People Partner Sales Jobs | StepStone (Düsseldorf)

Neu

Head of People & Culture

Als Head of People & Culture bei ALVA übernimmst du eine zentrale Rolle beim Auf...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Alva Energie

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung darin, People & Culture-Themen von Grund auf aufzubauen - von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu einer Kultur, die im Alltag trägt
Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Dinge selbst umzusetzen: Konzepte entstehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden pragmatisch realisiert
Klarheit in der Kommunikation, gute Organisation und die Sicherheit, auch auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten
Eigenverantwortung, Struktur und der Anspruch, Themen ganzheitlich voranzubringen - nicht nur zu verwalten
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmerisches Denken - Du verstehst das Business, erkennst Zusammenhänge schnell und richtest HR-Maßnahmen konsequent an Unternehmenszielen aus
Strategisches und operatives People und Culture -Verständnis - Du denkst People Themen ganzheitlich - von der langfristigen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung im Alltag
Führungskompetenz - Du hast Erfahrung im Aufbau eines eigenen Teams und unterstützt andere Führungskräfte pragmatisch bei Führungs- und Entwicklungsthemen
Kultur- und Werteorientierung - Du gestaltest eine offene, wertschätzende Kultur, in der sich Menschen wirklich zugehörig fühlen und mit dem Unternehmen identifizieren - mit einem starken Wir-Gefühl und echtem Teamzusammenhalt

Verantwortlichkeiten

Entwicklung einer ganzheitlichen People & Culture-Strategie, die eng an die Unternehmensziele gekoppelt ist und Themen wie Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit sinnvoll verbindet
Aufbau eines funktionierenden Recruiting-Setups und Besetzung zentraler Rollen, die für das Wachstum von ALVA entscheidend sind - mit dem Anspruch, diverse Profile und Perspektiven gezielt zu gewinnen, vor allem im technischen Umfeld
Aktive Gestaltung einer Kultur, die nicht auf Folien entsteht, sondern im Alltag gelebt wird -mit klaren Werten, offener Zusammenarbeit und einem starken Teamgefühl
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (u. a. Sales, Installations, Marketing, Finance), frühzeitige Identifikation von Bedarfen und Entwicklung pragmatischer P&C -Lösungen
Verantwortung für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden inklusive Life-Cycle-Management der Hardware sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Büroalltag
Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung aller Personalthemen - von Vertragsfragen bis zu internen Regelungen - mit Unterstützung von externen Partnern

Was wir biete

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV

Vollzeit

Neu

General Manager

As General Manager, you will be the host, strategist, motivator, numbers expert,...

Standort

Germany , Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

Fairmont Grand Del Mar

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Experience successfully positioning and operationally managing a hotel of comparable size
Proficient communication in German and English
In-depth knowledge of the city
Ability to inspire people, recognize potential, and support team development
Hands-on approach, decision-making skills, and accountability
Brings experience, know-how, character, and personality

Verantwortlichkeiten

Assume overall responsibility for both 25hours Hotels in Frankfurt – operationally, strategically, and economically
Lead the team with heart and ensure smooth operations, happy guests, and strong results
Manage budgets and guest requests
Develop revenue and F&B concepts with the gastro-partner
Ensure compliance with brand standards
Manage forecasts
Collaborate with Sales, Marketing, and Revenue Management
Represent the hotel in the Frankfurt hotel scene
Maintain partnerships
Steer projects

Was wir biete

Up to 10 free overnight stays per year as an employee
Generous discounts when visiting our bars and restaurants
Discounts on hotel room bookings worldwide
Great offers from numerous cooperation partners
Part of our colorful employee party

Vollzeit

Praktikant Cluster Sales MICE & Groups 25hours und Mama Shelter

In Zürich we offer you three exciting workplaces: the 25hours Hotel Zürich West,...

Standort

Switzerland , Zürich

Gehalt:

Nicht angegeben

Fairmont Grand Del Mar

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Fluent in German and English
Additional languages are an advantage
Ability to enthuse people for our concept and be a passionate salesperson
Knows how to complete administrative tasks cleanly and reliably
Not afraid to pick up the phone and actively offer our great products to our customers
A doer – and openly admits when something has been done wrong
Brings not only skills but also character

Verantwortlichkeiten

Brand ambassador for 25hours Hotels and Mama Shelter: Building and maintaining personal customer contacts and main contact person for business partners and customers in the relevant business area
New customer acquisition and maintenance of existing customers for the MICE & Corporate and Leisure Groups segments by phone and activities
Representation of the hotels at sales meetings, customer events and events
Continuous market observation and analysis
Conducting hotel tours
Development of strategies and measures to increase company success in consultation with the Sales, Marketing and Revenue departments
CRM maintenance, administrative sales activities and follow-up actions
Responsibility for sales performance via MICE mediation platforms

Was wir biete

Learn about our 25hours Hotels and stay up to 10 nights a year free of charge as an employee
Enjoy generous discounts when visiting our bars and restaurants as well as when booking hotel rooms all over the world as part of Ennismore
Benefit from great offers from our numerous cooperation partners
Be part of our colorful employee parties and much more

Vollzeit

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Als Head of Visual Brand Marketing & Store Design bist du der strategische und k...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Retail Fashion Design, Visual Merchandising und Konzept oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Premium-Retail-Umfeld
Beherrschung des Zusammenspiels von Storedesign, Visual Brand Marketing, Visual Merchandising und Kenntnis des Business einer Omnichannel Premium Fashion Brand
Visionär, kreativ, strategisch und stark in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von komplexen Teams und im Stakeholder-Management
Fähigkeit, Trends in Architektur und Retail in kommerzielle Konzepte zu übersetzen
Erfahrener People Manager mit Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und komplexe Schnittstellen zu Stakeholdern souverän zu managen
Organisationstalent mit starkem Fokus auf Budgets und Prozesse
Erfahrung im internationalen Roll-out-Management und der Steuerung externer Partner
Mutige Entscheidungsfähigkeit, sicheres Priorisieren und notwendige Durchsetzungskraft

Verantwortlichkeiten

Leitung und Inspiration von vier spezialisierten Teams (Visual Brand Marketing Creative, Visual Brand Marketing Project Management, Visual Merchandising Operations und Store Design & Concepts) mit Gesamtverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende
Steuerung der konzeptionellen Gestaltung und der ästhetischen DNA der Stores, SIS-Flächen, Showrooms und Messen
Entwicklung globaler Konzepte, Design-Guidelines und Möbelkataloge und Validierung der Ausführungsplanung für alle POS-Roll-outs (Retail, Franchise, Shop-In-Shops, Pop Ups, Showrooms)
Verantwortung für die visuelle Inszenierung der Produkte und die Entwicklung saisonaler Window- & Instore-Konzepte
Sicherstellung, dass die Brand emotional und trendbewusst präsentiert wird
Vorantreiben von Innovationen und Übernahme der Entwicklung einer skalierbaren Projekt- und Prozesslandschaft für alle Roll-outs
Steuerung der internationalen Prozesskette, Pflege des Lieferantennetzwerks und Verantwortung für die Budget- und Termintreue aller Abteilungs- und Kommunikationsmittel
Transformation kreativer Visionen in operative Standards
Optimierung von VM-Prozessen, Sicherstellung einer einheitlichen Markeninszenierung über alle Kanäle hinweg und Nutzung regelmäßiger Reportings zur Qualitäts- und Umsatzkontrolle
Fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung des Teams

Was wir biete

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Team-Workshops, Sprachkurse, Nachhaltigkeitswissen, Mentoring)
50% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits-Programm, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing)
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung von EGYM-WELLPASS, kostenlose Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung durch INSITE)
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, Bike-Leasing)
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage, Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge)
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks (Hauseigenes Bistro mit frischen Gerichten, kostenloser Kaffee & Tee)
Unterstützung für Familien & Pflegende (Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Betreuungslösungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld (Initiativen wie Green Angels, Energy Saving Kampagnen, Clean-Ups)

Vollzeit

Marketing & Community Specialist

Standort

Germany , Freiburg

Gehalt:

Nicht angegeben

IKEA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Knowledge of customer loyalty instruments and ideally loyalty programs
Passion for sustainability and collaboration with local stakeholders like NGOs, institutions, and media
Great passion for communication and work in a vibrant multichannel retail environment
Solid marketing knowledge acquired through business administration/marketing studies or vocational training in marketing/communication/corporate communications/public relations
Several years of professional experience
Experience in project management, coordinating and steering activities
Analytical skills for data analysis, budget planning, and tracking goals and KPIs
Strong communication skills, ability to inspire colleagues and external partners
Ability to build trusting relationships with interfaces
Good English skills

Verantwortlichkeiten

Positioning the IKEA brand on the local market through customer acquisition and retention
Addressing social concerns and ecological challenges on the local market
Building trusting relationships with partners and multipliers like NGOs, media, and journalists to develop long-term brand affinity and loyal relationships with local customers, partners, and communities
Making IKEA visible on the local market
Responsible for the growth and development of the local member base of IKEA customer clubs (IKEA Family and IKEA for Business) and the further development of customer loyalty programs
Steering local loyalty and sustainability KPIs and taking measures to positively influence customer loyalty and brand perception
Contributing to the business plan with knowledge of the local market
Collaborating with interfaces to successfully carry out marketing and sales activities
Acting as point of contact (POC) for local press and media, answering local inquiries, and handling the implementation of local or national productions
Positioning IKEA as a good neighbor in the local market and ensuring local implementation of the "People & Planet Positive" sustainability strategy

Was wir biete

Collective agreement-compliant pay and many additional and social benefits, such as a full 13th salary as Christmas bonus, holiday pay, and company pension plan
15% employee discount, subsidized meals in the staff restaurant, bicycle leasing (JobRad), discount portal (Corporate Benefits), and more
Opportunity to participate in the company's success (bonus and loyalty program)
All career opportunities of a globally successful, growing company: IKEA supports you with diverse development opportunities
Promise of preferential treatment if you are severely disabled or equivalent and meet the necessary requirements

Teilzeit

Neu

Sicherungsplaner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sicherungsplaner:in (w/m/d) fü...

Standort

Germany , Bremen

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Idealerweise bereits ausgebildete:r Sicherungsplaner:in oder abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von im Betrieb befindlichen Bahnanlagen (z.B. Tätigkeiten im Gleisbau)
Qualifikation zum:zur Selbstsicherer:in, Sicherungsposten, Sicherungsaufsichtskraft und Sicherungsüberwacher:in oder Bereitschaft, fehlende Voraussetzungen über Qualifizierung zu erlernen
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Gültiger Führerschein der Klasse 3
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

Erstellung von Sicherungsplänen und deren Koordination im Bereich des Netzes Bremen
Koordination von Maßnahmen der Instandhaltung, Investition und Leistungen Dritter
Prüfung des Abschnitts 1 des Sicherungsplanes auf Vollständigkeit und Einhaltung der Fristen
Erstellung des Sicherungsplanes Abschnitt 2
Zuverlässige und regelmäßige Überprüfung der verschiedenen Abschnitte auf Plausibilität
Entscheidung über die Inkraftsetzung des Sicherungsplanes bei Fristunterschreitungen
Auswahl, Anordnung und Freigabe der Sicherungsmaßnahmen
Teilnahme an Begehungen und Baudurchführungsbesprechungen

Was wir biete

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
Marktübliches Gehaltspaket
In der Regel unbefristete Arbeitsverträge
Beschäftigungssicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern

Vollzeit

Neu

Prozess Manager Logistik Warehouse

Als Prozessmanager (all genders) trägst du aktiv zur Steigerung und Sicherstellu...

Standort

Germany , Giessen

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Logistikumfeld ist wünschenswert
Kenntnisse in Projektmanagement- Methoden sind wünschenswert
Ausgeprägtes analytisches Denken und eine gute Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
hohe Problemlösungskompetenz und starke Kommunikation mit den Stakeholdern
ausprägte Hands-On-Mentalität
gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Initiiere, steuere und setze Projekte zur Prozessoptimierung (Lean Management) um, unter Berücksichtigung der Messbarkeit durch operative Kennzahlen, die du selbstständig ermittelst und auswertest
Verantworte in Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und Standorten die Analyse, Standardisierung und Optimierung der Warehouse Prozesse
Führe Prozessanalysen durch mit dem Ziel, Arbeitsverfahren, Arbeitszusammenhänge und deren Anweisungen zu optimieren
Arbeite sicher mit Techniken und Konzepten des Lean Managements wie 5S, Kaizen, Value Stream Mapping, Standard Work und kennst die Grundlagen der Erstellung von BPMNs (Business Process Models)
Halte selbstständig Schulungen für neue und bestehende Prozesse durch und erstelle SOPs

Was wir biete

27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte
2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
Mitarbeiteraktienprogramm
Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot (Nach Eröffnung des Standorts)

Vollzeit

Neu

Stellvertretender Leiter Instandhaltung

Als Stellvertretende*r Leiter*in Instandhaltung bist du verantwortlich für alle ...

Standort

Germany , Giessen

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Nachweisliche Managementerfahrung
Fortgeschrittenes technisches Wissen und umfangreiche Erfahrung in Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierungstechnik (z.B. Industrie- und automatisierte Logistiksysteme)
Weitreichende Erfahrung in Steuerungssystemen (SPS) und zugehöriger Ausrüstung
Fundierte Kenntnisse über CMMS-Systeme (z.B. Ersatzteilmanagement)
Ausbildung als Mechatroniker*in
Weitere Qualifikationen (z.B. staatlich geprüfte*r Techniker*in)
Kommunikationsstärke
Gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Fähigkeit zur Erstellung von Berichten, Bearbeitung von Tickets und Erarbeitung von Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
Fähigkeit zur Identifikation und Abstimmung mit externen Stakeholdern, Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Problemlösung

Verantwortlichkeiten

Planung von Schichten und Diensten des Teams zur Gewährleistung permanenter Einsatzbereitschaft
Dokumentation aller Inspektions-, Instandhaltungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten in Übereinstimmung mit rechtlichen Anforderungen
Anwendung von Schulungsmaterialien zur Teamentwicklung
Beteiligung am Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter*innen
Sicherstellung eines hohen Wissens- und Arbeitsniveaus durch Interesse an neuester Technologie und Innovationen
Wahrnehmung von internen und externen Schulungsangeboten

Was wir biete

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
30% Rabatt auf die Zalando Lounge
Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Relocation Package (nach Vereinbarung)
Familiendienstleistungen inkl. Beratung und Unterstützung
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching

Vollzeit

People Partner Sales

StepStone

Standort:
Germany , Düsseldorf

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

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Stellvertretender Leiter Instandhaltung

People Partner Sales

StepStone

Standort:Germany , Düsseldorf

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:17. Februar 2026

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Standort:
Germany , Düsseldorf

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026