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
  • Erfahrung mit KI und deren Einsatzmöglichkeiten insbesondere in der Bildung
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen beim Konzeptionieren / inhaltlichen Weiterentwickeln von Führungskräfte-Entwicklungs- und Managementprogrammen
  • Recherchieren von Angeboten internationaler Business Schools
  • Erstellen von digitalen und analogen Trainingsunterlagen (im Corporate Design)
  • Unterstützen beim Erstellen von Lernpfaden/Lernplänen auf digitaler Selbstlernplattform
  • Erstellen und Visualisieren von Ergebnisberichten
  • Unterstützen und organisatorisches Begleiten von Workshops und anderen Bildungsveranstaltungen
  • Vollzeit
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Trainee HR & Digitalisierung – Personalentwicklung & SAP SuccessFactors

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Lust auf Beratung
  • offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
  • gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
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Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team, Entwicklung und Steuerung eines Trainings- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende
  • Verantwortung für Betreuung des Learning Management Systems
  • Unterstützung verschiedener Projekte
  • Weiterentwicklung des Trainingsangebots
  • Mitwirkung in HR-übergreifenden Projekten
  • Teilnahme an fachlichen Trainings, Team-Meetings, Teamevents und Workshops
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von Konzeption bis Produktivsetzung
  • Erwerb von SAP SuccessFactors-Zertifizierungen durch umfangreiche Trainings
  • Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur individuellen Anpassung
  • Unterstützung bei nötigem IT-Zusatz-Equipment
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
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Masterarbeit: Betrieblicher Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels

Durch den bevorstehenden altersbedingten Ruhestand vieler erfahrener Mitarbeiten...
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
  • Du hast Interesse an den Themen Arbeits- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Personalentwicklung und Talent Management.
  • Du hast Neugierde an digitalen Ansätzen und Tools zur Wissenssicherung.
  • Du erarbeitest gerne Lösungen im Team und bist kommunikativ.
  • Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Untersuchung der Auswirkungen kleinerer nachfolgender Generationen auf Produktivität und Kapazitäten
  • Untersuchung des firmenspezifischen, erfahrungsbasierten Wissens ausscheidender Mitarbeitender
  • Analyse und Bewertung verschiedener Formen der Wissensübertragung (z. B. Mentoring, Job Shadowing, Dokumentation, digitale Tools)
  • Bestimmung des geeigneten Zeitpunkts zur Einleitung strukturierter Wissensweitergabe vor dem Renteneintritt
  • Entwicklung eines Matching-Prozesses zwischen ausscheidenden Mitarbeitenden und passenden Nachfolgerinnen und Nachfolgern
  • Analyse des Potenzials von Digitalisierung und Automatisierung zur Sicherung von Know-how und Effizienz
  • Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Qualitäts- und Kompetenzverlusten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible working hours
  • Canteen & free lunch
  • Mobile working
  • Free parking
  • Employee discounts
  • Extensive training offer
  • Intensive Betreuung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
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Integrationsbeauftragter

Integrationsmanagement/ Personalentwicklung Pflege für die Region Sachsen/Sachse...
Standort
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Germany , Radeberg
Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Pflege/Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder vergleichbares Studium oder die Bereitschaft, dieses Studium mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren, oder langjährige Erfahrung in der Führungsverantwortung in der Berufsgruppe Pflege einer Klinik
  • Ausbildung/Erfahrungen im Coaching Bereich
  • Führungserfahrung
  • Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
  • wertschätzende Kommunikation
  • hohe Serviceorientierung
  • Belastbarkeit
  • Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Integration aller Beschäftigten aktiv fördern und nachhaltig gestalten
  • Mitwirkung bei der Personalgewinnung/Personalbindung Pflegefachkräfte (auch international)
  • Personalentwicklung (Planung des Berufsanerkennungsverfahrens, Vermittlung von Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei Behördengängen und Ausländerangelegenheiten)
  • Organisation/Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen
  • Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepte und Onboarding Maßnahmen von nationalen als auch internationalen Pflegefachkräften
  • Initiierung diverse Angebote der Personalentwicklung
  • Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften
  • Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteprogrammen
  • Förderung der Akademisierung der Pflege: Förderung des berufsbegleitenden Studiums für Pflegende und Entwicklung von Arbeitsplätzen für akademisierte Pflegekräfte
  • Qualifizierungsbedarfsanalyse: zusammen mit den Leitungs- und Führungskräften des Leistungsverbunds ermitteln wir den Bedarf an Kompetenz- und Qualifikationszuwachs und entwickeln gezielte Bildungsangebote
Was wir biete
Was wir biete
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Zuschüsse zu Kitakosten
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
  • Jobrad-Leasing
  • Vollzeit
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Integrationsbeauftragter

Integrationsbeauftragter für die Asklepios Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz, ei...
Standort
Standort
Germany , Sebnitz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Asklepios
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
  • Führungserfahrung
  • Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
  • wertschätzende Kommunikation
  • hohe Serviceorientierung
  • Belastbarkeit
  • Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Integration aller Beschäftigten aktiv fördern und nachhaltig gestalten
  • Mitwirkung bei der Personalgewinnung/Personalbindung Pflegefachkräfte (auch international)
  • Personalentwicklung (Planung des Berufsanerkennungsverfahrens, Vermittlung von Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei Behördengängen und Ausländerangelegenheiten)
  • Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen
  • Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepte und Onboarding Maßnahmen von nationalen als auch internationalen Pflegefachkräften
  • Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften
  • Qualifizierungsbedarfsanalyse: zusammen mit den Leitungs- und Führungskräften des Leistungsverbunds ermitteln wir den Bedarf an Kompetenz- und Qualifikationszuwachs und entwickeln gezielte Bildungsangebote
Was wir biete
Was wir biete
  • konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • leistungsgerechte Vergütung
  • wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
  • Vollzeit
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Mitarbeiter für Veranstaltungsorganisation und Verwaltung

Der Servicebereich Unternehmensentwicklung unterstützt die Bereiche der Stiftung...
Standort
Standort
Germany , Ludwigsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Stiftung Karlshöhe Ludwigsburg
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Veranstaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes, selbständiges Arbeiten
  • gute Kenntnisse in MS 365 und Affinität für die Nutzung digitaler Tools und Anwendungen
  • Freude an Bildungsthemen
  • Talent für Kommunikation und Kooperation
  • positive Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planen und Organisieren von Fortbildungen und Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
  • Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsentgelt
  • mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung
  • breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung
  • lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing
  • wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung
  • hauseigene Kantine vor Ort
  • Teilzeit
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Praktikum Personalstrategie & HR Instrumente

Als HR Business Partnerinnen und Partner sind wir die Ansprechpartnerinnen und A...
Standort
Standort
Germany , Wolfsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.volkswagen-group.com Logo
Volkswagen AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Deutsch Sprachniveau C1
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
  • Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Strategisches und Operatives Planen von Personal
  • Unterstützen bei der Gremienarbeit sowie Vorbereiten von Unterlagen und Präsentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Arbeiten: Bis zu 40%
  • Vollzeit
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