Personaldienstleistung

• Recruiting: potenzielle Kandidat:innen für offene Stellen zu identifizieren und anzusprechen, indem Sie aktiv beim Sourcing über Online-Jobbörsen und soziale Medien mitwirken
• Bewerbermanagement: Verwaltung von Bewerberdaten, organisieren Vorstellungsgespräche und sorgen dafür, dass Bewerbungsprozesse reibungslos ablaufen
• Stellenanzeigen schreiben: Formulierung ansprechender Stellenanzeigen, die die Anforderungen der Kundenunternehmen präzise widerspiegeln und Kandidat:innen effektiv ansprechen
• Kundenkommunikation: regelmäßiger Kontakt mit Kundenunternehmen, um ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Personalsuche ihren Zielen entspricht
• Administrative Tätigkeiten: Pflege der Personalakten, Dokumentation von Arbeitsverträgen und Koordination von Onboarding-Prozessen
• Abrechnung vorbereiten: Vorbereitung der Lohnabrechnung, indem Sie Arbeitszeiten und andere relevante Daten erfassen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen korrekt vergütet werden

• Abschluss der allgemeinen Schulpflicht
• Mindestalter 18 Jahre und beim AMS Wien gemeldet
• keine abgeschlossene bzw. verwertbare Berufsausbildung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• gute Englischkenntnisse (B2)
• versierter Umgang MS Office
• erste berufliche Erfahrungen und kompetenten und professionellen Auftreten
• Schnelle Auffassungsgabe
• Flexibilität
• Teamgeist
• proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität

jede weitere Sprache von Vorteil

• Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
• Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement
• Ausbildung ist kostenlos
• finanzielle Unterstützung durch das AMS Wien (mind. 31,56/Tag)
• Schulungszuschlag (SZU) von 2,60 € pro Tag