Outreach Manager:in

• Identifikation relevanter Stakeholder aus Wissenschaft, Bildung und Gesellschaft sowie Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Outreach-Aktivitäten, einschließlich Erfolgskontrolle
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Organisation von Bildungsaktivitäten, in Zusammenarbeit mit dem Bildungskomitee des Clusters, mit dem Ziel das Thema des Exzellenzclusters in die Schulen zu bringen
• Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Beteiligung des Clusters am MINT-Festival, Lange Nacht der Wissenschaften) sowie Entwicklung von clusterspezifischen Veranstaltungskonzepten zur Erschließung neuer Zielgruppen
• Unterstützung der Referentin für Wissenschaftskommunikation bei der Erstellung von Presse- und Newsmeldungen, Präsentationsunterlagen sowie bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle des Clusters

• Abgeschlossenes Hochschul-Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Ausgeprägtes Interesse an der Vermittlung naturwissenschaftlicher Inhalte
• Didaktisches Geschick und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• Sehr guter Ausdruck sowie ein sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache
• Organisationstalent
• Kommunikationsstärke
• Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen (z. B. Grafik, Film, Web, Druck)
• Kreativität in der wissenschaftsadäquaten Erstellung und Umsetzung von Outreach-Konzepten
• Integrative, teamorientierte Persönlichkeit mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit
• Termingerechtes Projektmanagement
• Selbstständige Arbeitsweise

Erfahrungen im Management von Bildungsprojekten - von der Konzeption bis zur Umsetzung

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten und kollegialen Team
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.