People Partner Sales Jobs | StepStone (Düsseldorf)

Head of People & Culture

Als Head of People & Culture bei ALVA übernimmst du eine zentrale Rolle beim Auf...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Alva Energie

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung darin, People & Culture-Themen von Grund auf aufzubauen - von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu einer Kultur, die im Alltag trägt
Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Dinge selbst umzusetzen: Konzepte entstehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden pragmatisch realisiert
Klarheit in der Kommunikation, gute Organisation und die Sicherheit, auch auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten
Eigenverantwortung, Struktur und der Anspruch, Themen ganzheitlich voranzubringen - nicht nur zu verwalten
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmerisches Denken - Du verstehst das Business, erkennst Zusammenhänge schnell und richtest HR-Maßnahmen konsequent an Unternehmenszielen aus
Strategisches und operatives People und Culture -Verständnis - Du denkst People Themen ganzheitlich - von der langfristigen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung im Alltag
Führungskompetenz - Du hast Erfahrung im Aufbau eines eigenen Teams und unterstützt andere Führungskräfte pragmatisch bei Führungs- und Entwicklungsthemen
Kultur- und Werteorientierung - Du gestaltest eine offene, wertschätzende Kultur, in der sich Menschen wirklich zugehörig fühlen und mit dem Unternehmen identifizieren - mit einem starken Wir-Gefühl und echtem Teamzusammenhalt

Verantwortlichkeiten

Entwicklung einer ganzheitlichen People & Culture-Strategie, die eng an die Unternehmensziele gekoppelt ist und Themen wie Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit sinnvoll verbindet
Aufbau eines funktionierenden Recruiting-Setups und Besetzung zentraler Rollen, die für das Wachstum von ALVA entscheidend sind - mit dem Anspruch, diverse Profile und Perspektiven gezielt zu gewinnen, vor allem im technischen Umfeld
Aktive Gestaltung einer Kultur, die nicht auf Folien entsteht, sondern im Alltag gelebt wird -mit klaren Werten, offener Zusammenarbeit und einem starken Teamgefühl
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (u. a. Sales, Installations, Marketing, Finance), frühzeitige Identifikation von Bedarfen und Entwicklung pragmatischer P&C -Lösungen
Verantwortung für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden inklusive Life-Cycle-Management der Hardware sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Büroalltag
Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung aller Personalthemen - von Vertragsfragen bis zu internen Regelungen - mit Unterstützung von externen Partnern

Was wir biete

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV

Vollzeit

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Als Head of Visual Brand Marketing & Store Design bist du der strategische und k...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Retail Fashion Design, Visual Merchandising und Konzept oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Premium-Retail-Umfeld
Beherrschung des Zusammenspiels von Storedesign, Visual Brand Marketing, Visual Merchandising und Kenntnis des Business einer Omnichannel Premium Fashion Brand
Visionär, kreativ, strategisch und stark in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von komplexen Teams und im Stakeholder-Management
Fähigkeit, Trends in Architektur und Retail in kommerzielle Konzepte zu übersetzen
Erfahrener People Manager mit Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und komplexe Schnittstellen zu Stakeholdern souverän zu managen
Organisationstalent mit starkem Fokus auf Budgets und Prozesse
Erfahrung im internationalen Roll-out-Management und der Steuerung externer Partner
Mutige Entscheidungsfähigkeit, sicheres Priorisieren und notwendige Durchsetzungskraft

Verantwortlichkeiten

Leitung und Inspiration von vier spezialisierten Teams (Visual Brand Marketing Creative, Visual Brand Marketing Project Management, Visual Merchandising Operations und Store Design & Concepts) mit Gesamtverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende
Steuerung der konzeptionellen Gestaltung und der ästhetischen DNA der Stores, SIS-Flächen, Showrooms und Messen
Entwicklung globaler Konzepte, Design-Guidelines und Möbelkataloge und Validierung der Ausführungsplanung für alle POS-Roll-outs (Retail, Franchise, Shop-In-Shops, Pop Ups, Showrooms)
Verantwortung für die visuelle Inszenierung der Produkte und die Entwicklung saisonaler Window- & Instore-Konzepte
Sicherstellung, dass die Brand emotional und trendbewusst präsentiert wird
Vorantreiben von Innovationen und Übernahme der Entwicklung einer skalierbaren Projekt- und Prozesslandschaft für alle Roll-outs
Steuerung der internationalen Prozesskette, Pflege des Lieferantennetzwerks und Verantwortung für die Budget- und Termintreue aller Abteilungs- und Kommunikationsmittel
Transformation kreativer Visionen in operative Standards
Optimierung von VM-Prozessen, Sicherstellung einer einheitlichen Markeninszenierung über alle Kanäle hinweg und Nutzung regelmäßiger Reportings zur Qualitäts- und Umsatzkontrolle
Fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung des Teams

Was wir biete

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Team-Workshops, Sprachkurse, Nachhaltigkeitswissen, Mentoring)
50% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits-Programm, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing)
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung von EGYM-WELLPASS, kostenlose Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung durch INSITE)
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, Bike-Leasing)
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage, Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge)
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks (Hauseigenes Bistro mit frischen Gerichten, kostenloser Kaffee & Tee)
Unterstützung für Familien & Pflegende (Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Betreuungslösungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld (Initiativen wie Green Angels, Energy Saving Kampagnen, Clean-Ups)

Vollzeit

Neu

Mitarbeiter qualitätsmanagement & ims

In dieser Schlüsselrolle sind Sie das Qualitäts-Gewissen an der Schnittstelle zw...

Standort

Switzerland , Frauenfeld

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

30. Juni 2026

Anforderungen

Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Maschinenmechaniker, Anlagen- und Apparatebauer o. ä.)
Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement
Kenntnisse der gängigen ISO-Normen (9001/14001/45001)
Hohes Mass an Eigenverantwortung, strukturiertes Vorgehen und ein Auge für Details
Verhandlungssicheres Deutsch
Gute Englischkenntnisse für die internationale Korrespondenz
Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze innerhalb Europas (max. 10%)

Verantwortlichkeiten

Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems (IMS) gemäss ISO 9001, 14001 und 45001
Begleitung interner und externer Audits sowie Vorbereitung von Rezertifizierungen
Sicherstellung der Präzision durch die Verifizierung von Prüf- und Arbeitsmitteln
Aktive Mitarbeit im Reklamationsmanagement zur nachhaltigen Fehlervermeidung
Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen sowie präzisen QM-Reports
Mitwirkung in KVP-Projekten (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)

Was wir biete

Attraktive Sozialleistungen
Moderne Infrastruktur
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Eine gründliche Einarbeitung sowie gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterbildung (z. B. zum Auditoren-Status)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Wachstumsmarkt (Green Tech)
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales, hochkompetentes Team

Vollzeit

Neu

Produktionsmitarbeiter

Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen mi...

Standort

Germany , Amstetten

Gehalt:

14.96 - 18.00 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

PKW und gültiger Führerschein zwingend erforderlich
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Handwerkliche Kenntnisse
Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
Entgraten
Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)

Vollzeit

Neu

Project Management Consultant Aerospace

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

MIGSO-PCUBED

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Masterstudium in einem ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachbereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Luft- und Raumfahrtindustrie oder einem vergleichbaren High-Tech-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im PMO-Management, in Projektsteuerungsprozessen sowie den gängigen Projektmanagement-Methoden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2/C1)
Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten in komplexen Kundenumgebungen
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Einrichtung, Steuerung und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen bei führenden Kund:innen der Luft- und Raumfahrtindustrie
Planung, Überwachung und Steuerung von Budgets, Kosten, Terminen und Risiken in komplexen Entwicklungs- und Industrieprojekten
Nachverfolgung des Projektfortschritts und Berichterstattung anhand definierter KPIs
Durchführung von Reifegradanalysen und Ableitung konkreter, umsetzbarer Handlungsempfehlungen
Definition und Implementierung von Governance-Frameworks, Prozessen und organisatorischen Strukturen
Unterstützung des Projektmanagements über verschiedene Funktionen und Steuerungsebenen hinweg
Förderung einer projektorientierten Unternehmenskultur durch die Einführung geeigneter Tools, Vorlagen und Methoden

Was wir biete

Flexibles, hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
30 Urlaubstage für ausreichend Erholung und neue Energie
Mitarbeit an spannenden, internationalen Projekten im Aerospace-Sektor mit geringer Reisetätigkeit
Gezielte Weiterentwicklung von Fachwissen an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung
Arbeiten in einer unterstützenden, global vernetzten Community von Projektmanagement-Expertinnen und -Experten
Regelmäßige Team-Events und After-Work-Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Deutschlandticket für eine flexible und nachhaltige Mobilität
Betriebliche Altersvorsorge für eine langfristig sichere Zukunft

Neu

Facharzt / Weiterbildungsassistent für Arbeitsmedizin

Wir suchen eine Fachärztin / einen Facharzt für Arbeitsmedizin oder eine Weiterb...

Standort

Germany , Kiel

Gehalt:

Nicht angegeben

UKSH Service Stern Nord

Ablaufdatum

16. April 2026

Anforderungen

Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
Idealerweise Erfahrung in der betriebsärztlichen Betreuung im Gesundheitswesen
Oder Planung der Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Arbeitsmedizin mit bereits 2 Jahren in einem Gebiet der patientennahen Versorgung
Selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Engagement und Zuverlässigkeit
Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Freude an der Arbeit im Team und am interdisziplinären, fachlichen Austausch

Verantwortlichkeiten

Durchführung arbeitsmedizinischer Aufgaben für das UKSH und seine Tochtergesellschaften gemäß §3 Arbeitssicherheitsgesetz
Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in relevanten Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention
Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen gemäß ArbMedVV, Einstellungsuntersuchungen und anderen Eignungsuntersuchungen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z.B. Arbeitssicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialdienst, Suchthilfe, Schwerbehindertenvertretung u.a.)
Beratung und Unterstützung bei betrieblichen Eingliederungsprozessen

Was wir biete

Eingruppierung in die Entgeltgruppe Ä2 TV-Ärzte (Facharzt) oder Ä1 TV-Ärzte (Weiterbildungsassistent)
Umweltbewusster fahren- Mitarbeiterrabatt für das Laden von E-Autos
Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen

Teilzeit

!

Neu

Facharzt Gefäßchirurgie

Die Klinik für Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie eines dreifach zertifi...

Standort

Germany , Kiel

Gehalt:

Nicht angegeben

UKSH Service Stern Nord

Ablaufdatum

16. April 2026

Anforderungen

Facharztanerkennung für Gefäßchirurgie
Hohes Engagement sowie Interesse an der Weiterentwicklung eines universitären Fachbereichs
Interesse an der Spezialisierung im Bereich der endovaskulären Chirurgie (z. B. DGG-Zertifizierung)
Bereitschaft zur Mitarbeit in Lehre, Weiterbildung und klinischem Dienstsystem
Wissenschaftliches Interesse sowie Motivation zur Mitarbeit an Forschungsprojekten (Promotion/Habilitation)

Verantwortlichkeiten

Durchführung und Weiterentwicklung moderner offen-operativer und endovaskulärer Verfahren in der Gefäßchirurgie
Versorgung komplexer Krankheitsbilder, insbesondere Aortenpathologien und periphere arterielle Verschlusskrankheit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit, u. a. mit dem Stroke-Zentrum und weiteren Fachbereichen des Universitätsklinikums
Beteiligung an der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie am klinischen Dienstsystem
Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten und klinischer Forschung

Was wir biete

Eingruppierung in die Entgeltgruppe Ä2 TV-Ärzte, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Zusatzqualifikation Endovaskulärer Chirurg und Endovaskulärer Spezialist (DGG) und exzellente akademische Entwicklungsperspektiven bis hin zu Promotion und Habilitation
Tätigkeit in einem hochspezialisierten, zertifizierten Gefäßzentrum mit modernster Ausstattung und breitem operativem sowie endovaskulärem Spektrum

Vollzeit

!

Neu

Assistenzarzt HNO

Die HNO-Klinik verfügt über modernste Operationstechnik und Funktionsdiagnostik ...

Standort

Germany , Kiel

Gehalt:

Nicht angegeben

UKSH Service Stern Nord

Ablaufdatum

16. April 2026

Anforderungen

Approbation als Ärztin/Arzt
Professionelle kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
Hohes Engagement, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Bereitschaft zur wissenschaftlichen Tätigkeit und zur Teilnahme an der studentischen Lehre und ärztlichen Weiterbildung

Verantwortlichkeiten

Klinische Krankenversorgung mit Diagnostik und Therapien im gesamten Spektrum der HNO-Heilkunde, Kopf- und Halschirurgie
Teilnahme an der stationären und ambulanten Patientenversorgung und am Bereitschaftsdienstsystem
Mitwirken in der Lehre und Ausbildung der Studierenden und Begleitung von wissenschaftlichen und klinischen Projekten

Was wir biete

Eingruppierung in die Entgeltgruppe Ä1 TV-Ärzte, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit der Habilitation in einem wissenschaftlich aktiven Umfeld

!

People Partner Sales

StepStone

Standort:
Germany , Düsseldorf

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

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People Partner Sales

StepStone

Standort:Germany , Düsseldorf

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

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Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:17. Februar 2026

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Assistenzarzt HNO

Standort:
Germany , Düsseldorf

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026