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Niederlassungsleitung

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bb gesellschaft für beruf + bildung mbh

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Standort:
Germany , Itzehoe

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

In Ihrer Position haben Sie die Möglichkeit, eine gestalterische Führungsrolle mit der Betreuung unserer Teilnehmenden zu kombinieren. Sie tragen die Verantwortung für die Leitung und Steuerung unserer Niederlassung und stellen die zuverlässige Zusammenarbeit mit unseren Auftraggeber:innen sowie Partner:innen in Ihrem Zuständigkeitsbereich sicher.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der Niederlassung in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
  • Mitarbeitermotivation, -information sowie -kommunikation
  • Organisation und Entwicklung unserer Bildungsangebote in der Region
  • Aktive Mitarbeit in unseren Bildungsangeboten
  • Mitarbeiterführung und Personalmanagement
  • Mitwirkung an der Konzeptarbeit
  • Qualitätskontrolle und -sicherung
  • Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner:innen und Auftraggeber:innen
  • strategische und operative Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder in der Region

Anforderungen:

  • Studienabschluss, möglichst mit pädagogischen Schwerpunkten (z.B. Pädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen, Berufspädagog:innen usw.)
  • mehrjährige Führungserfahrungen
  • soziale Kompetenzen auf der Mitarbeiter:innen- und Kund:innenebene
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung
Was wir biete:
  • einheitliches Qualitätsmanagementsystem
  • moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Struktur
  • dynamische und digitale Lernplattform
  • standortübergreifende Zusammenarbeit
  • interne und externe Weiterbildung
  • individuelle Coaching- und Bildungsangebote
  • innovative Unternehmenskultur
  • transparente und effektive Kommunikationsstrukturen
  • Gesundheitsmanagement, Firmen-Fitness
  • begleitende und systematische Einarbeitung
  • abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung
  • leistungsgerechte Entlohnung
  • 29 Urlaubstage mit digitaler und verbindlicher Planung
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitskarte mit 300€ Budget
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weihnachten und Silvester frei

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung
  • Relevante Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z.B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar)
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender
  • Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld
  • Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset
  • Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke
  • Analytische Exzellenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Standortführung: Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange des Standorts
  • Volle Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung
  • Führung & Entwicklung: Führen, Motivieren und Entwickeln eines Teams von über 140 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System
  • Schaffen einer produktiven Arbeitsumgebung
  • Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysieren und Optimieren der Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau zu bringen
  • Fokus auf Innovation und Implementierung smarter Lösungen
  • Kundenbeziehungen managen: Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit im B2B-Segment
  • Pflege und strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Sorgt für langfristige Partnerschaften
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives, variables Gehaltsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike
  • Corporate Benefits
  • Firmenwagen
  • Onboarding Top Management
  • Weiterentwicklung & Coaching
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
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General Manager Niederlassungsleitung

Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist Du Unternehmer (w/m/d) im Unternehmen: Da...
Standort
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Germany , Hagen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung
  • Relevante Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z.B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar)
  • Entscheidend ist deine nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender sowie deine Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld
  • Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran
  • Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist eine souveräner Kommunikator, der Menschen begeistern und überzeugen kann, sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden
  • Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Standortführung: Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange des Standorts
  • volle Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung
  • Führung & Entwicklung: Führen, motivieren und entwickeln eines Teams von über 450 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System
  • Schaffen einer produktiven Arbeitsumgebung
  • Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysieren und Optimieren der Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau zu bringen
  • Fokus auf Innovation und der Implementierung smarter Lösungen
  • Kundenbeziehungen managen: Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit im B2B-Segment
  • Pflege und strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Sorge für langfristige Partnerschaften
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket
  • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Onboarding Top Management: Mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm
  • Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult
  • für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Vollzeit
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Business Partner Controlling

Standort
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Germany , Mainz; Speyer; Weiterstadt
Gehalt
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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweislich fundierter Berufserfahrung im Controlling
  • Mehrjährige Praxis im operativen und strategischen Controlling sowie in der Kostenrechnung und in der bilanziellen Bewertung
  • Routinierte Analyse komplexer Sachverhalte und adressatengerechte Aufbereitung für Stakeholder und Entscheidungstragende
  • Sicheres Umgang mit Excel einschließlich komplexer Formeln, Pivot-Analysen und Datenmodellierung
  • Versierter Einsatz von Outlook und Teams
  • Fundierte SAP-Kenntnisse in FI/CO einschließlich Reporting, Abschlusssteuerung und Stammdatenpflege
  • Erfahrung im Einsatz von Dashboards und Datenbanken wie Qlik, InfoR oder TM1 zur Erstellung von Prognosen, Reports und Sonderauswertungen
  • Nachweisliche Verantwortung in Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozessen einschließlich Erstellung von Forecasts und Planungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechperson für Niederlassungsleitung, andere Kompetenzcenter sowie die Geschäftsführung
  • Leistung eines messbaren Beitrags zur Erreichung von Ergebnis-, Ertrags- und Kostenzielen der Niederlassung und der Region
  • Übernahme des Regelreportings für zugeordnete Profit Center
  • Vor- und Nachbereitung von Performance-Dialogen
  • Erstellung belastbarer Prognosen
  • Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Verantwortung für Vorschau sowie Planung
  • Kontinuierliche Beobachtung der Ergebnisse und Verkehre der Niederlassung
  • Analyse von Abweichungen und Initiierung angemessener Gegensteuerungsmaßnahmen
  • Nachhalten vereinbarter Maßnahmen mit der Niederlassungsleitung und Bewertung deren Wirksamkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Bis zu 40 Tage Urlaub
  • Wahlmodell für Urlaub, Arbeitszeit oder Gehalt
  • Günstige Shopping-Angebote auf dem DB Reisemarkt (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Hotelketten, Mode, Lifestyle)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Konkrete Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Verkehrsplaner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Verkehrsplaner:in (w/m/d) für ...
Standort
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Germany , Aalen
Gehalt
Gehalt:
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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Verkehrswesen oder Logistik
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder langjährige Erfahrung in einem Busunternehmen
  • Betriebswirtschaftliches und verkehrstechnisches Verständnis
  • Fundierte Fachkenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit Verkehrsplanungssystemen wie IVU-Plan sowie im MS Office Paket
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hoher Optimierungsanspruch
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung von Fahrplänen sowie Verkehrskonzepten in enger Abstimmung mit Niederlassungsleitung und Aufgabenträgern
  • Wirtschaftlich optimierte Dienst- und Umlaufplanung im IVU-Plan
  • Abstimmung mit Betriebsräten und Dienstplansprecher:innen
  • Sicherstellung des optimalen AN-Regie-Mix unter wirtschaftlichen sowie betrieblichen Gesichtspunkten
  • Gewährleistung vollständiger und hochwertiger Datenerfassung in alle relevanten Produktionssysteme
  • Unterstützung des Teams bei Ausschreibungen von Verkehrsleistungen
  • Information und Beratung der Fahrgäste zu Fahrplänen und Anschlussverbindungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitsplätze deutschlandweit
  • Stabilität und Sicherheit durch festes Arbeitsverhältnis
  • Individuelle Weiterentwicklung mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen
  • Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
  • Vollzeit
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Niederlassungsleitung

Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung sowie ein kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs- und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der Verantwortung einer oder mehrerer Niederlassungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter in der Niederlassung
  • Rolle als Coach und Führungskraft zur verantwortungsvollen und situationsgerechten Führung sowie individuellen Förderung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für die Umsatz- und Margenentwicklung der Niederlassungen sowie für Kosten und Ausgaben innerhalb des Budgets
  • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse
  • Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der operativen und finanziellen Kennzahlen zur Bewertung der Leistung der Standorte
  • Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung von Vertriebsaktionen innerhalb der Niederlassung
  • Überwachung und Gewährleistung der Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien
  • Eigenständige Durchführung von Teammeetings und Trainings
  • Schnittstelle zwischen Niederlassung und dem Regional Manager Operations
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Sonderurlaub für die großen Events des Lebens wie Hochzeit
  • Weihnachtsgeld
  • Internationale Karrierechancen dank weltweitem Netzwerk
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vollzeit
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Neu

Niederlassungsleitung

Standort
Standort
Germany , Kirkel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung
  • kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die Verantwortung einer oder mehrere Niederlassungen
  • Du führst alle Mitarbeiter in deiner Niederlassung fachlich und disziplinarisch
  • Deine Rolle als Coach und Führungskraft ist es, deine Mitarbeiter verantwortungsvoll und situationsgerecht zu führen und sie individuell zu fördern
  • Du verantwortest die Umsatz- und Margenentwicklung der Niederlassungen. Zugleich bist du für die Kosten und Ausgaben innerhalb deines Budgets zuständig
  • Du übernimmst die kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse
  • Du überprüfst und optimierst regelmäßig deine operativen und finanziellen Kennzahlen zur Bewertung der Leistung deiner Standorte
  • Du steuerst und verantwortest die Umsetzung von Vertriebsaktionen innerhalb deiner Niederlassung
  • Du überwachst und gewährleistest die Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien
  • Du führst eigenständig Teammeetings und Trainings durch
  • Du bist Schnittstelle zwischen Niederlassung und dem Regional Manager Operations
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen
  • Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Niederlassungsleitung

Standort
Standort
Germany , Bremen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Alliance Automotive UK LV Ltd
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung
  • kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die Verantwortung einer oder mehrere Niederlassungen
  • Du führst alle Mitarbeiter in deiner Niederlassung fachlich und disziplinarisch
  • Deine Rolle als Coach und Führungskraft ist es, deine Mitarbeiter verantwortungsvoll und situationsgerecht zu führen und sie individuell zu fördern
  • Du verantwortest die Umsatz- und Margenentwicklung der Niederlassungen. Zugleich bist du für die Kosten und Ausgaben innerhalb deines Budgets zuständig
  • Du übernimmst die kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse
  • Du überprüfst und optimierst regelmäßig deine operativen und finanziellen Kennzahlen zur Bewertung der Leistung deiner Standorte
  • Du steuerst und verantwortest die Umsetzung von Vertriebsaktionen innerhalb deiner Niederlassung
  • Du überwachst und gewährleistest die Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien
  • Du führst eigenständig Teammeetings und Trainings durch
  • Du bist Schnittstelle zwischen Niederlassung und dem Regional Manager Operations
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen
  • Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Neu

Niederlassungsleitung in Springerfunktion

Standort
Standort
Germany , Homburg; Oldenburg; Heilbronn (Landkreis); Fulda; Holdorf; View All 30 Locations
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Personalführung mit kooperativem Führungsstil und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Standort
  • Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
  • Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie für die Begleitung und Bewertung des Teams
  • Sicherstellung der Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß Vorgaben
  • Sicherstellung eines kostenoptimalen Betriebs
  • Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit, Qualität aller zusätzlichen Serviceleistungen)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Internationale Karrierechancen dank weltweitem Netzwerk
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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