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Pädagogische Fachkraft OGS

Germany, Waldbröl · Job veröffentlicht 21. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Werde Teil unseres engagierten Teams in der Offenen Ganztagsschule in Windeck! Wir suchen eine pädagogische Fachkraft, die mit Herz und Leidenschaft Grundschulkinder im Nachmittagsbereich betreut. Wenn du Freude daran hast, Kinder zu fördern, ihre Neugier zu wecken und ihnen einen abwechslungsreichen Nachmittag zu bieten, dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam schaffen wir eine positive und unterstützende Umgebung, in der sich die Kinder wohlfühlen und entfalten können. Werde Teil unserer Gemeinschaft und bringe deine Ideen ein – wir freuen uns auf dich!

Verantwortlichkeiten

  • intensive pädagogische Begleitung und Organisation eines strukturierten Tagesablaufs von Kindern in der OGS
  • Planung und Durchführung von Erziehungs- und Bildungsangeboten in der OGS
  • Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
  • Gestaltung freizeitpädagogischer Angebote
  • Hausaufgabenbetreuung
  • Begleitung der Kinder beim Mittagessen
  • intensive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten des Ganztages
  • Organisation einer ansprechenden Raumgestaltung mit und für die Kinder
  • Organisation und Teilnahme an Dienstbesprechungen/Teamsitzungen

Anforderungen

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher * Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Erfahrung in der pädagogischen Gruppenarbeit mit Kindern
  • Freude und Kreativität in der Arbeit mit Grundschulkindern
  • Kooperationsbereitschaft und Offenheit mit anderen Berufsgruppen zusammen zu arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Entscheidungsfreude, Belastbarkeit
  • Humor

Was wir biete

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
  • Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Regelmäßige Team-Events
  • Willkommenstag
  • Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der OGS-Betreuung
  • viel Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
  • Fähigkeit verlässlich, zielführend und selbstständig zu arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und überzeugendes Auftreten
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (i.d.F. vom 01.03.2020)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und Begleitung der Kinder beim Mittagessen
  • Unterstützung der Fachkräfte bei der Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten
  • Begleitung der Spiel- und Freizeiten
  • Ferienbetreuung
  • Anleitung der Kinder zu sozialem Verhalten, Toleranz und Selbstständigkeit
Was wir biete
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  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
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  • viel Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
  • Fähigkeit verlässlich, zielführend und selbstständig zu arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und überzeugendes Auftreten
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (i.d.F. vom 01.03.2020)
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Was wir biete
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  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Heizungs- und Sanitärbranche oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Ausgeprägter Teamgeist sowie eine hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Zielstrebige Arbeitsweise und souveräne Übernahme der Verantwortung für abschlussorientierte Projekte
  • Tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicheres, sympathisches Auftreten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Verantwortlichkeiten
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  • Erste Kontaktperson für einen Partner, ein renommiertes Industrieunternehmen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Nutzung von Warenwirtschaftssystemen
  • Kommunikationsstärke, gelebter Teamgeist und ein ausgeprägtes Organisationstalent
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  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Vertrieb eines Industrieunternehmens, idealerweise mit Fokus auf den Innen- und Außendienst
  • Ausgeprägte Analyse- und Reportingkompetenz im Umgang mit modernen CRM-Systemen, ERP-Software (z.B. SAP) und MS Office
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern sowie ein sicheres, souveränes Auftreten
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  • Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Hospitality Management, Wirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Key Account Management oder Projektvertrieb, idealerweise im Umfeld von Luxusgütern oder der gehobenen Hotellerie
  • Tiefes Verständnis für die Entscheidungsprozesse in der Hotelbranche sowie im Solution Selling komplexer B2B-Investitionsgüter
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Routine in Salesforce CRM
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sales/Account Management, idealerweise in der Baumarktbranche oder im DIY-Segment
  • Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
  • Verhandlungssicheres Englisch und die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
  • Technisches Verständnis im Bereich Küchen- und Badarmaturen von Vorteil
  • Vollzeit
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Network Development Director

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Ablaufdatum
01. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung oder im Management von Vertriebsnetzen in der Automobilindustrie
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Netzwerkdirektor/-manager oder eine vergleichbare leitende Position
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Standortplanung, Genehmigung von Einrichtungen und Prozessen des Einzelhandelsbetriebs
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Koordinationsfähigkeiten
  • Proaktive und innovative Denkweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
  • Arbeitssprache: Englisch
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Region
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung, Aufbau und Verwaltung des Händlernetzes in ganz Deutschland
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