People Operations Partner Jobs

Neu

Expert National Payroll

Als Payroll Manager (all genders) bist du Teil unseres People Operations Teams u...

Standort

Germany , Moenchengladbach

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando Lounge

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 4 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Eigenständiges Steuern und Optimieren komplexer Payroll-Prozesse
Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für den Standort Mönchengladbach
Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Einbringen innovativer Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen

Was wir biete

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
Förderung der Entwicklung durch Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung

Vollzeit

Senior Talent Acquisition Partner

Für unser Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) suchen wir ab s...

Standort

Germany , Lahr

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando Sverige

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im End-to-End-Recruiting
Erfahrung in der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung
Idealerweise Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen
Hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten
Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
Fähigkeit, vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit Hiring Manager*innen aufzubauen
Teamplayer, der aktiv zu einer positiven Teamdynamik beiträgt
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik
Unterstützung strategischer Projekte
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und lokalem Management
First Point of Contact für Zalando in Lahr
Recruitingprozess für gewerbliche und kaufmännische Rollen (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Vertragserstellung)
Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Besetzung offener Vakanzen
Nutzung von Reportings und Kennzahlen zur Prozessverbesserung
Beratung und Unterstützung der Hiring Manager*innen bei Einstellungsentscheidungen
Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, People Operations und Betriebsrat

Was wir biete

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
30% Rabatt auf die Zalando Lounge
Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein Home Office Tag pro Woche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Relocation Package (nach Vereinbarung)

Vollzeit

Senior Talent Acquisition Partner

Für das Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) wird ein*e Senior...

Standort

Germany , Lahr

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando Lounge

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung im End-to-End-Recruiting von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende
Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen
Hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten
Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen mit Hiring Manager*innen und anderen Bereichen
Teamplayer, der aktiv zu einer positiven Teamdynamik beiträgt
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicheres Deutsch

Verantwortlichkeiten

End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik
Unterstützung strategischer Projekte
Stakeholder-Management und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und lokalem Management
First Point of Contact für Zalando in Lahr
Recruitingprozess für gewerbliche und kaufmännische Rollen von Stellenausschreibung bis Vertragserstellung
Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Besetzung offener Vakanzen
Nutzung von Reportings und Kennzahlen zur Prozessverbesserung
Beratung und Unterstützung von Hiring Manager*innen bei Einstellungsentscheidungen
Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, People Operations und Betriebsrat
Einbringen in spannende Projekte

Was wir biete

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
30% Rabatt auf die Zalando Lounge
Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein Home Office Tag pro Woche
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Relocation Package (nach Vereinbarung)
Familiendienstleistungen inkl. Beratung und Unterstützung

Vollzeit

Neu

General Manager

As General Manager, you will be the host, strategist, motivator, numbers expert,...

Standort

Germany , Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

Fairmont Grand Del Mar

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Experience successfully positioning and operationally managing a hotel of comparable size
Proficient communication in German and English
In-depth knowledge of the city
Ability to inspire people, recognize potential, and support team development
Hands-on approach, decision-making skills, and accountability
Brings experience, know-how, character, and personality

Verantwortlichkeiten

Assume overall responsibility for both 25hours Hotels in Frankfurt – operationally, strategically, and economically
Lead the team with heart and ensure smooth operations, happy guests, and strong results
Manage budgets and guest requests
Develop revenue and F&B concepts with the gastro-partner
Ensure compliance with brand standards
Manage forecasts
Collaborate with Sales, Marketing, and Revenue Management
Represent the hotel in the Frankfurt hotel scene
Maintain partnerships
Steer projects

Was wir biete

Up to 10 free overnight stays per year as an employee
Generous discounts when visiting our bars and restaurants
Discounts on hotel room bookings worldwide
Great offers from numerous cooperation partners
Part of our colorful employee party

Vollzeit

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Als Head of Visual Brand Marketing & Store Design bist du der strategische und k...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Retail Fashion Design, Visual Merchandising und Konzept oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Premium-Retail-Umfeld
Beherrschung des Zusammenspiels von Storedesign, Visual Brand Marketing, Visual Merchandising und Kenntnis des Business einer Omnichannel Premium Fashion Brand
Visionär, kreativ, strategisch und stark in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von komplexen Teams und im Stakeholder-Management
Fähigkeit, Trends in Architektur und Retail in kommerzielle Konzepte zu übersetzen
Erfahrener People Manager mit Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und komplexe Schnittstellen zu Stakeholdern souverän zu managen
Organisationstalent mit starkem Fokus auf Budgets und Prozesse
Erfahrung im internationalen Roll-out-Management und der Steuerung externer Partner
Mutige Entscheidungsfähigkeit, sicheres Priorisieren und notwendige Durchsetzungskraft

Verantwortlichkeiten

Leitung und Inspiration von vier spezialisierten Teams (Visual Brand Marketing Creative, Visual Brand Marketing Project Management, Visual Merchandising Operations und Store Design & Concepts) mit Gesamtverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende
Steuerung der konzeptionellen Gestaltung und der ästhetischen DNA der Stores, SIS-Flächen, Showrooms und Messen
Entwicklung globaler Konzepte, Design-Guidelines und Möbelkataloge und Validierung der Ausführungsplanung für alle POS-Roll-outs (Retail, Franchise, Shop-In-Shops, Pop Ups, Showrooms)
Verantwortung für die visuelle Inszenierung der Produkte und die Entwicklung saisonaler Window- & Instore-Konzepte
Sicherstellung, dass die Brand emotional und trendbewusst präsentiert wird
Vorantreiben von Innovationen und Übernahme der Entwicklung einer skalierbaren Projekt- und Prozesslandschaft für alle Roll-outs
Steuerung der internationalen Prozesskette, Pflege des Lieferantennetzwerks und Verantwortung für die Budget- und Termintreue aller Abteilungs- und Kommunikationsmittel
Transformation kreativer Visionen in operative Standards
Optimierung von VM-Prozessen, Sicherstellung einer einheitlichen Markeninszenierung über alle Kanäle hinweg und Nutzung regelmäßiger Reportings zur Qualitäts- und Umsatzkontrolle
Fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung des Teams

Was wir biete

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Team-Workshops, Sprachkurse, Nachhaltigkeitswissen, Mentoring)
50% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits-Programm, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing)
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung von EGYM-WELLPASS, kostenlose Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung durch INSITE)
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, Bike-Leasing)
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage, Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge)
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks (Hauseigenes Bistro mit frischen Gerichten, kostenloser Kaffee & Tee)
Unterstützung für Familien & Pflegende (Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Betreuungslösungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld (Initiativen wie Green Angels, Energy Saving Kampagnen, Clean-Ups)

Vollzeit

Neu

Senior Ingenieur:in Projektsteuerung

Senior Ingenieur:in Projektsteuerung (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm Gm...

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Fach-/Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Infrastrukturmanager:in oder ähnlich
Gleichwertige Qualifikation mit fundierten Kenntnissen aus einschlägiger Vortätigkeit
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Eisenbahnkreuzungsrecht, Leitungsmanagement, Verkehrswesen
Geübt im Umgang mit anwendungsbezogener Software, z.B. MS Project und MS Office
Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Planung, Entwicklung und Steuerung von projektinternen sowie öffentlichen Schnittstellen
Mitwirkung bei Koordinierung, Abstimmung mit Behörden, beteiligten Dritten und Projektabschluss
Zusammenarbeit mit Termin- und Kostensteuerung sowie Projektcontrolling
Mitwirkung bei Sicherstellung der Leistungserfüllung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität sowie sonstiger Vertragsbedingungen in Ausführungsplanung und Bauausführung
Abstimmung der Projektrahmenbedingungen mit internen und externen Beteiligten wie Planern und Gutachtern
Koordinierung von Bauzuständen mit allen beteiligten Fachgewerken
Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung und/oder Auftraggeber
Mitwirkung bei Sicherstellung der auftrags-, qualitäts- und zeitgerechten Umsetzung der Leitungsmaßnahmen
Mitwirkung bei Erstellung von vertraglichen Vereinbarungen mit den jeweiligen Leitungsträgern
Mitwirkung bei Erstellung und Abstimmung von Vereinbarungen nach EKrG

Was wir biete

Unterstützung bei Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Kinder
Auszeiten für Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich
16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket für täglichen Arbeitsweg
Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
Günstige Shopping-Angebote auf DB Reisemarkt (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Hotelketten, Mode, Lifestyle)
Flexible, individuelle Arbeitsmodelle
Unterstützung durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten

Neu

Projektingenieur Steuerung Inbetriebnahme mit Anlagenübergabe

We are looking for you as soon as possible as a (Junior) Project Engineer Contro...

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed technical/university degree in civil engineering, electrical engineering, or comparable
Alternatively, a comparable qualification with several years of professional experience and sound knowledge in the relevant field from a relevant previous activity
Sound knowledge in the planning, execution and documentation of railway or infrastructure construction projects
Ideally, knowledge in the field of railway commissioning approval regulations (EIGV), DB planning documents and relevant standards
Knowledge of common Microsoft Outlook applications is an advantage
Willingness to take responsibility within the scope of the activity and work independently

Verantwortlichkeiten

Responsible for controlling the handover of systems to the operator and acting as the central interface between the project sections and the operator
Supporting the project sections with organizational and technical questions regarding system handover
Controlling and supporting the compilation and checking of handover documentation
Defining and further developing cross-sectional principles for system handover in your area of responsibility
Analyzing and evaluating current project progress and deriving recommendations for action

Was wir biete

Support in finding daycare places or holiday care for children
Leave for caring for relatives or sabbaticals
Flexible design of working time/location possible depending on the job
16 free trips within Germany per year
Further travel discounts such as DB job ticket for daily commute
Cheap travel options for family and friends
Discounted shopping for all DB employees
Monthly offers on the DB travel market (e.g., mobile phone contracts, insurance, discounts with hotel chains, fashion and lifestyle)

Neu

Bauleiter:in Oberbau/Gleisbau

Standort

Germany , Freiburg im Breisgau

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successful completion of a university degree in civil engineering or similar field
Alternatively, comparable qualification with relevant professional experience
Comprehensive knowledge of relevant guidelines and regulations in civil engineering
In-depth knowledge of VOB/B
Organizational strength, assertiveness, and negotiation skills
Pronounced awareness of deadlines, costs, and quality
Confident handling of standard and application-specific software like MS Office
Flexibility and mobility, supported by a valid Class B driver's license

Verantwortlichkeiten

Lead and take responsibility for construction projects and construction works with high care
Responsible for smooth and economical construction process in all construction phases
Precisely and efficiently monitor and coordinate the services of subcontractors
Ensure compliance with legal requirements and internal guidelines
Control and coordinate executing employees and companies
Strengthen long-term business relationships through individual customer care, customer acquisition, and customer advice

Was wir biete

Support in finding daycare places or holiday care for children
Leave for care of relatives or sabbaticals
Flexible design of working time/location possible depending on job
Mobile device for all employees for private use
Choice model: up to 40 days vacation, shorten working hours, or earn more
Discounts for DB employees on the DB travel market (mobile phone contracts, insurance, hotel chains, fashion, lifestyle)

People Operations Partner

enpal

Standort:
Germany , Berlin

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
20. Februar 2026

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Ähnliche Jobs für People Operations Partner

Expert National Payroll

Senior Talent Acquisition Partner

Senior Talent Acquisition Partner

General Manager

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Senior Ingenieur:in Projektsteuerung

Projektingenieur Steuerung Inbetriebnahme mit Anlagenübergabe

Bauleiter:in Oberbau/Gleisbau

People Operations Partner

enpal

Standort:Germany , Berlin

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:20. Februar 2026

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Ähnliche Jobs für People Operations Partner

Expert National Payroll

Senior Talent Acquisition Partner

Senior Talent Acquisition Partner

General Manager

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Senior Ingenieur:in Projektsteuerung

Projektingenieur Steuerung Inbetriebnahme mit Anlagenübergabe

Bauleiter:in Oberbau/Gleisbau

Standort:
Germany , Berlin

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
20. Februar 2026