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Personalentwickler / Organisationsentwickler

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GBG Unternehmensgruppe

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Standort:
Germany , Mannheim

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.

Verantwortlichkeiten:

  • Konzeption und Durchführung von internen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie bspw. Workshops, Trainings, Coachings, Teamentwicklungen, Austauschformate, Konfliktklärungen, Kulturentwicklungen oder Fortbildungen
  • Entwicklung und Betreuung interner Personalentwicklungsinstrumente wie zum Beispiel Mitarbeitergesprächsprozess, Führungskräfteentwicklungsprogramm, E-Learnings, interne Fortbildungen oder Führungskräfte-Feedback
  • Projektarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Beratung und Unterstützung bei internen Veränderungsprozessen
  • Erstellung und Betreuung interner Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Personal- und Organisationentwicklung
  • Zusammenarbeit mit externen Trainern, Coaches, Moderatoren und Mediatoren

Anforderungen:

  • Einschlägiges Studium mit Bezug zur Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung (z. B. Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik)
  • Systemische Weiterbildung z. B. zum systemischen Organisationsentwickler, Berater, Coach o. ä. wünschenswert
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Erfahrung in der Workshopmoderation oder Durchführung von Trainings
  • Idealerweise Erfahrung mit der Arbeit in verschiedenen Unternehmenskulturen und öffentlichen Organisationen
  • Erfahrung in der Durchführung von Coaching und Konfliktklärungen wünschenswert
  • Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
  • Sehr gute Selbstorganisations- und Strukturierungskompetenz
  • Hohe emotionale und soziale Kompetenz
  • Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Offenheit für neue Themen
  • Ausgeprägter Teamgeist

Wünschenswert:

  • Systemische Weiterbildung z. B. zum systemischen Organisationsentwickler, Berater, Coach o. ä.
  • Erfahrung in der Durchführung von Coaching und Konfliktklärungen
  • Idealerweise Erfahrung mit der Arbeit in verschiedenen Unternehmenskulturen und öffentlichen Organisationen
Was wir biete:
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hochwertige Arbeitsumgebung inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen
  • Ein gutes Team und kooperative Arbeitsatmosphäre
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung (37 Stunden Wochenarbeitszeit)
  • Mobil bleiben mit anteilig bezahltem VRN-Jobticket, Elektroautos für Dienstfahrten, E-Ladestationen, Parkplätze und Möglichkeit eines Jobrads
  • Fitness- und Gesundheitsangebote wie Fitnessraum, Yoga- und Rückenkurse, Büromassagen und Teilnahme an Firmenlauf
  • Eigene Kantine mit vergünstigten Preisen und kostenlosen Heißgetränken

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. März 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Masterarbeit: Betrieblicher Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels

Durch den bevorstehenden altersbedingten Ruhestand vieler erfahrener Mitarbeiten...
Standort
Standort
Germany , Homberg & Frankfurt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
kamax.com Logo
KAMAX
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
  • Du hast Interesse an den Themen Arbeits- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Personalentwicklung und Talent Management.
  • Du hast Neugierde an digitalen Ansätzen und Tools zur Wissenssicherung.
  • Du erarbeitest gerne Lösungen im Team und bist kommunikativ.
  • Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Untersuchung der Auswirkungen kleinerer nachfolgender Generationen auf Produktivität und Kapazitäten
  • Untersuchung des firmenspezifischen, erfahrungsbasierten Wissens ausscheidender Mitarbeitender
  • Analyse und Bewertung verschiedener Formen der Wissensübertragung (z. B. Mentoring, Job Shadowing, Dokumentation, digitale Tools)
  • Bestimmung des geeigneten Zeitpunkts zur Einleitung strukturierter Wissensweitergabe vor dem Renteneintritt
  • Entwicklung eines Matching-Prozesses zwischen ausscheidenden Mitarbeitenden und passenden Nachfolgerinnen und Nachfolgern
  • Analyse des Potenzials von Digitalisierung und Automatisierung zur Sicherung von Know-how und Effizienz
  • Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Qualitäts- und Kompetenzverlusten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible working hours
  • Canteen & free lunch
  • Mobile working
  • Free parking
  • Employee discounts
  • Extensive training offer
  • Intensive Betreuung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
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Führungskräftetrainer

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
  • Operative Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erfahrungen im Coaching
  • Idealerweise Coachingausbildung
  • Kommunikativ und kontaktfreudig
  • Selbständiger Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Empathie
  • Arbeitet gerne mit Menschen zusammen
  • Spaß an Reisetätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung von Kursmodulen
  • Selbstständige Durchführung der Module
  • Inhaltliche Schwerpunkte wie Persönlichkeitsthemen, Zeitmanagement und Führung
  • Coaching im Rahmen der Kursbegleitung digital und persönlich
  • Unterstützung externer und interner Referenten bei der Themengestaltung
  • Moderation von Kurstagen
  • Kurscontrolling in Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsassistenz
  • Überblick über Teilnehmerzufriedenheit, Kurskosten und Themenaktualität
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
  • Mitarbeiterveranstaltungen (Sommer-, Weihnachts- und Jubiläumsfeier)
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
  • Rabatte auf Produkte anderer Unternehmen
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Referent Personalentwicklung

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger
  • Kommunikativ und kontaktfreudig
  • Teamorientierter und zugleich selbständiger Arbeitsstil
  • Analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick
  • Hohes Maß an Empathie und Spaß an der Arbeit mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen innerhalb unserer Region
  • Planen, konzipieren und realisieren von Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen
  • Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente
  • Steuern des Zielvereinbarungsprozesses der Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Beteiligung an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten
  • Strukturieren und systematisieren der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Moderieren regionaler Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse
  • Koordinieren des Austauschs zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Praktikum personal- und organisationsentwicklung

Praktikum (m/w/d): Personal- und Organisationsentwicklung bei KAMAX, einem weltw...
Standort
Standort
Germany , Homberg; Frankfurt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
kamax.com Logo
KAMAX
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie haben das 3. Fachsemester (bzw. Vordiplom) eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums absolviert
  • Der Schwerpunkt Ihres Studiums liegt idealerweise im Personalwesen
  • Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift und wenden die MS Office Produkte sicher an
  • Vorausdenken ist Ihre Leidenschaft und pragmatische Lösungen auf hohem Niveau sind ihre Stärke
  • Sie sind begeistert von professioneller Personalarbeit und wollen bei uns ein attraktives Arbeitsumfeld gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Optimierung standardisierter Prozesse in der Personalentwicklung mithilfe digitaler Tools
  • Projektarbeit im Bereich interne und externe Aus- und Weiterbildung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Präsenzschulungen und Online Live Trainings
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting von Studierenden, Absolvent:innen und Praktikant:innen
  • Aktive Beteiligung am Hochschulmarketing, unter anderem an der Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulmessen
  • Mitarbeit bei der Auswertung relevanter Trainings KPIs
  • Erstellen von E-Learnings und Unterstützung bei der Administration unserer digitalen Lernplattformen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive compensation
  • Flexible working hours
  • Canteen & subsidized lunch
  • Free parking
  • Mobile working
  • Employee discounts
  • Vollzeit
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Neu

Lagermitarbeiter:in Schlichtteam

Lagermitarbeiter:in Schlichtteam 15h/w 05.00-09.00 Uhr - IKEA Haid/Linz
Standort
Standort
Austria , Haid, Linz
Gehalt
Gehalt:
950.65 EUR / Month
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Körperlich belastbar
  • Schnelles und genaues Arbeiten
  • Bereitschaft für frühe Morgenstunden
  • Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Befüllen der Regale in der Markthalle oder Selbstbedienungshalle und bei den Zusatzverkaufsplätzen
  • Entsorgen von Verpackungsmaterial und Mülltrennung
  • Verschlichten der Retourware, Befüllen der Verkaufsfächer und Sorge für Ordnung und Sauberkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag
  • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung)
  • Dienstplan abgestimmt auf Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein
  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
  • Lebens- und private Unfallversicherung
  • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen
  • Teilzeit
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Neu

Mitarbeiter:in Verkauf Textil- und Badezimmerabteilung

Menschen beim Wohlfühlen helfen, ihnen die Auswahl erleichtern und natürlich IKE...
Standort
Standort
Switzerland , Spreitenbach
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Interesse an Möbeln und Wohnungseinrichtung
  • Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice
  • Freude am täglichen Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen
  • Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
  • Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Geübt im Umgang mit dem Computer und schnelle Einarbeitung in neue Programme
  • Bereitschaft, von Mo-Sa in Früh- und Spätschichten zu arbeiten
  • Fähigkeit, körperlich anstrengende Arbeiten auszuführen
  • Interesse an Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Das IKEA-Einkaufserlebnis aktiv mitgestalten
  • Kund:innen bei ihrem Einkauf beraten und ihre Zufriedenheit sicherstellen
  • Die gesamte Dienstleistungspalette kennen und den Besucherinnen und Besucher anbieten
  • Verantwortung über deinen Einkaufsbereich wahrnehmen
  • Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, um das gesamte Einkaufserlebnis sicherzustellen
  • Gemeinsam mit dem Logistik-Team die Verfügbarkeit der Produkte garantieren
  • Planung von Einrichtungslösungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
  • 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter, 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter
  • Sehr attraktive Sozialleistungen
  • 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
  • 85% bis 100% Bezahlung des ÖV-Abonnements
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
  • Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
  • Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
  • Vollzeit
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Neu

Kundenservice Mitarbeiter

Temporary part-time position (16 hours/week) starting as soon as possible until ...
Standort
Standort
Germany , Kamen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
14. Oktober 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in retail or customer service preferred
  • Friendly demeanor and good interpersonal skills
  • Passion for IKEA and its products
  • Careful and accurate work ethic
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support in customer service
  • Greet customers at the entrance
  • Supervise children in Småland (ages 3-10)
  • Operate cash registers and assist at self-checkout
  • Handle returns and back-office tasks
Was wir biete
Was wir biete
  • Collective agreement pay
  • 13th month salary and holiday pay
  • 15% employee discount
  • Company pension plan
  • Work-life balance
  • Bonus and loyalty program participation
  • Corporate benefits portal and Job Bike
  • Discounted meals in staff restaurant
  • Diverse career paths
  • Support for diversity and teamwork
  • Teilzeit
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Kundenservice Mitarbeiter

This position is to be filled on a part-time basis until 14.10.2026 as soon as p...
Standort
Standort
Germany , Kamen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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IKEA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in retail or customer service is ideal
  • Friendly manner and a secure sense for dealing with people
  • Passion for IKEA and our products
  • Work carefully and accurately
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support in customer service
  • Discuss focus areas with your manager
  • Entrance area: Greet customers and ensure they feel welcome and well-informed
  • Småland: Supervise children aged 3 to 10
  • Cash register: Ensure all goods are registered in our cash register system and support customers at self-checkout
  • Exchange and back office: Find a quick and uncomplicated solution based on our internal guidelines
Was wir biete
Was wir biete
  • Collective agreement pay
  • 13th salary and holiday pay
  • 15% employee discount
  • Company pension plan
  • Balanced work-life balance
  • Opportunity to participate in company success (bonus and loyalty program)
  • Discount portal (Corporate Benefits) and Job Bike
  • Discounted meals in the staff restaurant
  • Diverse career paths
  • We consciously promote diversity and togetherness in our teams
  • Teilzeit
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