Payroll Expert Jobs | Coca-Cola HBC (Wien)

Payroll Expert

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...

Standort

Germany , Göttingen

Gehalt:

Nicht angegeben

amedes MVZ für Chirurgie Husum GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
Freude an der Optimierung von Prozessen und Übernahme von Verantwortung
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung

Verantwortlichkeiten

Fachliche Steuerung, Koordination und Priorisierung der operativen Payroll-Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams
Zentrale fachliche Ansprechperson für alle operativen und komplexen Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
Eigenverantwortliche Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende über mehrere Gesellschaften hinweg
Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung sämtlicher relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Anmeldewesen inklusive Abstimmung und Steuerung externer Dienstleister
Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevanten Systeme
Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, HR der Werke, Finance sowie weiteren relevanten Stakeholdern
Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen sowie Unterstützung von HR-Controlling und Finance
Fachliche Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen sowie aktive Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen

Was wir biete

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
Kooperation mit dem pme Familienservice
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Nutzung unserer e-academy
Rabatte durch unsere Corporate Benefits
Dienstradleasing

Teilzeit

Payroll Expert

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...

Standort

Germany , Göttingen

Gehalt:

Nicht angegeben

amedes MVZ für Laboratoriumsdiagnostik und Mikrobiologie GmbH Jena

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
Freude an der Optimierung von Prozessen
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen definierten Kreis
Betreuung und Beratung in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Betreuung der vor und nachgelagerten Meldeprozesse (EEL, ELSTAM, DEÜV, etc.)
Erstellung von Abfragen und Auswertungen aus SAP
Kontenabstimmung der Lohnverrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung und Krankenkassen
Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Jahresarbeiten
Unterstützung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen/Sozialversicherungsprüfungen
Kooperation mit der Abteilung HR-Controlling im Rahmen von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss

Was wir biete

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss (bei Neuvertrag)
Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Nutzung unserer e-academy
Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
Dienstradleasing

Teilzeit

Payroll Expert

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...

Standort

Germany , Göttingen

Gehalt:

Nicht angegeben

amedes MVZ für Laboratoriumsdiagnostik und Mikrobiologie GmbH Jena

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
Freude an der Optimierung von Prozessen und Übernahme von Verantwortung
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung

Verantwortlichkeiten

Fachliche Steuerung, Koordination und Priorisierung der operativen Payroll-Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams
Zentrale fachliche Ansprechperson für alle operativen und komplexen Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
Eigenverantwortliche Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende über mehrere Gesellschaften hinweg
Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung sämtlicher relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Anmeldewesen inklusive Abstimmung und Steuerung externer Dienstleister
Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevanten Systeme
Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, HR der Werke, Finance sowie weiteren relevanten Stakeholdern
Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen sowie Unterstützung von HR-Controlling und Finance
Fachliche Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen sowie aktive Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen

Was wir biete

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
Kooperation mit dem pme Familienservice
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Nutzung unserer e-academy
Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
Dienstradleasing

Teilzeit

Payroll Expert

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...

Standort

Germany , Göttingen

Gehalt:

Nicht angegeben

amedes MVZ für Chirurgie Husum GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
Freude an der Optimierung von Prozessen
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM für einen definierten Kreis
Betreuung und Beratung in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Betreuung der vor und nachgelagerten Meldeprozesse (EEL, ELSTAM, DEÜV, etc.)
Erstellung von Abfragen und Auswertungen aus SAP
Kontenabstimmung der Lohnverrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung und Krankenkassen
Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme
Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Jahresarbeiten
Unterstützung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen/Sozialversicherungsprüfungen
Kooperation mit der Abteilung HR-Controlling im Rahmen von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss

Was wir biete

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss (bei Neuvertrag)
Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Nutzung unserer e-academy
Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
Dienstradleasing

Teilzeit

Senior Payroll Expert

Zur Verstärkung unseres Human Resource – Payroll Teams suchen wir Sie zum nächst...

Standort

Germany , Frankfurt am Main

Gehalt:

Nicht angegeben

JLL

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine relevante Qualifikation im Bereich der Lohnsteuer
Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung im Konzernumfeld
Sichere Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gutes Verständnis von Zusammenhängen und Schnittstellen im Rahmen des Verantwortungsbereiches
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und fachlicher Überzeugungskraft

Verantwortlichkeiten

Monatliche Überprüfung der relevanten Konten zu u.a.  Arbeitsessen, Bewirtungen, Jubiläen und Veranstaltungen auf Notwendigkeit der Versteuerung
Prüfung und Nachhalten der erforderlichen Dokumentationen zu den versteuernden Posten bzw. Konten
Sicherstellung einer gesetzeskonformen und korrekten Versteuerung
Regelmäßiges Status Update des Payroll Manager und Head of HR Operations Northern Europe
Quartalsweise Überprüfung der Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten sowie Durchführung eventueller Anpassungen und deren Dokumentation
Verwaltung des Risk Logs
Zuarbeit bei der Aktualisierung der Policies, Prozesse, Systeme und Trainings bei Änderungen der steuerrechtlichen Gegebenheiten
Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit Finance
Beantwortung lohnsteuerrelevanter Fragen von Unternehmensleitung, HR-Führung und Führungskräften
Als Ansprechpartner für interne und externe Prüfer fungieren, in Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager

Was wir biete

Ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
Arbeiten mit Kollegen aus der DACH-Region und Nordeuropa
Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
Die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
JLL mitgestalten

Vollzeit

Senior Payroll Specialist

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Region suche ich aktuell im Rahmen d...

Standort

Germany , Salach

Gehalt:

70000.00 - 100000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

01. Juli 2026

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung
Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung
Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrung in Customizing und Reporting
sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung in der Durchführung bzw. Leitung von Projekten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise

Vollzeit

Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors

Standort

Germany , Erfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

NTT DATA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM
Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM
Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen
Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-) Projekten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten – von der ersten Idee bis zum Go-live
Analyse bestehender HR-Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen zur digitalen Transformation
Übersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlösungen
Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte oder komplette Lösungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme
Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Enablement-Formaten für Kund:innen
Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen
Weiterentwicklung und Schärfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert:innen und dem Markt

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Vollzeit

HR Manager

Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der ...

Standort

Germany , Stockelsdorf

Gehalt:

Nicht angegeben

VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager
Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung mit internationalen HR-Themen von Vorteil
Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
Idealerweise abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick

Verantwortlichkeiten

Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg
Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld
Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, externen Dienstleistern und internationalen Ansprechpartnern
Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Was wir biete

Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Vollzeit

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