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Personal- & Kundenberater:in

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Randstad

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Standort:
Austria , Linz

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

2800.00 EUR / Month
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du konntest bereits Berufserfahrungen im Bereich der Dienstleistung oder im Vertrieb sammeln und möchtest Dich in deinem neuen Job bei uns weiterentwickeln? Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unsere Niederlassung in Linz!

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - ca. 50% direkt beim Kunden vor Ort in Wels
  • Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich
  • Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
  • Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
  • Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung

Anforderungen:

  • Idealerweise 1 - 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder im Vertrieb
  • Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium)
  • Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, beim Aufbau von Neukunden, aber auch im Bewerber:innenmanagement sowie in der Mitarbeiter:innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab
Was wir biete:
  • Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien
  • Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
  • Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert
  • Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiter:innengeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.
  • Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Ablauf:
23. März 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Schule erfolgreich beendet mit einem in Deutschland anerkannten Schulabschluss
  • Deutschkenntnisse mindestens B2-Sprachniveau
  • Fähigkeit, Ruhe und Überblick in schwierigen Situationen zu bewahren
  • Service- und Sicherheitsorientierung
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B und Mindestalter von 17 Jahren bevorzugt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führen von Bussen im Großstadt- und Überlandverkehr
  • Erwerb Führerschein Klasse D
  • Instandhaltung und Störungsbehebung für Busse
  • Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen
  • Gastgeber-Auftritt gegenüber Fahrgästen
  • Planung und Steuerung des Fahrzeug- und Personaleinsatzes
  • Betreuung von Werbemaßnahmen
  • Unterstützung des Betriebsmanagements
  • Einsatz in der Leitstelle für Disposition von Personal und Fahrzeugen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Endgerät zum Lernen und privaten Nutzen
  • Tariflich starke Rahmenbedingungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Unterstützungsangebote für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau/-mann bzw. Tourismuskauffrau/-mann
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Vollreisebüro erforderlich
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit Reservierungs-/Buchungssystemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verkaufs- und Beratungstalent mit ziel- und serviceorientierter Arbeitsweise
  • Interesse für moderne Technik und multimediale Kommunikation
  • Kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Reisebüros
  • Personal-, Marketing- und Umsatzverantwortung
  • Erarbeitung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Sicherstellung der Qualitäts- und Verkaufsstandards sowie stetige Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
  • Verkauf von touristischen Leistungen aus der gesamten Produktpalette
  • Kompetente Beratung und Begeisterung unserer Kunden
  • Aktive Kundengewinnung und -bindung durch freundliche und interaktive Kundenansprache (persönlich, telefonisch, per E-Mail, Internet & Social Media) sowie hohe Serviceorientierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Branchenüberdurchschnittliche Fixvergütung mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Vergütungsbestandteile
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug etc.)
  • Faire Arbeitszeitgestaltung
  • Modernes & freundliches Reisebüroumfeld
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Talentprogramme
  • Teilnahme an Produktschulungen und Seminarreisen
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Restaurantleitung / Stv. Betriebsleitung

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Gastro-Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Aufgestellte, professionelle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Herz für die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
  • Organisationstalent
  • Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Einwandfreies Deutsch
  • Sichere Englischkenntnisse
  • Bereitschaft, bei Banketten auch am Wochenende zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leiten und unterstützen des Service-Teams
  • Rechte Hand der Betriebsleitung sein
  • Aktiv an der Front mitarbeiten und Gäste betreuen
  • Mitverantwortung im Hotelbereich (Check-in/out, Reservationen)
  • Organisation und Durchführung von Anlässen für bis zu 180 Personen
  • Mit der Leitung am Angebot feilen
  • Verantwortung für den Wareneinkauf (Getränke/Non-Food)
  • Schulung von Mitarbeitenden und Programmteilnehmenden
  • Begleitung von Lernenden
Was wir biete
Was wir biete
  • Reguläre Arbeitstage von Montag bis Freitag
  • Garantierte Betriebsferien im Sommer sowie über Weihnachten/Neujahr
  • Spezifische soziale Begleitung der Teilnehmenden wird durch interne Fachspezialisten übernommen
  • Lebhaftes, dynamisches Umfeld in einem besonderen Setting
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Technische Ausbildung und/ oder Studium mit Schwerpunkt Food, Pharma, Biotech oder Ähnliches
  • Erfahrung im Vertrieb, der Anwendung von Verkaufspraktiken
  • Wünschenswerterweise ein aktives Kundennetzwerk im Bereich Getränke, Food, Pharma, Biotech
  • Einschlägige Fluid Handling Produktkenntnisse
  • Erfahrung im technischen Anlagenbau und in der Verfahrenstechnik
  • Ideal auch Erfahrung mit Pharma-Anlagenbau
  • Proaktive und dynamische Arbeitsweise
  • Kommerzieller als auch lösungsorientierter Vertriebsansatz
  • Verhandlungsstärke und -geschick auf allen Ebenen
  • Hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung des bestehenden Kundenkreises sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Bereich Food, Pharma, Biotech Channel Sales mit Schwerpunkt Süddeutschland partiell ganz Deutschland
  • Vertrieb mit gelegentlicher Angebotserstellung mit Schwerpunkt auf Fluid Handling Equipment, wie Pumpen, Ventile und Komponenten für die Rühr- und Mischtechnik etc.
  • Angebotsverfolgung und Verhandlungsführung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
  • Enger Austausch mit internen/externen Stakeholdern, wie Business Units, Partnerfirmen, Produktionsstätten, u.v.m.
  • Technischer Support (Frontline) für unsere Kunden
  • Markt- und Potentialanalyse sowie Aktivitätenplanung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung inkl. Durchführung aller Maßnahmen zur Erreichung der Marketing- und Vertriebsziele
  • Regelmäßige Kundenbesuche in Süddeutschland, teilweise in gesamt Deutschland
  • Präsenz auf einschlägigen Branchenmessen sowie digitale Kundenkontakte
Was wir biete
Was wir biete
  • Auf Nachhaltigkeit basierende Firmenphilosophie
  • Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein PKW steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
  • Dienstrad
  • Ferienwohnungen an der Ostsee
  • Marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Attraktiver Bonus
  • Vollzeit
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In dieser Position unterstützt du unser Vertriebsteam dabei, neue Geschäftsmögli...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Telekommunikation, technische Infrastruktur, Netzwerktechnik, IoT oder vergleichbare Lösungen
  • Freude an der aktiven Kundenansprache und am Aufbau neuer Kontakte
  • Starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Interesse an technischen Lösungen und die Bereitschaft, sich in komplexe Kundenanforderungen einzuarbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Ansprache von Neu- und Bestandskunden im B2B-Umfeld
  • Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Generierung und Nachverfolgung von Leads
  • Follow-up nach Meetings, Webinaren, Demos und Teststellungen
  • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege einer belastbaren Sales Pipeline
  • Bearbeitung und Koordination eingehender Aufträge
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team und dem Sales Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen, zum Beispiel JobRad und kostenlose Getränke im Büro
  • Vollzeit
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Manager Software Engineering

Job Description: Essential Job Functions: • Support a team of software engineers...
Standort
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India , Noida
Gehalt
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DXC Technology
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree in a relevant field (i.e., Computer Science) or equivalent combination of education and experience
  • Typically, 6+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 2+ years in a similar role years of experience in software engineering
  • Proficiency in 1 or more software languages and development methodologies
  • Strong programming and debugging skills
  • Some prior experience in a leadership or mentoring capacity
  • Familiarity with software development methodologies and best practices
  • Good communication and teamwork skills
  • Willingness to learn and grow in a leadership role
  • Strong organizational and time management skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support a team of software engineers in the development of software products and solutions, providing guidance, code reviews, and technical support
  • Collaborate with cross-functional teams to define project requirements, ensuring the successful delivery of software projects
  • Assist in the professional growth and mentorship of team members through regular feedback, coaching, and career development planning
  • Contribute to the execution of the software engineering strategy, participating in strategic discussions and technology assessments
  • Manage project tasks and assignments, helping to prioritize and plan work to meet project goals
  • Monitor project timelines, resource allocation, and budgets to ensure efficient project execution
  • Proactively identify and mitigate project risks, working to resolve issues as they arise
  • Promote a culture of innovation, collaboration, and continuous learning within the team
  • Vollzeit
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Jobcoach

Für unser ESF-gefördertes Projekt „LernBauWerkstatt“ suchen wir ab sofort einen ...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
2065.00 EUR / Month
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GBG Unternehmensgruppe
Ablaufdatum
31. Dezember 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Pädagogische Ausbildung z.B. Arbeitserzieher*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in individueller Sprachförderung
  • Kenntnisse in Didaktik und zielgruppengerechter Kommunikation
  • Absolute Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
  • Freude an strukturierter Teamarbeit
  • Affinität für die anfallende Dokumentation und routinierter Umgang mit MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung, Unterstützung und Beratung der Teilnehmer während des gesamten Programms, u. a. Profiling, Vermittlung von Basiskompetenzen, individuelle Sprachförderung, Unterstützung der Teilnehmer bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Gestaltung und Durchführung von Workshops zu bereichsübergreifenden Themen sowie Themen, die für die berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmer relevant sind
  • Entwicklung und Organisation von Freizeitaktivitäten neben der Qualifizierung, um Motivation und soziales Miteinander der Teilnehmer zu fördern
  • Verwaltung von Teilnehmerdaten, Führung von Anwesenheitslisten und Fortschrittsdokumentationen der Teilnehmer
  • Zusammenarbeit, Kommunikation und enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine sinnvolle Aufgabe
  • Work-Life-Balance (37,5-Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub und meist variablen Arbeitszeiten)
  • Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Eingespieltes Team
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Werteorientierte und offene Unternehmenskultur
  • Digitalisierung
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Mobil bleiben (VRN-Jobticket anteilig bezahlt, Möglichkeit ein Jobrad zu leasen)
  • Teilzeit
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Pflegefachkraft für die Tagespflege

Pflegefachkraft (w/m/d) für die Tagespflege bei der GBG-Gruppe in Mannheim. Die ...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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GBG Unternehmensgruppe
Ablaufdatum
31. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildungsabschluss zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikation- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick
  • Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
  • Führerschein der Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Kunden*innen im Kontext unseres Leitbildes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden*innen
  • Kommunikation mit Kunden*innen und deren Angehörigen
Was wir biete
Was wir biete
  • sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
  • fundierte Einarbeitung
  • gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
  • Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
  • Zulagen
  • Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
  • Teilzeit
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