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Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. Unser Ziel im Bereich HR ist eine wertstiftende Partnerschaft auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften sowie eine exzellente Candidate und Employee Experience. Beides möchten wir kontinuierlich optimieren. Dafür ist eine reibungslose und effiziente Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von essenzieller Bedeutung. Für diesen Bereich suchen wir aktuell eine/n Payroll Expert*in, der/die mit uns an vielfältigen und spannenden Projekten arbeitet, um diesem Anspruch jeden Tag ein bisschen mehr gerecht zu werden.
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen definierten Kreis
Betreuung und Beratung in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Betreuung der vor und nachgelagerten Meldeprozesse (EEL, ELSTAM, DEÜV, etc.)
Erstellung von Abfragen und Auswertungen aus SAP
Kontenabstimmung der Lohnverrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung und Krankenkassen
Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Jahresarbeiten
Unterstützung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen/Sozialversicherungsprüfungen
Kooperation mit der Abteilung HR-Controlling im Rahmen von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss
Anforderungen
Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
Freude an der Optimierung von Prozessen
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung
Was wir biete
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss (bei Neuvertrag)
Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Nutzung unserer e-academy
Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
Dienstradleasing
Bis zu 2 Sonderurlaubstage für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen
UND: eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
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