People & Culture Generalist

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles
• Eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln im Verantwortungsbereich
• Umsetzung der HR-Strategie mit Fokus auf Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei operativen und administrativen Themen
• Zusammenarbeit mit zentralem Recruitment sowie dem Learning & Competence Department

• Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
• Leadership Verständnis „Leading the Business through People“
• Spaß am Service für ein tolles Mitarbeitererlebnis
• Vertrautheit mit der IKEA Unternehmensidentität und Vision
• Offene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
• Erste Erfahrung mit Coaching & Mentoring
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Arbeitsverfassungsrecht
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erste Erfahrung mit Coaching & Mentoring

• Sicherer Arbeitsplatz mit Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag
• ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung)
• Dienstplan, abgestimmt auf persönliche Bedürfnisse
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Lebens- und private Unfallversicherung
• 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen