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Payroll Manager

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Standort:
Germany , Giessen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Payroll Manager (all genders) bist du Teil unseres People Operations Teams und übernimmst eine zentrale Rolle bei dem digitalen und operativen Aufbau unserer Payroll-Prozesse an unserem neuen Standort in Gießen. Die tägliche Payroll-Arbeit steht im Vordergrund, zudem wirst du Transformationsprojekte begleiten und kontinuierlich an der Optimierung unserer Abläufe arbeiten. Mit deiner schnellen Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und deiner Begeisterung für technische Innovationen bringst du unsere Entgeltabrechnung mit uns auf das nächste Level.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernimmt die Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitet und steuert Transformations- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Treibt Prozessoptimierungen aktiv voran und bringt innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse ein
  • Arbeitet eng mit dem zentralen Payroll-Team zusammen, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
  • Unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Wirkt bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen mit
  • Ist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Stellt die korrekte Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sicher

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Eigenständiges Steuern und Optimieren komplexer Payroll-Prozesse
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern

Wünschenswert:

  • Workday-Erfahrung
  • SAP In-house Erfahrung
Was wir biete:
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Förderung der Entwicklung durch Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
  • Ergonomischer Arbeitsplatz z.B. höhenverstellbare Arbeitstische, Steharbeitsmatten sowie, elektrisch betriebene Hubwagen
  • Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einem ausgewogenen Speise und Getränkeangebot
  • Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr/ kostenlose Parkplätze

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Germany , München
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als freiberuflicher Berater in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Idealerweise sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Lodas
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Optimierung von Prozessen und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev und Lodas
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragestellungen
  • Unterstützung der Personalverwaltung und Pflege der Personalstammdaten
  • Koordination des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
  • Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten
  • Unterstützung im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (all genders) bist du Teil unseres People Operations Teams u...
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Germany , Giessen
Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Fähigkeit, eigenständig komplexe Payroll-Prozesse zu steuern und zu optimieren
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Einbringen innovativer Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People Operations Teams und übe...
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Germany , Giessen
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Gehalt:
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Fähigkeit, eigenständig komplexe Payroll-Prozesse zu steuern und zu optimieren
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Prozessoptimierungen aktiv vorantreiben und innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse einbringen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
  • Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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Payroll Manager

Als Payroll Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People Operations Teams und übe...
Standort
Standort
Germany , Giessen
Gehalt
Gehalt:
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Zalando Sverige
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Eigenständiges Steuern und Optimieren komplexer Payroll-Prozesse
  • Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
  • Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in Gießen
  • Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
  • Prozessoptimierungen vorantreiben und innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse einbringen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team zur Optimierung der Prozesse und Systeme
  • Unterstützung bei Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
  • Mitwirkung bei Erstellung personalrelevanter Auswertungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung korrekter Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Relocation Package (nach Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Vollzeit
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Global Payroll Manager

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Global Payroll Manager , der unser...
Standort
Standort
Irland
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AMCS Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Personalwesen oder verwandtem Fachgebiet
  • Eine professionelle Lohnabrechnungszertifizierung wird bevorzugt
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen oder regionalen Führungsposition
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung oder Transformation von Gehaltsabrechnungssystemen
  • Fundiertes Wissen über internationale Lohnabrechnungsvorschriften und Compliance-Anforderungen
  • Ausgezeichnetes Projektmanagement, Stakeholder-Engagement und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit globalen Lohnabrechnungsplattformen (z. B. Payzett, Paychex, ADP) ist sehr wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Überwachung der End-to-End-Lohnabrechnung über alle globalen Unternehmen hinweg und gewährleistet die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften
  • Pflege von Beziehungen zu externen Lohnabrechnungsanbietern und internen Stakeholdern
  • Sicherstellung der zeitnahen und genauen Lohnabrechnung, Berichterstattung und Abstimmung
  • Überwachung und Umsetzung von Änderungen im Steuer- und Arbeitsrecht in verschiedenen Rechtsgebieten
  • Leitung der globalen Initiative zur Verbesserung des Lohnabrechnungssystems und Integration mit HRIS- und Finanzsystemen
  • Zusammenarbeit mit IT-, HR- und Finanzteams, um Anforderungen zu definieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Automatisierung zu verbessern
  • Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Plänen zur Unterstützung der Systemadoption in verschiedenen Regionen
  • Prozessverbesserungen identifizieren und umsetzen, um die Effizienz zu steigern und Risiken zu reduzieren
  • Führen Sie ein leistungsstarkes globales Lohnabrechnungsteam
  • Aufbau und Pflege von Governance-Rahmen, Kontrollen und Prüfungsbereitschaft
  • Vollzeit
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Neu

Pädagogische Mitarbeitende / Fachkraft

Das Evangelische Schifferkinderheim Mannheim e.V. sucht engagierte Mitarbeitende...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
2820.98 - 3095.34 EUR / Month
schifferkinderheim.de Logo
Ev. Schifferkinderheim e.V.
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern und an der Gestaltung eines lebendigen Ganztags
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Pädagogische Qualifikation oder nachweisbare pädagogische Erfahrungen
  • Lust auf kreative, interkulturelle und partizipative Bildungsarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung des pädagogischen Alltags
  • Aufbau eines wertschätzenden, sicheren und sozial förderlichen Umfelds für die Kinder
  • Anleitung zu sozialem Verhalten sowie Einführung und Umsetzung klarer, verlässlicher Regeln
  • Beobachtung der Kinder, Dokumentation relevanter Beobachtungen und enge Abstimmung mit Lehrkräften, Schulleitung und Schulsozialarbeit
  • Förderung interkultureller Kompetenzen und Mehrsprachigkeit
  • Unterstützung sozialen Lernens und Stärkung der Klassengemeinschaft
  • Betreuung des Mittagessens und des Mittagsbands (12:30–13:30 Uhr) inkl. Hof- und Innenaufsicht
  • Gestaltung und Durchführung von AG-Angeboten (kreativ, sozial, interkulturell, musikalisch, bewegungsorientiert oder sprachfördernd)
  • Begleitung von Freispielphasen und gezielten Förderangeboten
  • Unterstützung schulischer Aktivitäten (Theater-/Museumsbesuche, Sportveranstaltungen, Ausflüge)
Was wir biete
Was wir biete
  • Schulferien = arbeitsfreie Zeit
  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem renommierten Träger der Jugendhilfe
  • umfassende Einarbeitung
  • Unterstützung durch den pädagogischen und den psychologischen Fachdienst
  • Sonderzahlungen 2-mal / Jahr
  • Schichtzulage, Zeitzuschläge, Kinderzuschlag
  • Zusatzversorgung (EZVK)
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme am Job-Ticket
  • Teilzeit
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Neurologischen Konsiliardienst

Neurologischen Konsiliardienst (m/w/d) für den Einsatz im Rahmen der Telestroke ...
Standort
Standort
Germany , Burglengenfeld
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Approbation als Arzt sowie die Facharztanerkennung im Bereich Neurologie oder Nervenheilkunde
  • Hohe kommunikative Kompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von Konsiliartätigkeiten im Rahmen der TeleStroke Unit
  • Unterstützung bei der neurologischen Diagnostik und Einschätzung von Patient:innen mit Schlaganfall oder Schlaganfallrisiko vor Ort
  • Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungsstrategien (inkl. telemedizinischer Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem Team)
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine gezielte Einarbeitung in das jeweilige Aufgabengebiet
  • Ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung auf der Grundlage des TV-Ärzte/Marburger Bund
  • Moderne Formen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Interne und externe Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • JobRad
  • Vollzeit
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Facharzt für Innere Medizin/Allgemeinmedizin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Altona einen Fa...
Standort
Standort
Germany , Altona
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.asklepios.com Logo
Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
  • offene, freundliche und verbindliche Art
  • Patient:innen mit viel Empathie begegnen
  • zuverlässig arbeiten und teamfähig sein
  • strukturierte Arbeitsweise
  • in kniffligen Momenten nicht der Mut verlässt
  • absolut zuverlässiger Teamplayer
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umfassende medizinische Behandlung, Beratung und Betreuung unserer Patient:innen
  • Durchführung sämtlicher gängiger Diagnostik
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitgestaltung unserer Akutpraxis und unseres Standortes
Was wir biete
Was wir biete
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste
  • Ein respektvoller und harmonischer Umgang miteinander
  • Arbeiten unter moderner, zeitgemäßer Führung: Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Zuschüsse zum Dienstrad und Deutschlandticket
  • Getränke
  • Obstkorb
  • schöne gemeinsame Unternehmungen
  • Vollzeit
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