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Partner Success Manager

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Senior Partner Manager (m/w/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran. Du gewinnst Solar- und Wärmepumpen-Installateure deutschlandweit als Partner, begleitest sie von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss und sorgst für ein reibungsloses Onboarding. Dabei zeigst Du, wie unsere Finanzierungsplattform Verkaufsabschlüsse vereinfacht und machst nachhaltige Energielösungen für mehr Menschen zugänglich.

Verantwortlichkeiten:

  • Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche
  • Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn
  • Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen
  • Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig
  • Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive)

Anforderungen:

  • Erfahrung im B2B-Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD)
  • Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen
  • Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete:
  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
  • Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance-Bonus (klare Ziele, 100% Transparenz)
  • In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischkenntnisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
  • Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen
  • Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
  • Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Senior Partner Manager

Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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enpal
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 5–7+ Jahre Erfahrung im Bereich Partnerships, Business Development oder Partner Success Management
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management performance-orientierter Kooperationen
  • Verhandlungsstark
  • Arbeitet datengetrieben, sicher im Umgang mit KPIs, Forecasting und Business Cases
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – insbesondere mit Legal, Tech, Sales und Marketing
  • Hohe Qualitätsansprüche an sich selbst und andere
  • Can-Do-Mentalität
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Entwicklung strategisch relevanter Marketing-Partnerschaften
  • Identifizieren, Gewinnen und Betreuen von Partnern, die echten Mehrwert bieten
  • Steuerung des gesamten Prozesses end-to-end: von der Identifikation potenzieller Partner über Akquise, Verhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Performance-Optimierung
  • Entwicklung datengetriebener Strategien, die kommerzielle Ergebnisse mit Markenvertrauen verbinden
  • Enge Zusammenarbeit mit Legal, Tech, Sales und Marketing
  • Nutzung bestehender Reporting- und Dashboard-Strukturen (z. B. Tableau) zur Steuerung der Partnerschaften
  • Repräsentation von Enpal als verlässlichen, langfristig orientierten und markenkonformen Kooperationspartner im Markt
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeit in Deutschlands erstem grünen Unicorn
  • Hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
  • Onboarding-Tag
  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur
  • Vollzeit
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Partner Account Manager

Du bist im Partner-Umfeld zu Hause? Du brennst dafür neue Partner zu gewinnen, z...
Standort
Standort
Germany , Remote in Leipzig/Dresden area
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hornetsecurity.com Logo
Hornetsecurity
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Solid IT knowledge from education, studies, or comparable qualification, ideally from IT security or cloud services
  • At least five years of professional experience in IT or technical applications
  • Pronounced understanding of complex IT solutions and business processes
  • Relevant experience in dealing with sales partners in the DACH region and successful strategic and economic development of partners
  • Communication talent, competent and confident in dealing with partners and customers in German and English
  • High willingness to travel
  • Enjoy convincing customers and partners in presentations and negotiations
  • Winning personality and enjoy working in an international team
  • Self-motivated by own successes and passionate about pursuing quarterly goals
  • Organizational talent and ability to set priorities in the interest of Hornetsecurity
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Acquire, support, and develop a network of regional sales partners in Eastern Germany
  • Accompany the onboarding of new partners and build a successful relationship
  • Organize and support online and in-person training for our sales partners and implement the Hornetsecurity partner program
  • Complete partner business plans and keep an eye on the successful further development of the partners you support
  • Participate in trade fairs and partner events and present our solutions
  • Create relevant forecasts and define concrete measures to ensure target achievement in Eastern Germany
  • Internally work with sales, marketing, and technical teams
  • Externally represent the company as a personal contact
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible work from home office or in modern offices in Hannover, Berlin, or Darmstadt
  • Numerous opportunities for personal and professional development
  • Team events like laser tag, escape room, or get-togethers
  • Be-Active Bonus - subsidy for fitness memberships
  • Free parking and GVH JobCard (Hannover)
  • Tax-free travel allowance (Berlin)
  • Bike leasing or company car
  • Subsidy for company pension plan
  • Referral Bonus: €1500 premium for each successful candidate recommendation
  • 30 days vacation
  • Vollzeit
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Partner Success Specialist

Als Partner Success Specialist bist du Teil der Business Unit Parking. Du stells...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Hannover; Kiel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
arrive.com Logo
Arrive
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Exzellente Fähigkeiten im Bereich Kundenbeziehungsmanagement (Customer Relationship Management) und großes Interesse daran, Kunden zu helfen
  • Gute Projektmanagement-Fähigkeiten. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
  • Hohes technisches Verständnis für Systemintegrationen
  • Gute analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und Muster zu erkennen
  • Strategische Ziele verstehen und die Fähigkeit, situativ passende Maßnahmen abzuleiten
  • Du zeigst Belastbarkeit (Resilienz) und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen
  • XML- oder JSON-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Vertrautheit mit der Google Suite ist von Vorteil
  • Grundkenntnisse in Adobe Illustrator sind von Vorteil
  • Erfahrung in den Bereichen Customer Success oder Technischer Support für Geschäftskunden in einem SaaS-Unternehmen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du bietest ausgezeichnete operative Unterstützung für neue und bestehende Partner
  • Du koordinierst Projekte im Hinblick auf die Implementierung der Kernprodukte und Dienstleistungen des Unternehmens gemäß den Kundenspezifikationen
  • Du verwaltest die Konfiguration, Freigabe und Wartung unserer zentralen Softwarelösungen
  • Qualitätssicherung durch Testen unserer Produkte und Dienstleistungen, während du stets kontinuierliche Verbesserung vorantreibst
  • Du übernimmst die Bestellung, Überprüfung und Roll-out von Beschilderung (Signage)
  • Du arbeitest eng über Teams und Geschäftsbereiche (Business Units) hinweg – deine Hauptansprechpartner (Stakeholder) sind der Vertrieb (Account Manager und Sales Admin), Operations, Marketing und F&E (Forschung & Entwicklung)
  • Du arbeitest aktiv innerhalb des CRM-Systems, um Bestellungen und Anfragen zu verwalten und die Datenqualität sicherzustellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Jahresurlaub: 30 Tage (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
  • Arbeitswoche: 40 Stunden
  • Hybrides Arbeiten: Ein flexibles Modell mit einer Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit
  • Möglichkeit, in einem hochmotivierten und internationalen Team zu arbeiten
  • Position mit großer Selbstständigkeit und Einfluss auf die Entwicklung von Smart Cities
  • Dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden
  • Chance, Ihre Karriere in einem wachstumsstarken, digitalen Unternehmen voranzutreiben
  • Berufliche Weiterentwicklung: Voller Zugang zu LinkedIn Learning
  • Wellness: Zuschuss für Sport- oder Wellnessaktivitäten
  • Büro set ups: Standardausstattung wie Kaffee, Tee, Obst und höhenverstellbare Schreibtische sowie Bürohunde
  • Vollzeit
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Customer Success Manager (w/m/d) - International Business

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Kundenservice oder Account Management – idealerweise im internationalen Umfeld
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und ein Gespür für die individuellen Bedürfnisse von Kunden
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie hohe interkulturelle Kompetenz
  • Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität
  • Belastbarkeit, Flexibilität und ein souveränes Auftreten im internationalen Kontext
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als zentrale Ansprechperson für internationale Partner bietest du umfassende Unterstützung und Beratung bei der Optimierung von Stellenanzeigen sowie bei allen vertraglichen und operativen Anliegen
  • Die Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf Stepstone und Partnerplattformen gehört zu deinen Aufgaben, ebenso die vollständige Auftragsabwicklung von der Bearbeitung über die Rechnungsstellung bis zur Auslieferung in verschiedenen Systemen
  • Kunden- und Partneranfragen bearbeitest du lösungsorientiert und zeitnah, führst Qualitätsprüfungen durch und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher
  • Performance-Reports und Statistiken zu Verträgen, Stellenanzeigen und der Nutzung der Lebenslauf-Datenbank erstellst du zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams löst du Probleme, verbesserst Prozesse kontinuierlich und unterstützt den Sales- und Operations-Bereich aktiv
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Customer Success Manager

Zur Verstärkung unseres Channel-Teams suchen wir im Rahmen einer zweijährigen El...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
belden.com Logo
Belden, Inc
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
  • Erfahrung im Channel-Sales oder aus einem IT-Systemhaus
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, Channel-Sales oder Account Management
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
  • Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden und Channel-Partnern
  • Steuerung und aktive Begleitung des Renewal-Prozesses
  • Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
  • Durchführung von Partnertrainings und Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Produktmanagement, Support)
  • Monitoring relevanter KPIs sowie Unterstützung bei Forecasts und Reportings
  • Bearbeitung von Partneranfragen und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
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Partner Account Manager

Als Partner Account Manager (m/w/d) entwickelst du unsere Zusammenarbeit mit den...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hornetsecurity.com Logo
Hornetsecurity
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Solid IT knowledge from education, studies, or comparable qualification, ideally from IT security or cloud services
  • Reliable network within the Bechtle system houses and contacts at all levels within the Bechtle group
  • Proven experience in the strategic and economic development of Bechtle branches in the DACH market
  • Knowledge of the distribution landscape and having successfully built and expanded your own sales network
  • Communication talent and ability to present competently and confidently to partners and customers in both German and English
  • High willingness to travel and enjoyment in convincing customers and partners of Hornetsecurity services in presentations and negotiations
  • Convincing, winning personality and enjoyment working in an international team
  • Self-motivated by own successes and pursuing quarterly goals with passion
  • Organizational talent and ability to set priorities in the interest of Hornetsecurity
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Responsible for the strategic expansion and further development of the Bechtle system houses in the DACH market
  • Accompany the onboarding of new branches and contacts and build a successful, long-term relationship
  • Organize and supervise online and in-person training and implement the Hornetsecurity partner program
  • Conclude partner business plans and always keep an eye on the successful further development of the business
  • Participate in trade fairs and events and present our solutions
  • Create relevant forecasts and define concrete measures to ensure target achievement
  • Internally work with sales, marketing, and technical teams
  • Externally represent the company as a personal contact
Was wir biete
Was wir biete
  • Be-Active Bonus – subsidy for fitness memberships
  • Free parking and GVH JobCard (Hannover)
  • Tax-free travel allowance (Berlin)
  • Bike leasing or company car
  • Subsidy for company pension plan
  • Referral Bonus: €1500 premium for each successful candidate recommendation
  • 30 days vacation
  • Permanent contracts
  • Coffee, tea, soft drinks, fresh fruit
  • Office dogs
  • Vollzeit
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HR Process Manager SAP Success Factors

Im Zuge unserer HR-Transformation und der Einführung von SAP SuccessFactors prof...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
brainlab.com Logo
Brainlab
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement oder in HR-Transformationsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors
  • Tiefes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen (z. B. Talent, Performance, Recruiting, Learning)
  • Erfahrung im strukturierten Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT
  • Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
  • Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire)
  • Konzeption von HR-Grundlagen und -Architekturen (z. B. Skills & Competency Framework, Performance- und Talent-Logiken, KPI-Modelle)
  • Definition von Governance- und Prozessstandards
  • Bewertung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
  • Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
  • Strukturierte Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in technische Spezifikationen
  • Enge Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern
  • Mitwirkung bei Testmanagement, Datenqualität, Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern und Führungskräften
  • Mitgestaltung von Change- und Enablement-Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
  • Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
  • Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
  • Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
  • Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
  • Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
  • Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
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Hr Manager

HR Manager (m/w) für die Region Mitte mit Sitz in Aarburg, AG und für Domotec mi...
Standort
Standort
Switzerland , Aarburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
ariston.com Logo
Ariston
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
  • Deutsch und/oder Französisch (Muttersprache oder sehr gutes Sprachniveau) und gute Englischkenntnisse
  • Sie sind mobil innerhalb der Region Mitte sowie für Domotec (Aarburg/Puidoux)
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Programme und Success Factors, idealerweise SAP
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Reporting
  • Reisemobilität innerhalb der Schweiz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) für rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden
  • Zusammenarbeit mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten
  • Personalkostenplanung (Budget), Reporting sowie operative Themen
  • Mitarbeit in HR Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen marktführenden Unternehmen
  • Attraktive Benefits
  • Vollzeit
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