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People & Organization Fleet Manager

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TUI

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Standort:
Germany, Hamburg

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Kategorie:
Personalwesen

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Salary Icon

Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

People & Organization Fleet Manager bei TUI Cruises mit Fokus auf Crew-Management, Employer Branding und Prozessentwicklung für die Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Flotten.

Verantwortlichkeiten:

  • Ansprechpartner für alle Arbeitgeber an Bord
  • Steuerung des Informationsaustauschs aller relevanten Stakeholder an Land und auf See rund um das Thema Crew
  • Gestaltung des Lebens der Crew an Bord
  • Verantwortung für die Marke Mein Schiff® Crew
  • Entwicklung des Employer Branding
  • Steuerung von Social Media Kanälen
  • Entwicklung von Medien und Templates
  • Initiierung, Verbesserung und Entwicklung von Prozessen
  • Eigenständige Projektsteuerung
  • Design von Merchandising-Artikeln für die Crew
  • Schnittstelle zwischen Crew und Landorganisation

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Tourismus/Schifffahrt/Personal oder ähnlich relevante Bereiche
  • Berufserfahrung, optimalerweise aus der Kreuzfahrtbranche oder von Bord eines Kreuzfahrtschiffes
  • Kombination von kreativen Ideen mit strukturiertem Arbeiten
  • Gutes Gespür für klare Kommunikation
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Durchsetzungsstark, zuverlässig und diskret
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikativ, offen und Teamplayer

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Kreuzfahrtbranche
  • Erfahrung von Bord eines Kreuzfahrtschiffes
Was wir biete:
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • 30 Urlaubstage
  • Rabatte auf Kreuzfahrten
  • Rabatte auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
  • Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
  • Bezuschussung zum PLUXEE Restaurant Pass
  • Modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Employee Assistance-Partner
  • JobRad
  • Eigenes Fitnessstudio im Haus
  • Eltern-Kind-Büro
  • Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS
  • Interne Yoga-Kurse
  • Massage
  • Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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