Pädagogische Schulbegleitung

• Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf im Schulalltag
• Hilfestellung bei schulischen Aufgaben
• Förderung der sozialen Integration und Krisenintervention
• enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Therapeuten und dem Jugendamt zur Erstellung und Umsetzung individueller Hilfepläne
• Erstellung von Berichten über die Entwicklung der zu betreuenden Schüler*innen
• Einhaltung und Umsetzung der Zielvereinbarungen des Jugendamtes

• Abschlüsse, Vorkenntnisse bzw. Qualifikationen im pädagogischen/heilpädagogischen Bereich, wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• alternativ Student*in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf von Vorteil
• Einfühlungsvermögen
• Geduld
• Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen
• Teamfähigkeit
• gute kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Freude an kontinuierlicher Weiterbildung

Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Willkommenstag
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest