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Niederlassungsleitung

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Alliance Automotive UK LV Ltd

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Standort:
Germany , Kirkel

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Du übernimmst die Verantwortung einer oder mehrere Niederlassungen
  • Du führst alle Mitarbeiter in deiner Niederlassung fachlich und disziplinarisch
  • Deine Rolle als Coach und Führungskraft ist es, deine Mitarbeiter verantwortungsvoll und situationsgerecht zu führen und sie individuell zu fördern
  • Du verantwortest die Umsatz- und Margenentwicklung der Niederlassungen. Zugleich bist du für die Kosten und Ausgaben innerhalb deines Budgets zuständig
  • Du übernimmst die kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse
  • Du überprüfst und optimierst regelmäßig deine operativen und finanziellen Kennzahlen zur Bewertung der Leistung deiner Standorte
  • Du steuerst und verantwortest die Umsetzung von Vertriebsaktionen innerhalb deiner Niederlassung
  • Du überwachst und gewährleistest die Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien
  • Du führst eigenständig Teammeetings und Trainings durch
  • Du bist Schnittstelle zwischen Niederlassung und dem Regional Manager Operations

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung
  • kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Was wir biete:
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen
  • Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung
  • Relevante Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z.B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar)
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender
  • Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld
  • Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset
  • Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke
  • Analytische Exzellenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Standortführung: Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange des Standorts
  • Volle Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung
  • Führung & Entwicklung: Führen, Motivieren und Entwickeln eines Teams von über 140 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System
  • Schaffen einer produktiven Arbeitsumgebung
  • Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysieren und Optimieren der Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau zu bringen
  • Fokus auf Innovation und Implementierung smarter Lösungen
  • Kundenbeziehungen managen: Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit im B2B-Segment
  • Pflege und strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Sorgt für langfristige Partnerschaften
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives, variables Gehaltsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike
  • Corporate Benefits
  • Firmenwagen
  • Onboarding Top Management
  • Weiterentwicklung & Coaching
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
  • Systemrelevant und krisensicher
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General Manager Niederlassungsleitung

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Standort
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Germany , Hagen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung
  • Relevante Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z.B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar)
  • Entscheidend ist deine nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender sowie deine Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld
  • Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran
  • Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist eine souveräner Kommunikator, der Menschen begeistern und überzeugen kann, sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden
  • Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Standortführung: Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange des Standorts
  • volle Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung
  • Führung & Entwicklung: Führen, motivieren und entwickeln eines Teams von über 450 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System
  • Schaffen einer produktiven Arbeitsumgebung
  • Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysieren und Optimieren der Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau zu bringen
  • Fokus auf Innovation und der Implementierung smarter Lösungen
  • Kundenbeziehungen managen: Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit im B2B-Segment
  • Pflege und strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen
  • Sorge für langfristige Partnerschaften
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket
  • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Onboarding Top Management: Mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm
  • Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult
  • für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Vollzeit
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Business Partner Controlling

Standort
Standort
Germany , Mainz; Speyer; Weiterstadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweislich fundierter Berufserfahrung im Controlling
  • Mehrjährige Praxis im operativen und strategischen Controlling sowie in der Kostenrechnung und in der bilanziellen Bewertung
  • Routinierte Analyse komplexer Sachverhalte und adressatengerechte Aufbereitung für Stakeholder und Entscheidungstragende
  • Sicheres Umgang mit Excel einschließlich komplexer Formeln, Pivot-Analysen und Datenmodellierung
  • Versierter Einsatz von Outlook und Teams
  • Fundierte SAP-Kenntnisse in FI/CO einschließlich Reporting, Abschlusssteuerung und Stammdatenpflege
  • Erfahrung im Einsatz von Dashboards und Datenbanken wie Qlik, InfoR oder TM1 zur Erstellung von Prognosen, Reports und Sonderauswertungen
  • Nachweisliche Verantwortung in Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozessen einschließlich Erstellung von Forecasts und Planungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechperson für Niederlassungsleitung, andere Kompetenzcenter sowie die Geschäftsführung
  • Leistung eines messbaren Beitrags zur Erreichung von Ergebnis-, Ertrags- und Kostenzielen der Niederlassung und der Region
  • Übernahme des Regelreportings für zugeordnete Profit Center
  • Vor- und Nachbereitung von Performance-Dialogen
  • Erstellung belastbarer Prognosen
  • Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Verantwortung für Vorschau sowie Planung
  • Kontinuierliche Beobachtung der Ergebnisse und Verkehre der Niederlassung
  • Analyse von Abweichungen und Initiierung angemessener Gegensteuerungsmaßnahmen
  • Nachhalten vereinbarter Maßnahmen mit der Niederlassungsleitung und Bewertung deren Wirksamkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Bis zu 40 Tage Urlaub
  • Wahlmodell für Urlaub, Arbeitszeit oder Gehalt
  • Günstige Shopping-Angebote auf dem DB Reisemarkt (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Hotelketten, Mode, Lifestyle)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • Konkrete Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Arrow Right
Neu

Niederlassungsleitung

Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung sowie ein kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs- und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der Verantwortung einer oder mehrerer Niederlassungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter in der Niederlassung
  • Rolle als Coach und Führungskraft zur verantwortungsvollen und situationsgerechten Führung sowie individuellen Förderung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für die Umsatz- und Margenentwicklung der Niederlassungen sowie für Kosten und Ausgaben innerhalb des Budgets
  • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse
  • Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der operativen und finanziellen Kennzahlen zur Bewertung der Leistung der Standorte
  • Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung von Vertriebsaktionen innerhalb der Niederlassung
  • Überwachung und Gewährleistung der Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien
  • Eigenständige Durchführung von Teammeetings und Trainings
  • Schnittstelle zwischen Niederlassung und dem Regional Manager Operations
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Sonderurlaub für die großen Events des Lebens wie Hochzeit
  • Weihnachtsgeld
  • Internationale Karrierechancen dank weltweitem Netzwerk
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vollzeit
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Neu

Verkehrsplaner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Verkehrsplaner:in (w/m/d) für ...
Standort
Standort
Germany , Aalen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Verkehrswesen oder Logistik
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder langjährige Erfahrung in einem Busunternehmen
  • Betriebswirtschaftliches und verkehrstechnisches Verständnis
  • Fundierte Fachkenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit Verkehrsplanungssystemen wie IVU-Plan sowie im MS Office Paket
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hoher Optimierungsanspruch
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung von Fahrplänen sowie Verkehrskonzepten in enger Abstimmung mit Niederlassungsleitung und Aufgabenträgern
  • Wirtschaftlich optimierte Dienst- und Umlaufplanung im IVU-Plan
  • Abstimmung mit Betriebsräten und Dienstplansprecher:innen
  • Sicherstellung des optimalen AN-Regie-Mix unter wirtschaftlichen sowie betrieblichen Gesichtspunkten
  • Gewährleistung vollständiger und hochwertiger Datenerfassung in alle relevanten Produktionssysteme
  • Unterstützung des Teams bei Ausschreibungen von Verkehrsleistungen
  • Information und Beratung der Fahrgäste zu Fahrplänen und Anschlussverbindungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitsplätze deutschlandweit
  • Stabilität und Sicherheit durch festes Arbeitsverhältnis
  • Individuelle Weiterentwicklung mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen
  • Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
  • Vollzeit
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Fahr-, Dienst- und Umlaufplaner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fahr-, Dienst- und Umlaufplane...
Standort
Standort
Germany , Offenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Verkehrswesen oder Logistik
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder langjährige Erfahrung in einem Busunternehmen
  • Betriebswirtschaftliches und verkehrstechnisches Verständnis sowie fundierte Fachkenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit Verkehrsplanungssystemen wie IVU-Plan sowie im MS Office Paket
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Optimierungsanspruch
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung von Fahrplänen sowie Verkehrskonzepten in enger Abstimmung mit Niederlassungsleitung und Aufgabenträgern
  • Wirtschaftlich optimierte Dienst- und Umlaufplanung im IVU-Plan
  • Abstimmung mit Betriebsräten und Dienstplansprecher:innen
  • Sicherstellung des optimalen AN-Regie-Mix unter wirtschaftlichen sowie betrieblichen Gesichtspunkten
  • Gewährleistung vollständiger und hochwertiger Datenerfassung in alle relevanten Produktionssysteme
  • Unterstützung des Teams bei Ausschreibungen von Verkehrsleistungen
  • Information und Beratung der Fahrgäste zu Fahrplänen und Anschlussverbindungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitsplätze deutschlandweit
  • Stabilität und Sicherheit durch festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern
  • Individuelle Weiterentwicklung mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen
  • Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
  • Vollzeit
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Abteilungsleiter Maler

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation
  • Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise
  • Ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
  • Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Malerabteilung
  • Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
  • Kennen der relevanten Kennzahlen der Abteilung und Ableitung übergreifender Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Bericht an den zuständigen Niederlassungsleiter
  • Verantwortliche Leitung der Abteilung und Sicherung der regionalen Marktposition
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Mehr lesen
Arrow Right

Abteilungsleiter Bodenbeläge

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einen Abschluss als Parkettlegermeister (m/w/d), Bodenlegermeister (m/w/d), Raumausstattermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation
  • Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
  • Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Bodenbelagsabteilung
  • Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
  • Kenntnis der relevanten Kennzahlen der Abteilung und Ableitung übergreifender Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Berichterstattung an den zuständigen Niederlassungsleiter, verantwortliche Leitung der Abteilung und Sicherung der regionalen Marktposition
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right