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People & Culture Generalist

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IKEA

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Standort:
Switzerland , St. Gallen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

As a P&C Generalist in the HR department, you support managers and employees with your experience in the HR department to ensure high-quality implementation of our strategies and processes. Through your close collaboration with stakeholders throughout the company, you contribute significantly to the further development of our IKEA culture.

Verantwortlichkeiten:

  • Responsible for flawless operational and administrative handling of daily business
  • Supporting and ensuring an inspiring and effective onboarding process for new employees
  • Implementing measures for employee retention, health & well-being at the local level
  • Promoting and providing training and further education within the unit in close cooperation with relevant training providers
  • Supporting managers in planning and controlling competency development, succession planning and performance management
  • Implementing an employee plan that effectively manages all interactions and ensures compliance with all policies, procedures and laws
  • Ensuring that employer communication is well received and includes Ikea values

Anforderungen:

  • Experience in the HR department
  • Knowledge of employee and employer rights and obligations
  • Strong knowledge of labor law and apprenticeship regulations
  • Excellent communication skills
  • Fluent in German
  • Proficient in English
Was wir biete:
  • 28 vacation days (based on 100% workload)
  • 20 weeks paid parental leave for mothers, 8 weeks paid parental leave for fathers
  • Very attractive social benefits
  • 15% employee discount on your purchase
  • 85% to 100% reimbursement of annual public transport pass
  • Free parking
  • Unlimited access to the LinkedIn Learning platform
  • Cheap and healthy meals in the canteen (CHF 4.50 for meat and CHF 3.50 for vegetarian dishes)
  • Bonus payments for all employees

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. April 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
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RUBY GMBH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen P&C-/HR-Rolle
  • erste Erfahrung in einer strukturgebenden oder leitenden Funktion
  • sehr gute Kenntnisse in lokalem Arbeitsrecht, Vertragswesen sowie Compensation- & Benefits-Themen
  • strukturiertes Denken
  • gutes Gespür für Zahlen, Budgets und Prioritäten
  • souveränes, klares und empathisches Auftreten
  • lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge weiterzuentwickeln
  • Wohlfühlen in einer dynamischen, internationalen Umgebung
  • fließende Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Team Member und Leads im Betreuungsbereich (UK, IE & NL)
  • Verantwortung für Compensation & Benefits, Vertragsgestaltung, Gehaltsanpassungen, Abwicklung aller Vergütungsthemen
  • Steuerung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt
  • Sicherstellung sauberer Stammdaten, valider Budgets und transparenter Reportings
  • Weiterentwicklung des P&C-Controllings
  • Begleitung und Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Personalentwicklungs- und Feedbackprozessen
  • Koordination von P&C-Events, Trainings und Einführungsformaten
  • aktive Arbeit an der Weiterentwicklung von P&C-Tools, Prozessen und Guidelines
  • Einbringen von Ideen in bereichsübergreifende Projekte
Was wir biete
Was wir biete
  • Workation bei Ruby
  • Unterstützung des Sportprogramms
  • Staff Rates für Reisen
  • Opening-Bonus
  • Mobility-Zuschuss
  • extra Cash durch Talent Scouting
  • halbjährliche Sonderzahlungen
  • individuelle Bonusvereinbarung
  • Trainings, Coaching und Mentoring
  • Vollzeit
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Duales Studium Angewandte Pflegewissenschaft B.Sc.

Während du in der Berufsschule (BS12) die theoretischen Grundlagen erlernst und ...
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1340.69 EUR / Month
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abitur (so gut wie) bestanden
  • Hungry for knowledge - want two degrees in one educational path
  • TEAMWORK
  • Ability to keep a cool head and organizational talent
  • Willingness to take responsibility
  • Philanthropic - always wanted to help people
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Work with people in a team of nurses, therapists and doctors and with patients
  • Recognize nursing needs and provide care for acute problems
  • Accompany patients on the path to recovery
  • Provide professional expertise and empathy
  • Digital documentation of treatments
Was wir biete
Was wir biete
  • Two degrees: Pflegefachmann/-frau & Bachelor of Science in Angewandter Pflegewissenschaft (B.Sc.)
  • Job guarantee after successful probation during training
  • Tablet provided free of charge at the start of training
  • Vollzeit
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Stellvertretende Stationsleitung Intermediate-Care

Stellvertretende Stationsleitung für die Intermediate-Care in der Asklepios Klin...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (AP, Pflegefachmann/-frau, GKP)
  • Berufserfahrung in der Betreuung vital bedrohter und überwachungspflichtiger Patient:innen idealerweise
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
  • Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
  • Übernahme eigener Projekte der Station
  • Ganzheitliche Versorgung der Patient:innen
  • Beteiligung an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung
  • Umsetzung aktueller Behandlungs- und Pflegestandards
  • Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege
  • Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
  • Dokumentation und Qualitätssicherung in der digitalen Patientenakte
  • Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistent:innen
  • Interdisziplinäre Teamarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
  • 30 Urlaubstage (+ bis zu 10 Zusatzurlaubstage)
  • Gezielte, qualifizierte Einarbeitung
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale und grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
  • Job-Rad
  • Sport-Kooperationen
  • Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
  • Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
  • Konzernweites Social Intranet
  • Vollzeit
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Neonatologie

Unsere Neonatologie ist ein Perinatalzenrum Level 1. Bei uns erwartet Dich ein s...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
  • Berufserfahrung in der Betreuung von vital bedrohten und überwachungspflichtigen Früh- und Neugeborenen (ideal, aber nicht zwingend)
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität und Empathie
  • Motivation für persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung im Fachbereich der Neonatologie
  • Freude am Beruf und im Umgang mit den kleinsten Patienten und ihren Eltern
  • Teamplayer
  • Fachlich, sozial und technisch kompetent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Frühzeitige Einbindung, Beratung und Schulung unserer Eltern
  • Sanfte Erstversorgung von Früh- und Neugeborenen, Tür an Tür zum Kreißsaal
  • Selbstständige und individuell bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege, nach den Grundsätzen des Kinaesthetics Infant Handlings
  • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Fach- und sachgerechte Pflege von Patient:innen mit Atemunterstützungen und invasiver Beatmung
  • Medikamenten- und Infusionsmanagement
  • Begleitung und Einarbeitung neuer Kolleg: innen und Betreuung von Ausbildungsteilnehmer: innen, sowie Hebammenstudenten: innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
  • 30 Urlaubstage (+ Zusatzurlaubstage)
  • Gezielte, qualifizierte mehrmonatige Einarbeitung
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
  • Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
  • Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP
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Rangierbegleiter

Quereinstieg als Rangierbegleiter:in (w/m/d) bei der DB Cargo AG. Ca. 6-month in...
Standort
Standort
Germany , Mainz Bischofsheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • School successfully completed
  • Previous professional experience (e.g., as production staff, construction helper, or warehouse worker)
  • Medical and psychological suitability (checked by company doctor)
  • Enjoyment of physical work outdoors
  • Conscientious work ethic
  • Enjoy working in a team
  • Ability to cope with shift and alternating work, including weekends and holidays
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Assemble freight trains in marshalling yards with the locomotive shunter
  • Couple and uncouple wagons of incoming and outgoing trains
  • Secure parked wagons
  • Connect brake systems on the train
  • Perform brake tests and visual inspections
  • Handle freight and accompanying documents
  • Prepare or pick up individual wagons at customer sites as part of service runs
  • Support locomotive shunters during shunting operations by reliably observing the route
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 free trips within Germany per year
  • Further travel discounts (e.g., DB Job-Ticket for daily commute)
  • Inexpensive travel options for family and friends
  • Discounted shopping for employees (e.g., mobile phone contracts, insurance, hotel chain discounts, fashion, lifestyle)
  • Vollzeit
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Pflegefachkraft

Das AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor ist neu erbaut und wurde im...
Standort
Standort
Germany , Naumburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • staatl. anerkannter Abschluss als: Altenpfleger*in
  • Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Krankenschwester
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
  • Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
  • Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
  • Fachgerechte Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
  • Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
  • Informationsaustausch mit Ärzt*innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • Individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner*in
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Neu

Altenpflegehelfer*in (Pflegehelfer *in)

Das AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor ist neu erbaut und wurde im...
Standort
Standort
Germany , Naumburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die ihr anvertrauten Bewohner*innen
  • Erstellen der individuellen Maßnahmenplanung
  • Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
  • fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf der Grundlage des Strukturmodells
  • fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege, der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
  • Evaluation der Pflege
  • Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
  • Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
  • Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • Individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilzeit
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Neu

Pflegeassistent*in

Das AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor ist neu erbaut und wurde im...
Standort
Standort
Germany , Naumburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • staatl. anerkannter Abschluss als Altenpflegehelfer*in
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Steuerung des Pflegeprozesses für die Ihnen anvertrauten Bewohner*innen
  • Erstellen der individuellen Maßnahmenplanung
  • Durchführung der Pflege und der Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
  • fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf der Grundlage des Strukturmodells
  • fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege, der körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie der Betreuung
  • Evaluation der Pflege
  • Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
  • Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
  • Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
  • Jahressonderzahlungen
  • Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • Individueller Einarbeitungsplan mit Ansprechpartner*in
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilzeit
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