People & Culture Generalist

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles
• Sparring-Partner für Führungskräfte in HR-Fragestellungen
• Umsetzung der HR-Strategie zur Sicherung der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Unterstützung operativer und administrativer Themen
• Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen wie Recruitment und Learning & Competence.

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise in einem IKEA Einrichtungshaus
• Verständnis von 'Leading the Business through People'
• Begeisterung für Menschen und Freude daran, ausgezeichneten Service zu bieten
• Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Kenntnisse im Arbeits- und Arbeitsverfassungsrecht
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erste Erfahrung mit Coaching und Mentoring

• Sicherer Arbeitsplatz mit Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag
• ONE IKEA Bonus
• Dienstplan abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Lebens- und private Unfallversicherung
• 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen.