People Partner Sales Jobs | StepStone (Düsseldorf)

Head of People & Culture

Als Head of People & Culture bei ALVA übernimmst du eine zentrale Rolle beim Auf...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Alva Energie

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung darin, People & Culture-Themen von Grund auf aufzubauen - von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu einer Kultur, die im Alltag trägt
Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Dinge selbst umzusetzen: Konzepte entstehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden pragmatisch realisiert
Klarheit in der Kommunikation, gute Organisation und die Sicherheit, auch auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten
Eigenverantwortung, Struktur und der Anspruch, Themen ganzheitlich voranzubringen - nicht nur zu verwalten
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmerisches Denken - Du verstehst das Business, erkennst Zusammenhänge schnell und richtest HR-Maßnahmen konsequent an Unternehmenszielen aus
Strategisches und operatives People und Culture -Verständnis - Du denkst People Themen ganzheitlich - von der langfristigen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung im Alltag
Führungskompetenz - Du hast Erfahrung im Aufbau eines eigenen Teams und unterstützt andere Führungskräfte pragmatisch bei Führungs- und Entwicklungsthemen
Kultur- und Werteorientierung - Du gestaltest eine offene, wertschätzende Kultur, in der sich Menschen wirklich zugehörig fühlen und mit dem Unternehmen identifizieren - mit einem starken Wir-Gefühl und echtem Teamzusammenhalt

Verantwortlichkeiten

Entwicklung einer ganzheitlichen People & Culture-Strategie, die eng an die Unternehmensziele gekoppelt ist und Themen wie Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit sinnvoll verbindet
Aufbau eines funktionierenden Recruiting-Setups und Besetzung zentraler Rollen, die für das Wachstum von ALVA entscheidend sind - mit dem Anspruch, diverse Profile und Perspektiven gezielt zu gewinnen, vor allem im technischen Umfeld
Aktive Gestaltung einer Kultur, die nicht auf Folien entsteht, sondern im Alltag gelebt wird -mit klaren Werten, offener Zusammenarbeit und einem starken Teamgefühl
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (u. a. Sales, Installations, Marketing, Finance), frühzeitige Identifikation von Bedarfen und Entwicklung pragmatischer P&C -Lösungen
Verantwortung für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden inklusive Life-Cycle-Management der Hardware sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Büroalltag
Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung aller Personalthemen - von Vertragsfragen bis zu internen Regelungen - mit Unterstützung von externen Partnern

Was wir biete

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV

Vollzeit

Neu

Praktikant Event & Marketing

As a full member of the marketing team for Eastern Germany, you contribute to th...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

1KOMMA5

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying for a Master's in Marketing or Communication in Berlin or Potsdam
Experience with events
Communication skills and enjoyment of working with people
Flexibility and willingness to travel within Eastern Germany
Fluent German, English is an advantage
Independent and structured way of working with a hands-on mentality
Preferably a talent for graphics and/or writing texts and press releases
Friendliness and collegiality are assumed

Verantwortlichkeiten

Event organisation: planning, implementation and follow-up of regional events such as trade fairs and information evenings
On-site support: supervision of events on site, including coordination of service providers, material logistics and participant management
Media production: creation of advertising materials (e.g. flyers, business cards, social media postings) as well as press releases, in coordination with the senior project manager and the responsible event manager
Interface management: close cooperation with our partners and the sales team for customer acquisition
E-mail marketing: performance tracking and support in the evaluation of KPIs

Was wir biete

Insight into a wide range of areas
Learn efficient working from experienced marketers and salespeople
Hybrid work from our Berlin and/or Potsdam locations as well as from the mobile office
We equip you with modern technology
We give you development opportunities that are tailored to your strengths
If we get on well, we are happy to aim for long-term cooperation

Teilzeit

General Manager

As General Manager, you will be the host, strategist, motivator, numbers expert,...

Standort

Germany , Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

Fairmont Grand Del Mar

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Experience successfully positioning and operationally managing a hotel of comparable size
Proficient communication in German and English
In-depth knowledge of the city
Ability to inspire people, recognize potential, and support team development
Hands-on approach, decision-making skills, and accountability
Brings experience, know-how, character, and personality

Verantwortlichkeiten

Assume overall responsibility for both 25hours Hotels in Frankfurt – operationally, strategically, and economically
Lead the team with heart and ensure smooth operations, happy guests, and strong results
Manage budgets and guest requests
Develop revenue and F&B concepts with the gastro-partner
Ensure compliance with brand standards
Manage forecasts
Collaborate with Sales, Marketing, and Revenue Management
Represent the hotel in the Frankfurt hotel scene
Maintain partnerships
Steer projects

Was wir biete

Up to 10 free overnight stays per year as an employee
Generous discounts when visiting our bars and restaurants
Discounts on hotel room bookings worldwide
Great offers from numerous cooperation partners
Part of our colorful employee party

Vollzeit

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Als Head of Visual Brand Marketing & Store Design bist du der strategische und k...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Retail Fashion Design, Visual Merchandising und Konzept oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Premium-Retail-Umfeld
Beherrschung des Zusammenspiels von Storedesign, Visual Brand Marketing, Visual Merchandising und Kenntnis des Business einer Omnichannel Premium Fashion Brand
Visionär, kreativ, strategisch und stark in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von komplexen Teams und im Stakeholder-Management
Fähigkeit, Trends in Architektur und Retail in kommerzielle Konzepte zu übersetzen
Erfahrener People Manager mit Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und komplexe Schnittstellen zu Stakeholdern souverän zu managen
Organisationstalent mit starkem Fokus auf Budgets und Prozesse
Erfahrung im internationalen Roll-out-Management und der Steuerung externer Partner
Mutige Entscheidungsfähigkeit, sicheres Priorisieren und notwendige Durchsetzungskraft

Verantwortlichkeiten

Leitung und Inspiration von vier spezialisierten Teams (Visual Brand Marketing Creative, Visual Brand Marketing Project Management, Visual Merchandising Operations und Store Design & Concepts) mit Gesamtverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende
Steuerung der konzeptionellen Gestaltung und der ästhetischen DNA der Stores, SIS-Flächen, Showrooms und Messen
Entwicklung globaler Konzepte, Design-Guidelines und Möbelkataloge und Validierung der Ausführungsplanung für alle POS-Roll-outs (Retail, Franchise, Shop-In-Shops, Pop Ups, Showrooms)
Verantwortung für die visuelle Inszenierung der Produkte und die Entwicklung saisonaler Window- & Instore-Konzepte
Sicherstellung, dass die Brand emotional und trendbewusst präsentiert wird
Vorantreiben von Innovationen und Übernahme der Entwicklung einer skalierbaren Projekt- und Prozesslandschaft für alle Roll-outs
Steuerung der internationalen Prozesskette, Pflege des Lieferantennetzwerks und Verantwortung für die Budget- und Termintreue aller Abteilungs- und Kommunikationsmittel
Transformation kreativer Visionen in operative Standards
Optimierung von VM-Prozessen, Sicherstellung einer einheitlichen Markeninszenierung über alle Kanäle hinweg und Nutzung regelmäßiger Reportings zur Qualitäts- und Umsatzkontrolle
Fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung des Teams

Was wir biete

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Team-Workshops, Sprachkurse, Nachhaltigkeitswissen, Mentoring)
50% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits-Programm, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing)
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung von EGYM-WELLPASS, kostenlose Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung durch INSITE)
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, Bike-Leasing)
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage, Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge)
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks (Hauseigenes Bistro mit frischen Gerichten, kostenloser Kaffee & Tee)
Unterstützung für Familien & Pflegende (Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Betreuungslösungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld (Initiativen wie Green Angels, Energy Saving Kampagnen, Clean-Ups)

Vollzeit

Neu

Consultant

Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. (DSIK) ist d...

Standort

Kosovo , Pristina

Gehalt:

Nicht angegeben

Agrotec Spa

Ablaufdatum

15. April 2026

Anforderungen

Erfahrung aus der Sparkasse oder Bank – Fundierte Facherfahrung (Ausbildung und/oder Studium) in einer Sparkasse, Bank oder Mikrofinanzinstitution entwicklungspolitische Beratungserfahrung
Beratungs- und Vermittlungskompetenz – internationale und/oder Entwicklungspolitische Beratungserfahrung sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Auftreten und Verhandlungsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise – Organisations- und Networking-Geschick, Teamfähigkeit, Führungserfahrung
Reisebereitschaft – innerhalb des Landes und der Region

Verantwortlichkeiten

Sie steuern gemeinsam mit zwei weiteren Consultants (m/w/d) die Projektaktivitäten in Kosovo fachlich und administrativ, vertreten die DSIK gegenüber Stakeholdern und unterstützen unsere lokalen Projektpartner als Consultant (m/w/d) mit Sitz in Pristina
Regelmäßig unternehmen Sie Dienstreisen im Land und bei Bedarf in der Region

Was wir biete

Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung
Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – Angemessenes Gehalt, 13 Gehälter pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Vollzeit

Neu

Sap Ai Consultant

In der Rolle des SAP AI Consultant bei NTT DATA nutzen Sie modernste AI-Technolo...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

NTT DATA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit fachlichem Schwerpunkt auf SAP
Erfahrung in SAP-Projekten
Kenntnisse im SAP Business AI, SAP Joule sowie den Möglichkeiten der Prozessautomatisierung mit Agentic AI
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Stakeholder:innen

Verantwortlichkeiten

Verwendung modernster AI-Technologie zur Optimierung von Geschäftsprozessen im operativen Projekteinsatz
Konzeptionierung innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung in modernen SAP-Landschaften
Entdecken und Diskutieren operativer use cases mit Prozessberater:innen und Fachbereichen der Kunden zur Entwicklung AI-basierter Lösungen
Arbeit in internationalen Teams
Übernahme von Verantwortung in Projektteams, perspektivisch inklusive Teil-/Projektleitung über allen Phasen des SAP-Projektlebenszyklus
Verantwortung für die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen auf Kundenseite und intern

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
Reisezeit ist Arbeitszeit
30 Tage Urlaub
24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten

Vollzeit

Neu

Sachbearbeiter Service Administration

Für unseren Standort Saalfeld (Thüringen) suchen wir Sie als Sachbearbeiter Serv...

Standort

Germany , Saalfeld

Gehalt:

Nicht angegeben

Baxter

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens 3-jährige fachspezifische, kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Eigenverantwortung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Kenntnisse in CRM-Systemen (u.a. SAP), Salesforce wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Erstellung und Ausarbeitung von Serviceangeboten
Nachverfolgen der jeweiligen Angebote
Kundenberatung zu Servicedienstleistungen
Nachbearbeitung von Technikereinsätzen
Rechnungslegung der unterschiedlichen Serviceleistungen
Auswertung von Serviceeinsätzen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz
Erstellung von Dokumenten und Schriftverkehr mit Kunden
Administrative Aufgaben im Bereich Service DACH
Bearbeitung von Kundenanfragen

Was wir biete

Interessante berufliche Perspektiven
Kooperatives Arbeitsumfeld
Leistungsorientiertes Entgelt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Programme zur Weiterbildung, Gesundheitsförderung und betrieblichen Altersvorsorge

Vollzeit

Neu

Praktikum (Master) Weiterbildung Fahrzeugtechnik

Innovation, Transformation, Qualifizierung – wenn diese Begriffe auch aus Ihrer ...

Standort

Germany , Wolfsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Volkswagen AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studierende (Master) Bereich Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Bereich Personal) oder vergleichbare Studiengänge
Gute Kenntnisse MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint)
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Deutsch und Englisch Sprachniveau B2
Kundenorientiertes Handeln

Verantwortlichkeiten

Unterstützen beim Entwickeln und Umsetzen von Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Technischen Entwicklung
Durchführen von Workshops
Unterstützen bei Vorträgen
Teilnehmen an Meetings inklusive Vor- und Nachbereitung
Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen
Erstellen von Auswertungen zu Qualifizierungsaktivitäten

Vollzeit

People Partner Sales

StepStone

Standort:
Germany , Düsseldorf

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

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StepStone

Standort:Germany , Düsseldorf

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

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Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:17. Februar 2026

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Standort:
Germany , Düsseldorf

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026