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Operations Lead & Business Development

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1KOMMA5

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen 'One-Stop-Shop' für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für wirtschaftlich starken, effizienten und zukunftsorientierten Standort
  • Steuerung und Entwicklung operativer Prozesse am Standort – von Auftragsabwicklung über Montage bis Controlling
  • Umsatzverantwortung, Analyse der Montageeffizienz und Projektprofitabilität, Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Begleitung strategischer Sonderprojekte und Arbeit an Prozessverbesserungen zur Skalierbarkeit und Profitabilität
  • Überwachung wichtigster KPIs, frühzeitiges Erkennen von Optimierungspotenzialen, pragmatische Umsetzung von Verbesserungen
  • Sparringspartner für Standortteam, Sicherstellung reibungsloser Kommunikation zwischen allen Abteilungen

Anforderungen:

  • Wirtschaftliches/technisches Studium abgeschlossen oder Meistertitel in einem handwerklichen Beruf bzw. mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Handwerk
  • 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Operations, Beratung, Finance oder Unternehmensentwicklung – idealerweise im Umfeld von Energie, Bau oder Technik
  • Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Zahlenaffinität, Liebe zum Verstehen und Verbessern von Prozessen
  • Teamarbeit, Initiative, klare und lösungsorientierte Kommunikation
  • Wunsch in einem fordernden und fördernden Umfeld mit Entwicklungsperspektiven zu arbeiten
Was wir biete:
  • Viel Eigenverantwortung und Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen – Du kannst Unternehmertum leben
  • Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Wirtschaftliches/technisches Studium abgeschlossen oder Meistertitel in einem handwerklichen Beruf
  • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Handwerk
  • 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Operations, Beratung, Finance oder Unternehmensentwicklung
  • Idealerweise im Umfeld von Energie, Bau oder Technik
  • Analytisches Denken
  • Unternehmerisches Handeln
  • Zahlenaffinität
  • Prozessverständnis und -verbesserung
  • Teamarbeit
  • Initiative
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für wirtschaftlich starken, effizienten und zukunftsorientierten Standort
  • Steuerung und Entwicklung operativer Prozesse am Standort (Auftragsabwicklung, Montage, Controlling)
  • Umsatzverantwortung
  • Analyse der Montageeffizienz und Projektprofitabilität
  • Begleitung strategischer Sonderprojekte
  • Arbeit an Prozessverbesserungen
  • Überwachung wichtigster KPIs
  • Sparringspartner für Standortteam
  • Sicherstellung reibungsloser Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Viel Eigenverantwortung und Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
  • Beitrag zum nachhaltigen Umbau der Energie-Infrastruktur
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Anforderungen
Anforderungen
  • Wirtschaftliches/technisches Studium abgeschlossen oder Meistertitel in einem handwerklichen Beruf bzw. mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Handwerk
  • 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Operations, Beratung, Finance oder Unternehmensentwicklung – idealerweise im Umfeld von Energie, Bau oder Technik
  • Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Zahlenaffinität, Liebe zum Verstehen und Verbessern von Prozessen, dabei Blick fürs große Ganze
  • Teamarbeit, Initiative, klare und lösungsorientierte Kommunikation
  • Wunsch, in einem fordernden und fördernden Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der Verantwortung, dass der Standort wirtschaftlich stark, effizient und zukunftsorientiert arbeitet
  • Steuerung und Entwicklung der operativen Prozesse am Standort – von der Auftragsabwicklung über die Montage bis zum Controlling
  • Umsatzverantwortung, Analyse der Montageeffizienz und Projektprofitabilität und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Begleitung strategischer Sonderprojekte und Arbeit an Prozessverbesserungen, die den Standort skalierbarer und profitabler machen
  • Im Blick halten der wichtigsten KPIs, frühzeitiges Erkennen von Optimierungspotenzialen und pragmatische Umsetzung von Verbesserungen
  • Sparringspartner*in für das Standortteam und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen - Du kannst Unternehmertum leben
  • Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • wirtschaftliches/ technisches Studium abgeschlossen oder einen Meistertitel in einem handwerklichen Beruf
  • mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Handwerk
  • 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Operations, Beratung, Finance oder Unternehmensentwicklung
  • idealerweise im Umfeld von Energie, Bau oder Technik
  • analytisches Denken
  • unternehmerisches Handeln
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • zahlenaffin
  • Prozessverständnis und -verbesserung
  • Teamarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung dafür, dass der Standort wirtschaftlich stark, effizient und zukunftsorientiert arbeitet
  • Steuerung und Entwicklung der operativen Prozesse am Standort – von der Auftragsabwicklung über die Montage bis zum Controlling
  • Umsatzverantwortung
  • Analyse der Montageeffizienz und Projektprofitabilität und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Begleitung strategischer Sonderprojekte
  • Arbeit an Prozessverbesserungen, die den Standort skalierbarer und profitabler machen
  • Überwachung der wichtigsten KPIs, frühzeitiges Erkennen von Optimierungspotenzialen und pragmatische Umsetzung von Verbesserungen
  • Sparringspartner*in für das Standortteam
  • Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen - Du kannst Unternehmertum leben
  • Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
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Germany , München; Nürnberg; Kempten im Allgäu; Würzburg; Augsburg; Rosenheim; Deggendorf
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Anforderungen
Anforderungen
  • Wirtschaftliches/ technisches Studium abgeschlossen oder einen Meistertitel in einem handwerklichen Beruf
  • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Handwerk
  • 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Operations, Beratung, Finance oder Unternehmensentwicklung
  • Idealerweise im Umfeld von Energie, Bau oder Technik
  • Analytisches Denken
  • Unternehmerisches Handeln
  • Zahlenaffinität
  • Fähigkeit Prozesse zu verstehen und zu verbessern
  • Teamarbeit
  • Initiative
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung dafür, dass der Standort wirtschaftlich stark, effizient und zukunftsorientiert arbeitet
  • Steuerung und Entwicklung der operativen Prozesse am Standort – von der Auftragsabwicklung über die Montage bis zum Controlling
  • Umsatzverantwortung
  • Analyse der Montageeffizienz und Projektprofitabilität und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Begleitung strategischer Sonderprojekte
  • Arbeit an Prozessverbesserungen, die den Standort skalierbarer und profitabler machen
  • Überwachung der wichtigsten KPIs
  • Erkennung von Optimierungspotenzialen und pragmatische Umsetzung von Verbesserungen
  • Sparringspartner*in für das Standortteam
  • Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
  • Mit der Arbeit unterstützt man den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistet einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Vollzeit
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Germany , Riederich, Frankfurt am Main, Heidelberg, Karlsruhe, Freiburg
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  • Wirtschaftliches/ technisches Studium abgeschlossen oder einen Meistertitel in einem handwerklichen Beruf
  • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Handwerk
  • 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Operations, Beratung, Finance oder Unternehmensentwicklung
  • Idealerweise im Umfeld von Energie, Bau oder Technik
  • Analytisches Denken
  • Unternehmerisches Handeln
  • Zahlenaffinität
  • Teamarbeit
  • Initiative
  • Klare und lösungsorientierte Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung dafür, dass der Standort wirtschaftlich stark, effizient und zukunftsorientiert arbeitet
  • Steuerung und Entwicklung der operativen Prozesse am Standort – von der Auftragsabwicklung über die Montage bis zum Controlling
  • Umsatzverantwortung
  • Analyse der Montageeffizienz und Projektprofitabilität
  • Begleitung strategischer Sonderprojekte
  • Arbeit an Prozessverbesserungen
  • Im Blick halten der wichtigsten KPIs
  • Sparringspartner*in für das Standortteam
  • Sorge für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
  • Mit der Arbeit unterstützt man den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistet einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Vollzeit
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Technical Team Lead – Software Engineering

Wir sind ein globales EnerTech-Unternehmen, das mit innovativen Wärmepumpen-Komp...
Standort
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Germany , Berlin; Heidelberg
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Octopus Energy
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Nachweisliche Hands-on Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Sprachen: Python, Java, JavaScript oder C#
  • Sehr gute SQL-Kenntnisse und solides Verständnis von Datenmodellen
  • Erfahrung im Full-Stack Development (Backend zwingend, Frontend von Vorteil)
  • Erste Führungserfahrung (z. B. als Team Lead, Tech Lead, Projektleitung oder fachliche Führung)
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teammitgliedern (Coaching, Reviews, Mentoring)
  • Erfahrung mit Salesforce / CRM-Systemen oder hohe Lernbereitschaft in diesem Umfeld
  • Starkes Qualitätsbewusstsein (sauberer Code, Testing, CI/CD)
  • Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Business-Zielen zu verbinden
  • Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung, Entwicklung und Coaching eines Entwicklerteams (aktuell 2 interne Entwickler + Freelancer)
  • Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on Coding ist fester Bestandteil der Rolle)
  • Design, Entwicklung und Wartung skalierbarer Softwarelösungen im Full-Stack-Umfeld
  • Weiterentwicklung und Integration unserer Salesforce-Instanz sowie angebundener Systeme (z. B. ERP, APIs, Datenplattformen)
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in konkrete technische Konzepte und umsetzbare Arbeitspakete
  • Verantwortung für Priorisierung, Backlog-Management und termingerechte Umsetzung (z. B. mit Asana)
  • Sicherstellung hoher Code-Qualität, inkl. Reviews, CI/CD, Testing-Strategien und technischer Standards
  • Enge Zusammenarbeit mit Business Operations, Data- und Fachbereichen
  • Aktive Mitgestaltung von Datenarchitekturen (Datenbanken, Data Lakes, Warehousing)
Was wir biete
Was wir biete
  • Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
  • Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
  • Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
  • Vergünstigtes Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
  • Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf
  • Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
  • Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
  • Vollzeit
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Selbstständiger Reisebüro-Inhaber

Wir machen hauptberuflich einfach Urlaub! Die ltur GmbH ist seit über 35 Jahren ...
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Standort
Germany , Speyer
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Gehalt:
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https://www.tui.com Logo
TUI
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung oder Studium absolviert, im Idealfall in der Touristik
  • Berufserfahrung im Verkauf oder Naturtalent mit sympathischem, gewinnendem Auftreten
  • Höchstes Engagement und Kreativität
  • Erfolgreicher Netzwerker in der Region
  • Gute Zielgebietskenntnisse, Begeisterung für Menschen, fremde Länder und Kulturen, gutes geografisches Wissen
  • Kenntnisse in MS Office sowie touristischen Informations- und Reservierungssystemen wie Iris plus und Midoco (von Vorteil)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verkauf mit Leidenschaft und Begeisterung der Kunden
  • Kundenorientierte Beratung im TUI Reise-Shop, am Telefon sowie per Chat
  • Agieren statt reagieren und Umsetzung eigener Ideen
  • Motivation und Inspiration des Teams
  • Das 'Gesicht' der TUI in der Stadt sein
  • Marketing und Social-Media Experte für den Reise-Shop sein
Was wir biete
Was wir biete
  • Komplett eingerichteter TUI Reise-Shop an einem Top-Standort
  • Einstieg ohne Eintrittsgebühr
  • Eigenes, maßgeschneidertes Buchungssystem
  • Ansprechende Provisionssätze
  • Vielfältige Marketingmöglichkeiten
  • Intensive, teils webbasierte Einarbeitung
  • Kostenlose Schulungen und Weiterbildungen
  • Vollzeit
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Pflegefachkraft

Die Einrichtung AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg bietet ein breites Leistungsspe...
Standort
Standort
Germany , Bernburg
Gehalt
Gehalt:
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awo-sachsenanhalt.de Logo
AWO Seniorenzentrum Dessau – Heinrich-Deist-Haus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger*in bzw. Pflegefachkraft
  • abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • hohe soziale Kompetenz sowie Empathie
  • strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Verlässlichkeit
  • konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führungs- und Organisationstalent
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
  • Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
  • Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
  • Beratung und Begleitung der Bewohner*innen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
  • Anwendung der Expertenstandards
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundlicher Dienstplan unter Berücksichtigung von Wünschen
  • Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen, kompetenten Team
  • wir zahlen sämtliche Zuschläge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Teilzeit
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