Personalentwickler:in

• Als Personalentwickler:in gestaltest du Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen: du stimmst den Bedarf ab, entwickelst Schulungskonzepte und bringst diese in die Umsetzung.
• Du hast den jährlichen Prozess der Schulungsplanung im Blick und erstellst den Gesamtschulungsplan für das Unternehmen.
• Du planst und organisierst Maßnahmen und Angebote, die die Führungs- und Gestaltungskompetenzen weiterentwickeln.
• Du entwickelst unsere bestehende E-Learning Landschaft weiter.
• Als Key User:in für unser Bildungs- und Kompetenzmanagement bist du die zentrale Schnittstelle: du optimierst bestehende Prozesse, setzt Anpassungen um, begleitest konzernweite Rollouts und stimmst dich regelmäßig mit unseren internationalen Standorten ab.
• Du unterstützt HR-Projekte mit unterschiedlichen thematischen Ausrichtungen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Pädagogik und idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt.
• Du bist ein Organisationstalent – du behältst den Überblick und hast die Fäden sicher in der Hand.
• Du arbeitest strukturiert, effizient und denkst vorausschauend.
• IT-Themen sind für dich kein Hindernis – Key-User-Aufgaben übernimmst du gerne.
• Du hast ein feines Gespür für Menschen und kannst dich gut in unterschiedliche Situationen hineinversetzen.
• Du trittst sicher auf und überzeugst mit klarer Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen.

Deine Leistung wird nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie honoriert (Mindestgehaltstabelle). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert.