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At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. – Culture Starts With People, It Starts With You – By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
Verantwortlichkeiten
Durchführung von systemischen und physischen Warenbewegungen, die im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Kundenaufträgen in einem DC/FC stehen und die überwiegend bis ausschließlich die Bedienung eines Hochregalstaplers für das Hochregallager erfordern
Kommissionierung im Hochregal
Bedienung eines Schmalgangsstaplers in einem Hochregal mit Ein- Auslagerung auf Karton-, Kartonagen und Palettenebenen
Bearbeitung Umkarton
Bestandskontrollen
Bereitstellung der Waren nach Kundenspeziefischen Anforderungen
Mitarbeit im Manual Store und Outbound
Anforderungen
Einschlägige abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
Idealerweise erste Logistik-Erfahrung
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung G25 und G41
Wünschenswert
Idealerweise Kenntnisse der operativen Abläufe/Prozesse im Warenausgang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
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