Payroll Manager Jobs | Randstad (Berlin)

Interim Payroll Manager

Haben Sie als freiberuflicher Berater im Payroll-Bereich umfangreiche Expertise ...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Amadeus Fire AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als freiberuflicher Berater in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Idealerweise sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Lodas
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Optimierung von Prozessen und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev und Lodas
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragestellungen
Unterstützung der Personalverwaltung und Pflege der Personalstammdaten
Koordination des Bescheinigungs- und Meldewesens
Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten
Unterstützung im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem

Vollzeit

Senior Payroll Expert

Zur Verstärkung unseres Human Resource – Payroll Teams suchen wir Sie zum nächst...

Standort

Germany , Frankfurt am Main

Gehalt:

Nicht angegeben

JLL

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine relevante Qualifikation im Bereich der Lohnsteuer
Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung im Konzernumfeld
Sichere Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gutes Verständnis von Zusammenhängen und Schnittstellen im Rahmen des Verantwortungsbereiches
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und fachlicher Überzeugungskraft

Verantwortlichkeiten

Monatliche Überprüfung der relevanten Konten zu u.a.  Arbeitsessen, Bewirtungen, Jubiläen und Veranstaltungen auf Notwendigkeit der Versteuerung
Prüfung und Nachhalten der erforderlichen Dokumentationen zu den versteuernden Posten bzw. Konten
Sicherstellung einer gesetzeskonformen und korrekten Versteuerung
Regelmäßiges Status Update des Payroll Manager und Head of HR Operations Northern Europe
Quartalsweise Überprüfung der Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten sowie Durchführung eventueller Anpassungen und deren Dokumentation
Verwaltung des Risk Logs
Zuarbeit bei der Aktualisierung der Policies, Prozesse, Systeme und Trainings bei Änderungen der steuerrechtlichen Gegebenheiten
Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit Finance
Beantwortung lohnsteuerrelevanter Fragen von Unternehmensleitung, HR-Führung und Führungskräften
Als Ansprechpartner für interne und externe Prüfer fungieren, in Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager

Was wir biete

Ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
Arbeiten mit Kollegen aus der DACH-Region und Nordeuropa
Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
Die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
JLL mitgestalten

Vollzeit

Senior Payroll Manager

Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lo...

Standort

Germany , Uslar

Gehalt:

Nicht angegeben

Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld einer mittelständischen Unternehmensgruppe
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt
Sehr gute Kenntnisse von Personio sind von Vorteil
Denkt in Strukturen, Standards und Skalierung
Kann komplexe Sachverhalte klar einordnen, priorisieren und adressatengerecht kommunizieren
Kann bei Bedarf in den fachlichen Lead gehen und Themen souverän bis zur Umsetzung steuern
Eigenverantwortliche, präzise und verlässliche Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Fließende Englischkenntnisse mindestens (mindestens B2)

Verantwortlichkeiten

Übernimmt die operative und fachliche Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften
Stellt die Einhaltung aller lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher
Kümmert sich um die Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt sowie die Schnittstellen zu HRIS Personio und Accounting-Systemen
Unterstützt das Finance Team im Budgeting, Forecasting, Reporting und Monats-/Quartals-/Jahresabschluss
Agiert als zentrale fachliche Instanz gegenüber Finance, externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Sozialversicherungsträgern
Koordiniert externe Payroll-Dienstleister (u. a. Österreich)
Entwickelt Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter

Was wir biete

Hybrides Arbeitsmodell
Workation Policy
Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Über Probonio unterschiedliche Benefits und Zuwendungen in Anspruch nehmen (z.B. 50€ - Gutscheine)
Starke Versicherungsbedingungen für betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen

Vollzeit

Interim Manager Payroll / Entgeltabrechnung

Unser Kunde ist ein seit über 70 Jahren erfolgreiches, zukunftsorientiertes und ...

Standort

Germany , Pforzheim

Gehalt:

Nicht angegeben

Amadeus Fire AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Payroll-Prozessverständnis
Sehr gute SAP-Kenntnisse – zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit abrechnungsnahen Systemen und Schnittstellen
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie hohe Analyse- und Strukturierungsfähigkeit
Selbstständige, ergebnisorientierte und beratende Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Analyse und Bewertung der bestehenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse
Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der Payroll-Ergebnisse
Definition und Optimierung abrechnungsrelevanter Standards und Abläufe
Koordination der Schnittstellen zwischen HR, Finance und externen Dienstleistern
Sicherstellung der termingerechten und regelkonformen Entgeltabrechnung
Strukturierte Klärung abrechnungsbezogener Fragestellungen
Aufbereitung von Kennzahlen und Berichten für das Management

Global Payroll Manager

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Global Payroll Manager , der unser...

Standort

Irland

Gehalt:

Nicht angegeben

AMCS Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Personalwesen oder verwandtem Fachgebiet
Eine professionelle Lohnabrechnungszertifizierung wird bevorzugt
Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen oder regionalen Führungsposition
Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung oder Transformation von Gehaltsabrechnungssystemen
Fundiertes Wissen über internationale Lohnabrechnungsvorschriften und Compliance-Anforderungen
Ausgezeichnetes Projektmanagement, Stakeholder-Engagement und Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit globalen Lohnabrechnungsplattformen (z. B. Payzett, Paychex, ADP) ist sehr wünschenswert

Verantwortlichkeiten

Überwachung der End-to-End-Lohnabrechnung über alle globalen Unternehmen hinweg und gewährleistet die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften
Pflege von Beziehungen zu externen Lohnabrechnungsanbietern und internen Stakeholdern
Sicherstellung der zeitnahen und genauen Lohnabrechnung, Berichterstattung und Abstimmung
Überwachung und Umsetzung von Änderungen im Steuer- und Arbeitsrecht in verschiedenen Rechtsgebieten
Leitung der globalen Initiative zur Verbesserung des Lohnabrechnungssystems und Integration mit HRIS- und Finanzsystemen
Zusammenarbeit mit IT-, HR- und Finanzteams, um Anforderungen zu definieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Automatisierung zu verbessern
Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Plänen zur Unterstützung der Systemadoption in verschiedenen Regionen
Prozessverbesserungen identifizieren und umsetzen, um die Effizienz zu steigern und Risiken zu reduzieren
Führen Sie ein leistungsstarkes globales Lohnabrechnungsteam
Aufbau und Pflege von Governance-Rahmen, Kontrollen und Prüfungsbereitschaft

Vollzeit

Mitarbeiter Entgeltabrechnung Personalsachbearbeitung

Mitarbeiter (m/w/d) for payroll accounting/personnel administration at the headq...

Standort

Germany , Völklingen

Gehalt:

Nicht angegeben

Globus Baumarkt

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successful completion of commercial vocational training (e.g., as an office clerk or HR clerk)
Solid professional experience in the aforementioned task areas, especially in payroll accounting and personnel administration
Good to very good knowledge of SAP/R3 HR
High degree of independence, structure, and punctuality
Pronounced sense of responsibility, high reliability, and accuracy
Careful work approach

Verantwortlichkeiten

Independent execution of monthly payroll
Creation of qualified employment references
Administration of personnel files and careful maintenance/updating of master and movement data in SAP/R3 HR
Competent contact person for employees and managers for all administrative questions
Independent creation of certificates, employment contracts, terminations, and required notifications to authorities
Tracking and controlling digital sick notes transmitted by health insurance companies and ensuring correct documentation in the system

Was wir biete

Possibility of mobile working
Flexible working hours
Permanent employment contract
Comprehensive further training and advancement opportunities
6 weeks of vacation per year
Attractive participation models and company pension scheme
Company health management (health days, in-house massage, free water, fruit & vegetables, etc.)
Care counseling
Bicycle leasing
Possibility for lunch including discount on food and drinks

Vollzeit

Teamleiter HR

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsul...

Standort

Germany , Stockelsdorf

Gehalt:

Nicht angegeben

VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
Etablierung eines pragmatischen People-Reportings

Was wir biete

Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Vollzeit

HR Manager

Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der ...

Standort

Germany , Stockelsdorf

Gehalt:

Nicht angegeben

VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager
Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung mit internationalen HR-Themen von Vorteil
Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
Idealerweise abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick

Verantwortlichkeiten

Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg
Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld
Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, externen Dienstleistern und internationalen Ansprechpartnern
Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Was wir biete

Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Vollzeit

Land auswählen

Payroll Manager

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Wünschenswert

Looking for more opportunities?

Payroll Manager

Interim Payroll Manager

Senior Payroll Expert

Senior Payroll Manager

Interim Manager Payroll / Entgeltabrechnung

Global Payroll Manager

Mitarbeiter Entgeltabrechnung Personalsachbearbeitung

Teamleiter HR

HR Manager

Unsere KI antwortet in Ihrer Sprache