CrawlJobs Logo

People Business Partner

axelspringer.com Logo

Axel Springer SE

Location Icon

Standort:
Germany , Berlin

Category Icon
Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Salary Icon

Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Bei idealo machen Menschen den Unterschied. Als People Business Partner:in entwickelst Du Führung, stärkst Zusammenarbeit und gestaltest aktiv, wie wir morgen arbeiten. Mit Business-Verständnis, Empathie und Gestaltungswillen bringst Du unsere Organisation voran.

Verantwortlichkeiten:

  • Du bist Sparringspartner:in für S/VPs und Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche (ca. 150–160 Mitarbeitende)
  • Du übersetzt die Bereichsstrategien in konkrete People-Ziele und begleitest deren Umsetzung aus People-Perspektive
  • Du planst und steuerst People-Projekte in Deinen Bereichen, z. B. Gehaltsrunden, Performance-Zyklen oder Return-to-Office-Themen
  • Du etablierst und stärkst eine wirksame Performance-Kultur, u. a. durch Rollen- & Level-Strukturen sowie Performance Management
  • Du berätst sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Du begleitest/ berätst zu Mitarbeitendengespräche(n) auf Augenhöhe - vom Onboarding bis zum Trennungsmanagement

Anforderungen:

  • Mehrere Jahre Erfahrung im HR-/People-Umfeld, idealerweise als Business Partner:in in einem dynamischen Umfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Executives sowie im Stakeholder-Management auf Führungsebene
  • Du gehst Herausforderungen gern aktiv an und löst sie pragmatisch
  • Ein ausgeprägtes Business-Verständnis und die Fähigkeit, Strategien in umsetzbare People-Maßnahmen zu übersetzen
  • Erfahrung in der Steuerung von People-Projekten und Veränderungsvorhaben (z. B. Performance, New Ways of Working)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du verfügst über Erfahrung im Führen sensibler und vertraulicher Gespräche – mit Empathie, Klarheit und dem richtigen Gespür für den Kontext
Was wir biete:
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (idealo Learning Hub, eLearning Angebote wie Udemy, Coachings, Weiterbildungsbudget)
  • Kostenfreies Frühstück und Mittagessen
  • Kostenfreier Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier
  • Büro mit Dachterrasse
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice
  • Job-Bike oder Deutschlandticket

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
20. Januar 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
Job-Link teilen:

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Briefcase Icon

Ähnliche Jobs für People Business Partner

Senior Business Partner People

Propel your career surrounded by a diverse team of innovative, goal-oriented ind...
Standort
Standort
Germany , Neckartenzlingen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
belden.com Logo
Belden, Inc
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
  • Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sparringpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Themen
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie
  • Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Kulturprojekten
  • Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Talent Management, Performance, Engagement)
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
  • Beratung zu Vergütung, Benefits und Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Personalplanung, Nachfolge- und Talentmanagementprozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
  • Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmaßnahmen
Mehr lesen
Arrow Right

Teamleitung Talentmanagement & Führung

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen...
Standort
Standort
Germany , Ulm
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
seeberger.de Logo
Seeberger GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (z. B. als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in)
  • Sicheres Verständnis von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
  • Erste Führungserfahrung oder klar erkennbares Führungspotenzial
  • Ausgeprägte organisatorische Stärke und Fähigkeit, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar zu strukturieren
  • Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse in mitbestimmungsrelevanten Themen und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Freude an Teamarbeit und echter Kooperation
  • Hohe Umsetzungsstärke, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Begeisterung für Kulturentwicklung, Lernen und moderne HR-Arbeit, die sich an Zukunftsfähigkeit und Unternehmenswerten orientiert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Talentmanagement & Führung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Enge Zusammenarbeit im HR-Führungsteam, um operative Prozesse, Schnittstellen und die Zusammenarbeit im HR-Bereich weiterzuentwickeln
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen
  • Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungen sowie Veränderungen im betreuten Bereich
  • Unterstützung in Konflikt-, Performance- und Entwicklungssituationen
  • Steuerung und Begleitung von Recruiting-, On/Offboarding- und Personalentwicklungsprozessen
  • Umsetzung und kontinuierliche Pflege von Maßnahmen in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -bindung
  • Begleitung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfteformate, Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der People-&-Culture-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich
Was wir biete
Was wir biete
  • EGYM Wellpass
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Jobrad
  • Massage
  • Mobiles Arbeiten
  • Personalrabatte
  • Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm…
  • Gesundheitsvorsorge & Mental Health
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

People & Culture Business Partner

Standort
Standort
Austria , Klagenfurt
Gehalt
Gehalt:
3000.00 EUR / Month
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich People & Culture, idealerweise in einer Generalistenrolle
  • Nachweisliche Expertise in der Begleitung von organisatorischen Transformationsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Sozialpartnern aufzubauen und zu pflegen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gemeinsam mit dem lokalen People & Culture Team in Graz und Klagenfurt stellst du sicher, dass die täglichen HR-Prozesse und Routinen reibungslos, effizient und in hoher Qualität umgesetzt werden
  • Du coachst und berätst Führungskräfte an beiden Standorten, damit sie sicher und kompetent ihre täglichen Personalprozesse im Einklang mit arbeitsrechtlichen Grundsätzen, lokalen Richtlinien, Verfahren und Gesetzen sowie den IKEA-Standards umsetzen können
  • Du bist verantwortlich dafür, dass die Talent- und Nachfolgeziele in den zugewiesenen Geschäftsbereichen bewusst erreicht werden. Dabei unterstützt du die Führungskräfte mit Beratung und Expertise, um einen qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Prozess sicherzustellen
  • Du stellst sicher, dass Führungskräfte ihre Business- und Leadership-Kompetenzen für heute und morgen entwickeln, indem du die relevanten Tools und Methoden zur Kompetenzentwicklung einsetzt – für ein großartiges Kundenerlebnis in einer Multi-Channel-Umgebung
  • Zusätzlich übernimmst du die Verantwortung für unsere Lehrlinge: von der Rekrutierung über die Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung
Was wir biete
Was wir biete
  • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen)
  • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Voraus
  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
  • Lebens- und private Unfallversicherung
  • 15 % Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Kaufmann im Gesundheitswesen

Apprenticeship as Kaufmann im Gesundheitswesen (Healthcare Management Assistant)...
Standort
Standort
Germany , Weißenfels
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.asklepios.com Logo
Asklepios
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Very good Realschulabschluss (secondary school certificate) or good (Fach-) Abitur
  • Very good manners
  • Enjoy working with people
  • Open-mindedness and friendly communication towards patients, employees, and business partners
  • Commitment and initiative
  • Enjoy working with modern work and communication tools
  • Interest in administrative processes and organizational tasks in the healthcare sector
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Learning all facets of clinic administration with focus on patient management
  • Working in various departments including outpatient and inpatient patient admission/billing, medical controlling, quality management, human resources, and finance/accounting
  • Learning methods and tools of modern office communication and coordination
  • Learning to use modern communication and application systems with focus on hospital information system (KIS Orbis)
  • Handling telephone and written communication with patients, health insurance companies, authorities
  • Working independently after training and taking responsibility for own tasks
Was wir biete
Was wir biete
  • Qualified, practical and interesting training with future prospects in a modern clinic
  • Cross-functional insight into all clinic processes
  • Part of an engaged team
  • Attractive and performance-oriented training remuneration
  • Qualified exam preparation for final examination
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Senior Talent Acquisition Partner

Für das Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) wird ein*e Senior...
Standort
Standort
Germany , Lahr
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando-lounge.de Logo
Zalando Lounge
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im End-to-End-Recruiting von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
  • Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende
  • Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen
  • Hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
  • Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen mit Hiring Manager*innen und anderen Bereichen
  • Teamplayer, der aktiv zu einer positiven Teamdynamik beiträgt
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik
  • Unterstützung strategischer Projekte
  • Stakeholder-Management und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und lokalem Management
  • First Point of Contact für Zalando in Lahr
  • Recruitingprozess für gewerbliche und kaufmännische Rollen von Stellenausschreibung bis Vertragserstellung
  • Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Besetzung offener Vakanzen
  • Nutzung von Reportings und Kennzahlen zur Prozessverbesserung
  • Beratung und Unterstützung von Hiring Manager*innen bei Einstellungsentscheidungen
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, People Operations und Betriebsrat
  • Einbringen in spannende Projekte
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein Home Office Tag pro Woche
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen inkl. Beratung und Unterstützung
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Senior Talent Acquisition Partner

Für unser Talent Acquisition Logistik Team in Lahr (Schwarzwald) suchen wir ab s...
Standort
Standort
Germany , Lahr
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
zalando.se Logo
Zalando Sverige
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im End-to-End-Recruiting
  • Erfahrung in der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung
  • Idealerweise Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen
  • Hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
  • Fähigkeit, vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit Hiring Manager*innen aufzubauen
  • Teamplayer, der aktiv zu einer positiven Teamdynamik beiträgt
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik
  • Unterstützung strategischer Projekte
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und lokalem Management
  • First Point of Contact für Zalando in Lahr
  • Recruitingprozess für gewerbliche und kaufmännische Rollen (Stellenausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Vertragserstellung)
  • Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Besetzung offener Vakanzen
  • Nutzung von Reportings und Kennzahlen zur Prozessverbesserung
  • Beratung und Unterstützung der Hiring Manager*innen bei Einstellungsentscheidungen
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partnering, People Operations und Betriebsrat
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein Home Office Tag pro Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Specialist Service Administration

Für unseren Standort Saalfeld (Thüringen) suchen wir Sie als Specialist Service ...
Standort
Standort
Germany , Saalfeld
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Eigenverantwortung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Kenntnisse in CRM-Systemen (u.a. SAP), Salesforce wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung und Ausarbeitung von Serviceangeboten
  • Nachverfolgen der jeweiligen Angebote
  • Kundenberatung zu Servicedienstleistungen
  • Nachbearbeitung von Technikereinsätzen
  • Rechnungslegung der unterschiedlichen Serviceleistungen
  • Auswertung von Serviceeinsätzen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz
  • Erstellung von Dokumenten und Schriftverkehr mit Kunden
  • Administrative Aufgaben im Bereich Service DACH
  • Bearbeitung von Kundenanfragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante berufliche Perspektiven
  • Kooperatives Arbeitsumfeld
  • Leistungsorientiertes Entgelt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Programme zur Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Sr Global SCM Expert

Für unseren internationalen Kunden suchen wir eine sehr erfahrene Senior Global ...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
redglobal.com Logo
RED Commerce - The Global SAP Solutions Provider
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • 7+ Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, Einkauf oder Inventory Management
  • Tiefgehende Hands-on-Erfahrung mit SAP ECC, insbesondere: SAP MM
  • MRP-Funktionalitäten
  • Einkaufs- und Bestandsprozesse inkl. Stammdaten
  • Nachweisliche Erfahrung an der Schnittstelle Business ↔ SAP-Umsetzung (z. B. Key User, Process Owner, SAP Consultant)
  • Erfahrung mit internationalen Rollouts / standortübergreifenden Transformationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend) sowie gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • SAP-Implementierung & operativer Support (Schwerpunkt): Umsetzung etablierter Einkaufs- und Bestandsstrategien in effektive SAP-Prozesse (Fokus: SAP ECC, insbesondere SAP MM & MRP, modulübergreifende Integration)
  • Fachliche SAP-Unterstützung im Rahmen der OneSAP-Migration (Blending ERP, 2026)
  • Operative Betreuung und Enablement der lokalen und zentralen Einkaufsteams
  • Troubleshooting von SAP-Prozess- und Systemproblemen in enger Abstimmung mit IT
  • Anpassung von Workflows, Reports und Stammdaten zur optimalen Systemnutzung
  • Unterstützung bei Definition und Aufbau von BI-Reports im Einkaufs- und Inventory-Umfeld
  • Projektumsetzung & Continuous Improvement: Steuerung und Überwachung laufender SCM-, Einkaufs- und Inventory-Initiativen in SAP
  • Umsetzung von Continuous-Improvement-Maßnahmen gemäß bestehender Strategie
  • Überführung von Prozessdesigns in eine belastbare operative Realität
  • Schulung, Dokumentation & Change: Durchführung von SAP-Trainings und Anwenderschulungen
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right