Personalentwickler / Organisationsentwickler Jobs | GBG Unternehmensgruppe (Mannheim)

Neu

Personalentwickler / Organisationsentwickler

Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine na...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

GBG Unternehmensgruppe

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Einschlägiges Studium mit Bezug zur Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung (z. B. Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik)
Systemische Weiterbildung z. B. zum systemischen Organisationsentwickler, Berater, Coach o. ä. wünschenswert
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Erfahrung in der Workshopmoderation oder Durchführung von Trainings
Idealerweise Erfahrung mit der Arbeit in verschiedenen Unternehmenskulturen und öffentlichen Organisationen
Erfahrung in der Durchführung von Coaching und Konfliktklärungen wünschenswert
Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
Sehr gute Selbstorganisations- und Strukturierungskompetenz
Hohe emotionale und soziale Kompetenz
Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen

Verantwortlichkeiten

Konzeption und Durchführung von internen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie bspw. Workshops, Trainings, Coachings, Teamentwicklungen, Austauschformate, Konfliktklärungen, Kulturentwicklungen oder Fortbildungen
Entwicklung und Betreuung interner Personalentwicklungsinstrumente wie zum Beispiel Mitarbeitergesprächsprozess, Führungskräfteentwicklungsprogramm, E-Learnings, interne Fortbildungen oder Führungskräfte-Feedback
Projektarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung
Beratung und Unterstützung bei internen Veränderungsprozessen
Erstellung und Betreuung interner Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Personal- und Organisationentwicklung
Zusammenarbeit mit externen Trainern, Coaches, Moderatoren und Mediatoren

Was wir biete

Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hochwertige Arbeitsumgebung inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen
Ein gutes Team und kooperative Arbeitsatmosphäre
Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung (37 Stunden Wochenarbeitszeit)
Mobil bleiben mit anteilig bezahltem VRN-Jobticket, Elektroautos für Dienstfahrten, E-Ladestationen, Parkplätze und Möglichkeit eines Jobrads
Fitness- und Gesundheitsangebote wie Fitnessraum, Yoga- und Rückenkurse, Büromassagen und Teilnahme an Firmenlauf
Eigene Kantine mit vergünstigten Preisen und kostenlosen Heißgetränken

Masterarbeit: Betrieblicher Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels

Durch den bevorstehenden altersbedingten Ruhestand vieler erfahrener Mitarbeiten...

Standort

Germany , Homberg & Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

KAMAX

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
Du hast Interesse an den Themen Arbeits- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Personalentwicklung und Talent Management.
Du hast Neugierde an digitalen Ansätzen und Tools zur Wissenssicherung.
Du erarbeitest gerne Lösungen im Team und bist kommunikativ.
Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.

Verantwortlichkeiten

Untersuchung der Auswirkungen kleinerer nachfolgender Generationen auf Produktivität und Kapazitäten
Untersuchung des firmenspezifischen, erfahrungsbasierten Wissens ausscheidender Mitarbeitender
Analyse und Bewertung verschiedener Formen der Wissensübertragung (z. B. Mentoring, Job Shadowing, Dokumentation, digitale Tools)
Bestimmung des geeigneten Zeitpunkts zur Einleitung strukturierter Wissensweitergabe vor dem Renteneintritt
Entwicklung eines Matching-Prozesses zwischen ausscheidenden Mitarbeitenden und passenden Nachfolgerinnen und Nachfolgern
Analyse des Potenzials von Digitalisierung und Automatisierung zur Sicherung von Know-how und Effizienz
Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Qualitäts- und Kompetenzverlusten

Was wir biete

Flexible working hours
Canteen & free lunch
Mobile working
Free parking
Employee discounts
Extensive training offer
Intensive Betreuung
Abwechslungsreiche Aufgaben

Führungskräftetrainer

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (BWL, Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Operative Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Erfahrungen im Coaching
Idealerweise Coachingausbildung
Kommunikativ und kontaktfreudig
Selbständiger Arbeitsstil
Hohes Maß an Empathie
Arbeitet gerne mit Menschen zusammen
Spaß an Reisetätigkeiten
Sicherer Umgang mit Microsoft 365

Verantwortlichkeiten

Gestaltung von Kursmodulen
Selbstständige Durchführung der Module
Inhaltliche Schwerpunkte wie Persönlichkeitsthemen, Zeitmanagement und Führung
Coaching im Rahmen der Kursbegleitung digital und persönlich
Unterstützung externer und interner Referenten bei der Themengestaltung
Moderation von Kurstagen
Kurscontrolling in Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsassistenz
Überblick über Teilnehmerzufriedenheit, Kurskosten und Themenaktualität

Was wir biete

30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Mitarbeiterveranstaltungen (Sommer-, Weihnachts- und Jubiläumsfeier)
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Rabatte auf Produkte anderer Unternehmen
Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Altersvorsorge

Vollzeit

Referent Personalentwicklung

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger
Kommunikativ und kontaktfreudig
Teamorientierter und zugleich selbständiger Arbeitsstil
Analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick
Hohes Maß an Empathie und Spaß an der Arbeit mit Menschen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive

Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen innerhalb unserer Region
Planen, konzipieren und realisieren von Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen
Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente
Steuern des Zielvereinbarungsprozesses der Mitarbeiter und Führungskräfte
Beteiligung an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten
Strukturieren und systematisieren der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte
Moderieren regionaler Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse
Koordinieren des Austauschs zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten

Was wir biete

Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Praktikum personal- und organisationsentwicklung

Praktikum (m/w/d): Personal- und Organisationsentwicklung bei KAMAX, einem weltw...

Standort

Germany , Homberg; Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

KAMAX

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Sie haben das 3. Fachsemester (bzw. Vordiplom) eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums absolviert
Der Schwerpunkt Ihres Studiums liegt idealerweise im Personalwesen
Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift und wenden die MS Office Produkte sicher an
Vorausdenken ist Ihre Leidenschaft und pragmatische Lösungen auf hohem Niveau sind ihre Stärke
Sie sind begeistert von professioneller Personalarbeit und wollen bei uns ein attraktives Arbeitsumfeld gestalten

Verantwortlichkeiten

Optimierung standardisierter Prozesse in der Personalentwicklung mithilfe digitaler Tools
Projektarbeit im Bereich interne und externe Aus- und Weiterbildung
Planung, Organisation und Durchführung von Präsenzschulungen und Online Live Trainings
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting von Studierenden, Absolvent:innen und Praktikant:innen
Aktive Beteiligung am Hochschulmarketing, unter anderem an der Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulmessen
Mitarbeit bei der Auswertung relevanter Trainings KPIs
Erstellen von E-Learnings und Unterstützung bei der Administration unserer digitalen Lernplattformen

Was wir biete

Attractive compensation
Flexible working hours
Canteen & subsidized lunch
Free parking
Mobile working
Employee discounts

Vollzeit

Neu

Gebäudereinigerin efz

Wir sind auf der Suche nach einer zuverlässigen und engagierten Gebäudereinigeri...

Standort

Switzerland , Basel

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

07. April 2026

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung Gebäudereinigung EFZ oder Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigungsbranche
Engagierte, zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Gute Deutschkenntnisse, mind. (Level B2)
Motivierte und teamorientierte Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und gepflegtem Erscheinungsbild
Gute körperliche Verfassung und Freude an der Arbeit
Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Führerschein Kat. B ist ein MUSS

Verantwortlichkeiten

Sie sind in erster Linie für die zielgerichtete Reinigung zur Werterhaltung und Pflege der betrieblichen Infrastruktur mitverantwortlich
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die Mitarbeit in der Grundreinigung in den zugeordneten Bereichen, in der Spezialreinigung, Fenster- und Fassadenreinigung sowie Baureinigung. Dabei halten Sie sich an die betrieblichen Sicherheits- und Hygienevorschriften

Vollzeit

Neu

Maschinist & Mitarbeiter im Recyclingpark

Pckst du gerne an und behältst im Maschinen-Cockpit sowie auf dem Platz stets de...

Standort

Switzerland , Birsfelden

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

10. April 2026

Anforderungen

Erfahrung: bereits Baumaschinen geführt, idealerweise im Bereich Recycling, Entsorgung oder Tiefbau
Qualifikationen: Staplerschein (zwingend/wünschenswert), idealerweise Baumaschinenführerschein
Ausbildung: handwerkliche oder technische Grundausbildung (z. B. Bau, Logistik, Landwirtschaft oder Metall) ist von Vorteil
Persönlichkeit: arbeitest gerne im Freien, körperlich belastbar, zuverlässiger Teamplayer mit hohem Sicherheitsbewusstsein
Sprachen: Gute Deutschkenntnisse für die Kundenberatung und interne Absprachen

Verantwortlichkeiten

Maschinenführung: bedienst sicher Sortier- und Umschlagbagger (mit Greifer/Magnet) sowie Radlader zur Materialbewegung
Logistik & Umschlag: verantwortest das Sortieren, Umschlagen und Lagern von Wertstoffen wie Metall, Holz, Bauschutt und Kunststoffen
Be- & Entladung: belädst LKWs unter strikter Einhaltung der Ladungssicherung und bedienst Gabelstapler für interne Transporte
Kundenkontakt: nimmst Wertstoffe an, kontrollierst diese und berätst Kunden (Privat & Gewerbe) freundlich direkt vor Ort
Instandhaltung: führst einfache Wartungs- und Reinigungsarbeiten an deinen Maschinen und Anlagen selbstständig durch

Vollzeit

Neu

Lokführer:in im Güterverkehr

Quereinstieg als Lokführer:in im Güterverkehr (w/m/d) bei der DB Cargo AG am Ein...

Standort

Germany , Seelze

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

successful school graduation or completed vocational training (e.g., as a professional driver, logistics specialist, or baker)
at least 20 years old
willingness to work in shift and alternating duty, especially in late and night shifts as well as on Sundays and holidays
interest in technical contexts and openness to constantly expand knowledge
high degree of responsibility, reliability, and independence
medical and psychological suitability (examined during the selection process)
no relevant entries in the driving fitness register
commitment to climate protection

Verantwortlichkeiten

safe and punctual transport of goods by rail for customers
transporting diverse goods (e.g., heavy ores or latest car models)
operating nationwide on different routes with various locomotive series
being the chief of the train and responsible for conducting the journey
independently and reliably checking the technical readiness for departure before each trip

Was wir biete

16 free trips within Germany per year
further travel discounts (e.g., DB Job-Ticket for daily commute)
cheap travel options for family and friends
access to DB Reisemarkt with monthly offers (mobile contracts, insurance, hotel chain discounts, fashion, lifestyle)

Vollzeit

Personalentwickler / Organisationsentwickler

GBG Unternehmensgruppe

Standort:
Germany , Mannheim

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. März 2026

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