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Partner Success Manager

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Senior Partner Manager (m/w/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran. Du gewinnst Solar- und Wärmepumpen-Installateure deutschlandweit als Partner, begleitest sie von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss und sorgst für ein reibungsloses Onboarding. Dabei zeigst Du, wie unsere Finanzierungsplattform Verkaufsabschlüsse vereinfacht und machst nachhaltige Energielösungen für mehr Menschen zugänglich.

Verantwortlichkeiten:

  • Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche
  • Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn
  • Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen
  • Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig
  • Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive)

Anforderungen:

  • Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD)
  • Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen
  • Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete:
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance-Bonus (klare Ziele, 100% Transparenz)
  • In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischkenntnisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
  • Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Germany , Berlin
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 5–7+ Jahre Erfahrung im Bereich Partnerships, Business Development oder Partner Success Management
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management performance-orientierter Kooperationen
  • Verhandlungsstark
  • Arbeitet datengetrieben, sicher im Umgang mit KPIs, Forecasting und Business Cases
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – insbesondere mit Legal, Tech, Sales und Marketing
  • Hohe Qualitätsansprüche an sich selbst und andere
  • Can-Do-Mentalität
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Entwicklung strategisch relevanter Marketing-Partnerschaften
  • Identifizieren, Gewinnen und Betreuen von Partnern, die echten Mehrwert bieten
  • Steuerung des gesamten Prozesses end-to-end: von der Identifikation potenzieller Partner über Akquise, Verhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Performance-Optimierung
  • Entwicklung datengetriebener Strategien, die kommerzielle Ergebnisse mit Markenvertrauen verbinden
  • Enge Zusammenarbeit mit Legal, Tech, Sales und Marketing
  • Nutzung bestehender Reporting- und Dashboard-Strukturen (z. B. Tableau) zur Steuerung der Partnerschaften
  • Repräsentation von Enpal als verlässlichen, langfristig orientierten und markenkonformen Kooperationspartner im Markt
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeit in Deutschlands erstem grünen Unicorn
  • Hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
  • Onboarding-Tag
  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur
  • Vollzeit
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Partner Account Manager

Du bist im Partner-Umfeld zu Hause? Du brennst dafür neue Partner zu gewinnen, z...
Standort
Standort
Germany , Remote in Leipzig/Dresden area
Gehalt
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Hornetsecurity
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Solid IT knowledge from education, studies, or comparable qualification, ideally from IT security or cloud services
  • At least five years of professional experience in IT or technical applications
  • Pronounced understanding of complex IT solutions and business processes
  • Relevant experience in dealing with sales partners in the DACH region and successful strategic and economic development of partners
  • Communication talent, competent and confident in dealing with partners and customers in German and English
  • High willingness to travel
  • Enjoy convincing customers and partners in presentations and negotiations
  • Winning personality and enjoy working in an international team
  • Self-motivated by own successes and passionate about pursuing quarterly goals
  • Organizational talent and ability to set priorities in the interest of Hornetsecurity
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Acquire, support, and develop a network of regional sales partners in Eastern Germany
  • Accompany the onboarding of new partners and build a successful relationship
  • Organize and support online and in-person training for our sales partners and implement the Hornetsecurity partner program
  • Complete partner business plans and keep an eye on the successful further development of the partners you support
  • Participate in trade fairs and partner events and present our solutions
  • Create relevant forecasts and define concrete measures to ensure target achievement in Eastern Germany
  • Internally work with sales, marketing, and technical teams
  • Externally represent the company as a personal contact
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible work from home office or in modern offices in Hannover, Berlin, or Darmstadt
  • Numerous opportunities for personal and professional development
  • Team events like laser tag, escape room, or get-togethers
  • Be-Active Bonus - subsidy for fitness memberships
  • Free parking and GVH JobCard (Hannover)
  • Tax-free travel allowance (Berlin)
  • Bike leasing or company car
  • Subsidy for company pension plan
  • Referral Bonus: €1500 premium for each successful candidate recommendation
  • 30 days vacation
  • Vollzeit
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Customer Success Manager

Zur Verstärkung unseres Channel-Teams suchen wir im Rahmen einer zweijährigen El...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
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Belden, Inc
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
  • Erfahrung im Channel-Sales oder aus einem IT-Systemhaus
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, Channel-Sales oder Account Management
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
  • Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden und Channel-Partnern
  • Steuerung und aktive Begleitung des Renewal-Prozesses
  • Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
  • Durchführung von Partnertrainings und Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Produktmanagement, Support)
  • Monitoring relevanter KPIs sowie Unterstützung bei Forecasts und Reportings
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Partner Account Manager

Als Partner Account Manager (m/w/d) entwickelst du unsere Zusammenarbeit mit den...
Standort
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Germany , Berlin; Hannover
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Solid IT knowledge from education, studies, or comparable qualification, ideally from IT security or cloud services
  • Reliable network within the Bechtle system houses and contacts at all levels within the Bechtle group
  • Proven experience in the strategic and economic development of Bechtle branches in the DACH market
  • Knowledge of the distribution landscape and having successfully built and expanded your own sales network
  • Communication talent and ability to present competently and confidently to partners and customers in both German and English
  • High willingness to travel and enjoyment in convincing customers and partners of Hornetsecurity services in presentations and negotiations
  • Convincing, winning personality and enjoyment working in an international team
  • Self-motivated by own successes and pursuing quarterly goals with passion
  • Organizational talent and ability to set priorities in the interest of Hornetsecurity
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Responsible for the strategic expansion and further development of the Bechtle system houses in the DACH market
  • Accompany the onboarding of new branches and contacts and build a successful, long-term relationship
  • Organize and supervise online and in-person training and implement the Hornetsecurity partner program
  • Conclude partner business plans and always keep an eye on the successful further development of the business
  • Participate in trade fairs and events and present our solutions
  • Create relevant forecasts and define concrete measures to ensure target achievement
  • Internally work with sales, marketing, and technical teams
  • Externally represent the company as a personal contact
Was wir biete
Was wir biete
  • Be-Active Bonus – subsidy for fitness memberships
  • Free parking and GVH JobCard (Hannover)
  • Tax-free travel allowance (Berlin)
  • Bike leasing or company car
  • Subsidy for company pension plan
  • Referral Bonus: €1500 premium for each successful candidate recommendation
  • 30 days vacation
  • Permanent contracts
  • Coffee, tea, soft drinks, fresh fruit
  • Office dogs
  • Vollzeit
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HR Process Manager SAP Success Factors

Im Zuge unserer HR-Transformation und der Einführung von SAP SuccessFactors prof...
Standort
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Germany , München
Gehalt
Gehalt:
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Brainlab
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement oder in HR-Transformationsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors
  • Tiefes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen (z. B. Talent, Performance, Recruiting, Learning)
  • Erfahrung im strukturierten Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT
  • Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
  • Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Prozessgestaltung mit Weitblick
  • Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire)
  • Konzeption von HR-Grundlagen und -Architekturen (z. B. Skills & Competency Framework, Performance- und Talent-Logiken, KPI-Modelle)
  • Definition von Governance- und Prozessstandards
  • Bewertung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
  • Digitalisierung & SAP SuccessFactors
  • Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
  • Strukturierte Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in technische Spezifikationen
  • Enge Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern
  • Mitwirkung bei Testmanagement, Datenqualität, Rollen- und Berechtigungskonzepten
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
  • Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
  • 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
  • Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
  • Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
  • Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
  • Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
  • Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
  • Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Hr Manager

ELCO bietet Heizlösungen im Premiumbereich mit erstklassigem Service, der darauf...
Standort
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Switzerland , Aarburg
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Ariston
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
  • Deutsch und/oder Französisch (Muttersprache oder sehr gutes Sprachniveau) und gute Englischkenntnisse
  • Sie sind mobil innerhalb der Region Mitte sowie für Domotec (Aarburg/Puidoux)
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Programme und Success Factors, idealerweise SAP
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Reporting
  • Reisemobilität innerhalb der Schweiz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie sind verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) für rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden
  • Sie arbeiten eng mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammen
  • Sie übernehmen auch die Personalkostenplanung (Budget), das Reporting sowie operative Themen und arbeiten in HR Projekten mit
  • Sie sind eingebunden in unser HR Team
  • Support erhalten Sie durch die zentrale HR-Administration und -Payroll
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktiven Benefits
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Head of Customer Care

Als Head of Customer Care unterstützt du das Management als zentral koordinieren...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
assistme.io Logo
AssistMe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Customer Care / Customer Success Organisationen
  • Erfahrung im Aufbau klarer Prozesse, Standards und Strukturen in einem überregionalen Umfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch), idealerweise mit regionalen Teams
  • Ausgeprägte Coaching-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
  • Souverän im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Strategisch denkend, gleichzeitig hands-on und umsetzungsstark
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands / Europas
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Customer Care & Customer Success mit überregionaler Verantwortung für Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und der Geschäftsführung
  • Entwicklung einheitlicher Prozesse, Standards und Abläufe im Zusammenspiel von Customer Care, Service, Support sowie externen Partner:innen
  • Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Lead-Strukturen zwischen Customer Care, Sales, Marketing und relevanten Stakeholdern
  • Fachliche und disziplinarische Führung der regionalen Customer Care Manager:innen
  • Coaching und Weiterentwicklung deines Teams
  • Aufbau einer starken Service- und Kundenkultur im Unternehmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Operations Team
  • Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Pflegeheim-Betreibern (in enger Abstimmung mit dem Key Account Management)
  • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Vollzeit
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Neu

Baugeräteführer:in

Verkürzte Ausbildung als Baugeräteführer:in (w/m/d) bei der DB Bahnbau Gruppe Gm...
Standort
Standort
Germany , Bad Hersfeld
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • In Deutschland anerkannter Schulabschluss
  • Mindestens 3 Semester Bauingenieurwesen oder vergleichbar an einer akkreditierten Hochschule oder Universität studiert und mindestens 30 ECTS erworben
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf B2-Sprachniveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Baugeräte im Gleis bewegen
  • Fördertechnik bedienen
  • Baugeräte fachgerecht warten
  • Gleisbautrupps auf Baustellen unterstützen
  • Für Sicherheit des Schienenverkehrs sorgen
  • Vermessung des Gleisbaubereichs
  • Umgang mit Baugeräten
  • Schotter im Gleisbett erneuern
  • Neue Schienen einsetzen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Endgerät zum Lernen und privat nutzen
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • DB Job-Ticket
  • Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
  • Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat
  • DB Youngster Community mit Workshops, Events, Community-Reisen
  • Vollzeit
Mehr lesen
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