Organisationsentwickler Jobs | WEMAG (Schwerin)

Praktikum Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung der Volkswagen Group Technology verantwortet die ga...

Standort

Germany , Wolfsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Volkswagen AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studierende (oder Bachelorabsolvent/in mit Beginn des Masterstudiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung, Rechtswissenschaften, HR oder vergleichbare Studiengänge
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Deutsch Sprachniveau C1
Erste Erfahrungen im Projektmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Verantwortlichkeiten

Erheben, Analysieren und Optimieren von Entscheidungsgremien und -prozessen
Unterstützen in Projekten der Organisationsentwicklung (u. a. Aufbauorganisationsentwicklung, Gesellschaftssteuerung)
Vorbereiten und Begleiten gesellschafts- und geschäftsbereichsübergreifender Workshops
Unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen für Vorstand und Top-Management sowie Prüfen von Entscheidungsvorlagen
Betreuen und Pflegen von IT-Systemen der Organisationsentwicklung

Was wir biete

Mobiles Arbeiten: Bis zu 40%

Vollzeit

Senior Manager People Development Public Sector

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und routinierter Umgang mit agilen Methoden
ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
souveränes Auftreten auf Managementebene
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Verantwortlichkeiten

Fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie angrenzende HR-Bereiche wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
Fachliche Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Sales-Verantwortung mit Marktbeobachtung, Analyse und Entwicklung innovativer Lösungen sowie Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
Leitung komplexer Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
Nutzung von Erfahrungen, Referenzen und Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Akquise neuer Projekte
Flexibilität im Projekteinsatz durch hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und teilweise in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung
Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Gehaltsumwandlung für Firmenwagen und Dienstfahrrad
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt

Vollzeit

Praktikum KI-Koordination Markt Deutschland

Während Ihres Praktikums arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten im Vertrieb...

Standort

Germany , Wolfsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Volkswagen AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studium in einem relevanten Fachgebiet
Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten sowie analytisches Denken
Gute Kenntnisse in MS Office und Teams
Grundlegendes Verständnis von KI
Deutsch Sprachniveau B2

Verantwortlichkeiten

Unterstützen bei dem Aufbau einer Koordinationsstruktur sowie beim Koordinieren und Organisieren von KI-Projekten
Technisches Unterstützen bei der Visualisierung und Auswertung von Projektdaten
Unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Management
Eigenständiges Übernehmen von Kleinprojekten

Vollzeit

Senior Consultant für Kompetenzmanagement

Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in a...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Souveränes Auftreten, Präsentations- und Moderationsstärke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Verantwortlichkeiten

Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management
Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme und digitale Anwendungen
Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Du unterstützt die Akquise zukünftiger Projekte und erstellst eigenständig Angebote unter Berücksichtigung aktueller Trends und Fragestellungen im Bereich Human Resources
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Was wir biete

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vollzeit

Senior Consultant Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung Public Sector

Senior Consultant für Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung im Public...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
Mindestens 3-4 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Geschäftsprozessautomatisierung und -optimierung im Public-Sector
Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Low-Code/No-Code und KI-basierten Lösungen auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene
Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Leitungs- und C-Level-Ebene
Nachgewiesener Track-Record und Projekterfahrungen bei Kunden des Public Sector oder Sozialversicherungsträger
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projektteams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)

Verantwortlichkeiten

Fachexpert*in für Geschäftsprozessoptimierung und -automatisierung im Public Sector
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Themenportfolios
Konzeption innovativer und kundenzentrierter Beratungsangebote
Verantwortung in der Vorbereitung und Durchführung von Pitch- und Kundenterminen
Arbeit auf Augenhöhe mit Kunden und Schaffung messbarer Mehrwerte
Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Erschließung neuer Themenfelder, Werkzeuge und Arbeitsweisen
Planung und Steuerung des Projektumfelds und Projektteams inklusive Budgetcontrolling und Forecasting

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Sabbatical-Möglichkeit
30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vollzeit

Projektmanager Digitalisierung Public Sektor

Projektmanager für Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor bei Sopra Ste...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
Mindestens drei Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public-Sektor
Tiefes Verständnis für die besonderen Anforderungen öffentlicher Organisationen
Erfahrung als (Teil-)Projektleiter mit erfolgreichen Referenzen in großen Digitalisierungsprojekten
Zertifizierung oder Vertrautheit mit verschiedenen Projektmanagementmethoden (agil, klassisch, hybrid)
Sicherer Umgang mit Frameworks wie OKR und Design Thinking
Lösungsorientiertes Denken und offenes Mindset
Analytisches Denkvermögen und strategisches Mindset
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen auf Führungsebene

Verantwortlichkeiten

Leitung von Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor auf Bundes- und Landesebene
Gestaltung der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und strategischen Programmen
Vorantreiben der Digitalisierung von Bürgerservices
Steuerung komplexer Vorhaben und nachhaltige Umsetzung
Entwicklung von Zielbildern und Transformationsfahrplänen
Begleitung der strategischen Kommunikation innerhalb der Organisation
Berücksichtigung regulatorischer, technischer und kultureller Anforderungen
Gestaltung digitaler Programme mit echtem Mehrwert

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu Sabbatical
30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vollzeit

Leiter Prozessmanagement

Leiter Prozessmanagement (m/w/d) gesucht von Sopra Steria Next in bundesweit, Ge...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Prozessoptimierung und -automation
mindestens drei Jahre in einer beratenden und leitenden Funktion
Akquise und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Prozessmanagement und Prozessoptimierung
Kenntnisse in Business Process Management-Tools wie ServiceNow
praktische Erfahrung im Umfeld von AgenticAI und Prozessautomation
Verantwortung für Aufbau und Management eines Beraterteams
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)

Verantwortlichkeiten

Leitung des Beratungsbereichs im Prozessmanagement und aktive Gestaltung der strategischen Ausrichtung
Beratung zu Prozessmanagement, Prozessoptimierung und Prozessautomation
Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts im Bereich Prozessberatung
Begleitung von End-to-End-Transformationen und Steuerung komplexer Optimierungsprojekte
fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Berater*innen
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
flexible Projektarbeit deutschlandweit in Offices, beim Kunden und von Zuhause

Was wir biete

umfangreiche fachliche und methodische Trainings sowie Zertifizierungen
vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu Sabbaticals
flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und Anpassungsmöglichkeiten
Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit und offene Unternehmenskultur

Vollzeit

Masterarbeit: Betrieblicher Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels

Durch den bevorstehenden altersbedingten Ruhestand vieler erfahrener Mitarbeiten...

Standort

Germany , Homberg & Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

KAMAX

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
Du hast Interesse an den Themen Arbeits- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Personalentwicklung und Talent Management.
Du hast Neugierde an digitalen Ansätzen und Tools zur Wissenssicherung.
Du erarbeitest gerne Lösungen im Team und bist kommunikativ.
Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.

Verantwortlichkeiten

Untersuchung der Auswirkungen kleinerer nachfolgender Generationen auf Produktivität und Kapazitäten
Untersuchung des firmenspezifischen, erfahrungsbasierten Wissens ausscheidender Mitarbeitender
Analyse und Bewertung verschiedener Formen der Wissensübertragung (z. B. Mentoring, Job Shadowing, Dokumentation, digitale Tools)
Bestimmung des geeigneten Zeitpunkts zur Einleitung strukturierter Wissensweitergabe vor dem Renteneintritt
Entwicklung eines Matching-Prozesses zwischen ausscheidenden Mitarbeitenden und passenden Nachfolgerinnen und Nachfolgern
Analyse des Potenzials von Digitalisierung und Automatisierung zur Sicherung von Know-how und Effizienz
Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Qualitäts- und Kompetenzverlusten

Was wir biete

Flexible working hours
Canteen & free lunch
Mobile working
Free parking
Employee discounts
Extensive training offer
Intensive Betreuung
Abwechslungsreiche Aufgaben

Organisationsentwickler

WEMAG

Standort:
Germany , Schwerin

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. Februar 2026

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Organisationsentwickler

WEMAG

Standort:Germany , Schwerin

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:19. Februar 2026

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Standort:
Germany , Schwerin

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
19. Februar 2026