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Performance Manager - Facility Management

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JLL

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Werde Teil unseres FM-Teams und treibe als Performance Manager die operative Exzellenz voran! Du kombinierst Datenanalyse mit strategischem Denken und gestaltest aktiv die Zukunft des Facility Managements mit.

Verantwortlichkeiten:

  • Daten & Systeme zum Leben erwecken: Verwaltung von CRM-Systemen und präzise Kunden- und Vertragsdaten
  • Entwicklung aussagekräftiger KPIs und Implementierung smarter Tracking-Systeme
  • Analyse von Budgets, Überwachung der Performance und Erstellung wertschöpfender Reports
  • Digitale Plattformen gestalten: Aufbau kollaborativer Teamsites
  • Anpassung von Plattformen an individuelle Projektbedürfnisse
  • Schulung zur optimalen Nutzung
  • Entdeckung neuer Technologien für FM-Operations
  • Kunden begeistern: Erstellung aussagekräftiger Kundenberichte und Präsentationen
  • Durchführung von Kundenbefragungen
  • Umsetzung von Feedback in konkrete Verbesserungen
  • Brückenbauer zwischen Unternehmen und Kunden
  • Wandel aktiv gestalten: Begleitung von Change-Prozessen von der Technologie-Einführung bis zur Organisationsentwicklung
  • Nahtlose Einführung neuer FM-Accounts
  • Etablierung funktionierender Prozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Compliance-Anforderungen
  • Trends erkennen & umsetzen: Beobachtung der FM-Branche und Teilen von Insights
  • Analyse neuer Technologien und regulatorischer Entwicklungen
  • Unterstützung von Lieferantenbewertungen
  • Entwicklung von Strategien für bessere Partnerschaften

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, FM oder ähnlich)
  • 3+ Jahre Erfahrung in Business Analysis (idealerweise im FM)
  • Starke Kenntnisse in CRM und Datenanalyse
  • Erfahrung mit Finanzreporting und KPI-Entwicklung
  • Präsentations-Skills, die überzeugen
  • Projektmanagement- und Compliance-Know-how
  • Analytischer Kopf mit Blick fürs Detail
  • Lösungsorientiert und hands-on Mentalität
  • Kommunikationsstark und beziehungsfähig
  • Flexibel und belastbar in schnelllebigen Umgebungen
  • Eigeninitiative gepaart mit Teamgeist
  • Kundenorientiert mit Serviceherz
  • Organisationstalent mit Zeitgefühl

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
Job-Link teilen:
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English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
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Ähnliche Jobs für Performance Manager - Facility Management

Praktikant Facility Management

Praktikant Facility Management (m/w/d) in Düsseldorf. Bei Vodafone arbeiten wir ...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Currently enrolled as a student or in a gap year
  • Studying business administration or a comparable field with good academic performance
  • Confident in using Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
  • Fluent in German (B2 CEFR) and good English skills
  • Embody the Vodafone Spirit: engaged, open-minded, and eager for new challenges
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gain insights into organizational processes and get an overview of facility management and property portfolio management
  • Support facility managers in managing office and branch locations
  • Analyze performance metrics of facility service partners and optimize reporting
  • Question existing processes and develop methods to optimize, digitize, and automate them
  • Participate as a full team member in regular meetings and project discussions
  • Accompany facility managers to their locations
  • Conduct site inspections and randomly check service delivery and compliance with safety regulations
  • Monitor compliance with Service Level Agreements and evaluate Key Performance Indicators
  • Independently develop optimization concepts for facility services and present them internally and externally
  • Participate in internal training and continuously expand knowledge
Was wir biete
Was wir biete
  • Equipment provided from day one (laptop, smartphone, etc.)
  • Spirit Day available quarterly for personal development
  • Team cohesion and communities for exchange and networking
  • Job Shadowing opportunities
  • Buddy support from the first day
  • Flexible working hours
  • Support for work-life balance
  • Attractive remuneration
  • Full Flex Office working model (work from anywhere, up to 20 days per year from European abroad)
  • Flexible working hours
  • Vollzeit
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Praktikant Facility Management

Praktikum bei Vodafone im Bereich Facility Management mit Einblicken in die Orga...
Standort
Standort
Germany , Unterföhring
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert oder in einem Gap Year
  • Studium Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
  • Fließend Deutsch (B2 nach GER)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Engagiert, offen und Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gewinnung von Einblicken in die Abläufe der Organisation und das Facility Management
  • Unterstützung der Facility Manager:innen bei der Betreuung von Büro- und Filialstandorten
  • Analyse von Leistungskennzahlen der Facility Service Partner und Optimierung des Reportings
  • Hinterfragen und Optimieren von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
  • Teilnahme an Meetings und Projektbesprechungen
  • Begleitung der Facility Manager:innen zu Standorten
  • Durchführung von Standortbegehungen und Überprüfung der Leistungserbringung von Service Partnern sowie der Arbeitssicherheit
  • Überprüfung der Einhaltung von Service Level Agreements und Auswertung von Key Performance Indikatoren
  • Erarbeitung von Optimierungskonzepten für Facility Services und Präsentation dieser
  • Teilnahme an internen Schulungen und persönlicher Weiterbildung
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Full Flex Office Arbeitsmodell (Möglichkeit, von überall zu arbeiten, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland)
  • Gesundheitsangebote
  • Ausstattung mit Laptop und Smartphone ab dem ersten Tag
  • Buddy-Programm
  • Möglichkeit zum Job Shadowing
  • Teilnahme an Communities zum Austausch und Netzwerken
  • Vierteljährlicher Spirit Day für persönliche Weiterbildung
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Helpdesk Manager / Facility Manager

Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AmRest
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 2–5 Jahre Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management, idealerweise im Helpdesk-/Servicecenter-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis von FM‑Prozessen (Hard & Soft Services), Störungs‑ und Eskalationsmanagement
  • Praxis in der Dienstleistersteuerung inkl. SLA‑Monitoring, Qualitätskontrolle und Kostenprüfung
  • Führungserfahrung mit Fokus auf Coaching, Delegation, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung
  • Tool‑Fit: sicher im Umgang mit CAFM-/Ticketingsystemen und MS Office (insb. Excel)
  • vorteilhaft: ERP/SAP
  • Arbeitsweise: strukturiert, präzise und serviceorientiert
  • hohe Belastbarkeit, Priorisierungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke & Stakeholder‑Kompetenz auf Augenhöhe – klar, lösungsorientiert, verbindlich
  • Analytisches Denken und Routine in KPI‑/Reporting‑Themen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betrieb des zentralen FM‑Helpdesks: Annahme, Priorisierung und Steuerung aller Tickets über unsere Stores hinweg
  • SLA‑Management: Überwachung von Reaktions‑/Lösungszeiten, aktive Eskalationssteuerung, Qualitätssicherung der Ticketdokumentation
  • First‑Time‑Fix stärken: Sicherstellen korrekter Kategorisierung/Disposition, Übernahme komplexer oder kritischer Fälle
  • Führung & Entwicklung: Fachliche und persönliche Führung eines Mitarbeiters inkl. 1:1‑Gesprächen, Zielvereinbarungen, Coaching und klarer Delegation
  • Dienstleistersteuerung: Koordination technischer & infrastruktureller Partner, Monitoring von Performance & Servicequalität, Kostenprüfung innerhalb der Befugnisse
  • Stakeholder‑Kommunikation: Verlässlicher Ansprechpartner für Store Manager, Area FM, Regional Manager, IT, Einkauf und Controlling
  • transparente Updates zu Vorfällen und Fortschritt
  • Reporting & Analyse: Erstellung regelmäßiger Helpdesk‑Reports (KPIs, Kosten, Trends), Ableitung von Maßnahmen und Präsentation an das FM‑Management
  • Prozess- & Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung von Helpdesk‑Prozessen und SOPs, Sicherstellung interner Standards & Compliance, Pflege der Knowledge‑Base
  • System- & Toolverantwortung: Administration/Optimierung des CAFM‑/Ticketingsystems, Datenqualität sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit der IT
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
  • Wöchentliches Coffee-Benefit
  • Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Facility Manager / Helpdesk Manager

Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ei...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
amrest.eu Logo
AmRest
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 2–5 Jahre Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management (vorzugsweise Helpdesk-/Servicecenter-Umfeld) sowie wünschenswert relevante Unterweisungen oder Zertifikate, z. B. DGUV, Brandschutz, Erste Hilfe oder Sicherheitsunterweisungen
  • Fundiertes Verständnis von FM‑Prozessen (Hard & Soft Services), Störungs‑ und Eskalationsmanagement
  • Praxis in der Dienstleistersteuerung inkl. SLA‑Monitoring, Qualitätskontrolle und Kostenprüfung
  • Führungserfahrung mit Fokus auf Coaching, Delegation, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung
  • Tool‑Fit: sicher im Umgang mit CAFM-/Ticketingsystemen und MS Office (insb. Excel)
  • vorteilhaft: ERP/SAP
  • Arbeitsweise: strukturiert, präzise und serviceorientiert
  • hohe Belastbarkeit, Priorisierungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke & Stakeholder‑Kompetenz auf Augenhöhe – klar, lösungsorientiert, verbindlich
  • Analytisches Denken und Routine in KPI‑/Reporting‑Themen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betrieb des zentralen FM‑Helpdesks: Annahme, Priorisierung und Steuerung aller Tickets über unsere Stores hinweg
  • SLA‑Management: Überwachung von Reaktions‑/Lösungszeiten, aktive Eskalationssteuerung, Qualitätssicherung der Ticketdokumentation
  • First‑Time‑Fix stärken: Sicherstellen korrekter Kategorisierung/Disposition, Übernahme komplexer oder kritischer Fälle
  • Führung & Entwicklung: Fachliche und persönliche Führung eines Mitarbeiters inkl. 1:1‑Gesprächen, Zielvereinbarungen, Coaching und klarer Delegation
  • Dienstleistersteuerung: Koordination technischer & infrastruktureller Partner, Monitoring von Performance & Servicequalität, Kostenprüfung innerhalb der Befugnisse
  • Stakeholder‑Kommunikation: Verlässlicher Ansprechpartner für Store Manager, Area FM, Regional Manager, IT, Einkauf und Controlling
  • transparente Updates zu Vorfällen und Fortschritt
  • Reporting & Analyse: Erstellung regelmäßiger Helpdesk‑Reports (KPIs, Kosten, Trends), Ableitung von Maßnahmen und Präsentation an das FM‑Management
  • Prozess- & Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung von Helpdesk‑Prozessen und SOPs, Sicherstellung interner Standards & Compliance, Pflege der Knowledge‑Base
  • System- & Toolverantwortung: Administration/Optimierung des CAFM‑/Ticketingsystems, Datenqualität sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit dem SCADA Team
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
  • Wöchentliches Coffee-Benefit
  • Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Associate Asset Manager

Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Mileway
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • 2–5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management, Property Management oder einer vergleichbaren Funktion im Immobilienbereich
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Ausbildung
  • Starkes Interesse an Immobilienmärkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen und gutes Verständnis für Markt-, Standort- und Mieteranforderungen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise und gutes Verständnis für Immobilienperformance, Businesspläne und wirtschaftliche Kennzahlen
  • Sicherer Umgang mit Daten, Reportings und digitalen Tools (insbesondere Excel) und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit Mietern, Partnern und Dienstleistern
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste und hands-on Arbeitsweise, gleichzeitig enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Asset-Management-Strategien zur Performance- und Wertsteigerung des Immobilienportfolios
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Vermietungsstrategie und Führung von Mietvertragsverhandlungen mit Neu- und Bestandsmietern
  • Identifizierung von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Immobilien
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister wie Makler, Architekten sowie Property- und Facility-Manager
  • Analyse objektspezifischer Risiken, frühzeitige Erkennung potenzieller Red-Flags und Information des Managements über relevante Entwicklungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Construction, Project Management, Development und Finance
  • Erstellung und Steuerung von Jahresbudgets (Capex, Opex sowie Vermietung) im Rahmen der Businessplanung und Überwachung der wirtschaftlichen Performance der Immobilien
  • Verantwortung für das objektspezifische Reporting und transparente Analyse der Portfolio-Performance
  • Unterstützung des Transaktionsmanagements bei An- und Verkaufsprozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung & Bonus
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weiterentwicklung durch interne Trainings und Programme
  • Hybrides Arbeiten
  • Moderne Technik
  • Work-Life-Balance
  • Vielfältige und internationale Unternehmenskultur
  • Außerbetriebliche Events
  • 28 Tage Urlaub
  • Vollzeit
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Associate Asset Manager

Zur Verstärkung unseres Düsseldorfer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpu...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Mileway
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 2–5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management, Property Management oder einer vergleichbaren Funktion im Immobilienbereich
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Real Estate oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Ausbildung
  • Starkes Interesse an Immobilienmärkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen mit gutem Verständnis für Markt-, Standort- und Mieteranforderungen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für Immobilienperformance, Businesspläne und wirtschaftliche Kennzahlen
  • Sicherer Umgang mit Daten, Reportings und digitalen Tools (insbesondere Excel) und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit Mietern, Partnern und Dienstleistern
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste und hands-on Arbeitsweise bei enger Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Asset-Management-Strategien zur Performance- und Wertsteigerung des Immobilienportfolios
  • Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Vermietungsstrategie und Führung von Mietvertragsverhandlungen mit Neu- und Bestandsmietern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Identifizierung von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Immobilien
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister wie Makler, Architekten sowie Property- und Facility-Manager und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
  • Analyse objektspezifischer Risiken, frühzeitige Erkennung potenzieller Red-Flags und Information des Managements über relevante Entwicklungen (z. B. Health & Safety, Versicherung, Zahlungsverhalten, technische Wartung oder Leerstandsrisiken)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Construction, Project Management, Development und Finance, insbesondere bei Capex-Maßnahmen, Refurbishments, Erweiterungen sowie (Re-)Developments
  • Erstellung und Steuerung von Jahresbudgets (Capex, Opex sowie Vermietung) im Rahmen der Businessplanung und Überwachung der wirtschaftlichen Performance der Immobilien
  • Verantwortung für das objektspezifische Reporting und Sicherstellung einer transparenten Analyse der Portfolio-Performance
  • Unterstützung des Transaktionsmanagements bei An- und Verkaufsprozessen, insbesondere bei der Prüfung potenzieller Investitionsobjekte sowie beim strategischen Verkauf von Immobilien aus dem Portfolio
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung & Bonus
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weiterentwicklung durch interne Trainings und Programme
  • Hybrides Arbeiten
  • Moderne Technik
  • Work-Life-Balance
  • Vielfältige und internationale Unternehmenskultur
  • Außerbetriebliche Events
  • 28 Tage Urlaub
  • Vollzeit
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Neu

Ingenieur elektrische Entwicklungen

Standort
Standort
Germany , Bremen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Rheinmetall
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Masterstudium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit dem Kabelentwicklungstool E3 series
  • Gute Kenntnisse in mehreren der nachfolgenden Bereiche: elektr. Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersystemen, Schnittstellenelektroniken, Ein- / Ausgabegeräten, Bussystemen, Prozessoren
  • Ausgeprägte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP PLM
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zeit- und kostenorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anforderungs- und fertigungsgerechte elektrische Entwicklung von schwierigen bis hochkomplexen elektromechanischen Geräten / Segmenten / Systemen
  • Planung, Koordinierung und Durchführung von Integrations- und Inbetriebnahmetätigkeiten
  • Durchführung der Serienreifmachung
  • Erstellung von prozesskonformen Spezifikationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Vollzeit
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Neu

Schweissfachingenieur

Als Schweissfachingenieur (m/w/d) erarbeiten und betreuen Sie schweisstechnische...
Standort
Standort
Switzerland , Zurich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Rheinmetall
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Grundausbildung im Maschinenbau sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Schweissfachingenieur mit zusätzlicher Erfahrung im Qualitätsbereich
  • Ausbildung mindestens Level II ZfP (VT, MT, UT, PT) und Metallkunde
  • Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015 und ISO3834 und DIN2303, von Vorteil EN9100
  • Sehr gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig
  • Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise sowie gute analytische und problemlösende Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verfahrensanweisungen WPQR und WPS erstellen
  • Miterstellen und Aufdatieren von Prüfspezifikationen und Prüfkonzepten
  • Beratung und Mitentwicklung schweisstechnischer Konstruktionen militärischer Systeme sowie Schulung der Mitarbeitenden im Rahmen der Schweisstechnik
  • Erstellen und Aufdaten von schweisstechnischer Dokumentation
  • Weiterentwicklung der schweisstechnischen Inhalte der Konstruktionsrichtlinien
  • Nachhaltig Verbesserungen bzw. präventive Massnahmen anstossen/einfordern/kontrollieren zu Vermeidung von Fehlleistungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
  • Vollzeit
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