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Niederlassungsleitung in Springerfunktion

Germany, Berlin · Job veröffentlicht 01. März 2026
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Jobbeschreibung

In dieser Position übernimmst du bewusst eine Springerfunktion und wirst flexibel an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region eingesetzt. Du unterstützt unsere Niederlassungen temporär bei Vakanzen, Ausfällen oder in besonderen operativen Situationen und stellst dabei die kontinuierliche Führung und Zielerreichung sicher.

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme einer Springerfunktion mit wechselnden Einsätzen an unterschiedlichen Standorten
  • Führung und Förderung der Mitarbeitenden vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
  • Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Begleitung und Bewertung der Teams an den jeweiligen Standorten
  • Sicherstellung der Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß den Vorgaben und kostenoptimalen Betrieb
  • Analyse bestehender Prozesse, Optimierung von Abläufen und Umsetzung kontinuierlicher Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit sowie Qualität zusätzlicher Serviceleistungen)
  • Hohe Reisebereitschaft und flexibler Einsatz an verschiedenen Standorten innerhalb der Region

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Personalführung mit kooperativem Führungsstil und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Hohe Flexibilität, Mobilität und ausgeprägte Reisebereitschaft zu unseren Standorten
  • Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office

Was wir biete

  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen
  • Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Personalführung mit kooperativem Führungsstil und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Standort
  • Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
  • Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie für die Begleitung und Bewertung des Teams
  • Sicherstellung der Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß Vorgaben
  • Sicherstellung eines kostenoptimalen Betriebs
  • Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit, Qualität aller zusätzlichen Serviceleistungen)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Internationale Karrierechancen dank weltweitem Netzwerk
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Niederlassungsleitung in Springerfunktion

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Germany , Kirkel; Münster; Mülheim-Kärlich; Kreuztal; Lippstadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Personalführung mit kooperativem Führungsstil und Hands-on-Mentalität
  • Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Standort
  • Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
  • Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie für die Begleitung und Bewertung des Teams
  • Sicherstellung der Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß Vorgaben bei kostenoptimalem Betrieb
  • Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit, Qualität aller zusätzlichen Serviceleistungen)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Internationale Karrierechancen dank weltweitem Netzwerk
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
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  • Elektrotechnik mind. Master / Diplom-Studiengang oder Informatik mind. Master / Diplom-Studiengang
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  • Englisch mind. verhandlungssicher
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  • Sicherer Umgang mit Gabelstaplern und gültiger Staplerschein
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02. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Erste Berufserfahrung im Lagerbereich von Vorteil
  • PC-Grundkenntnisse
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute und kollegiale Umgangsformen
  • Bereitschaft zu einem Schichtsystem sowie zu Wochenendarbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
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  • Bis zu dreijährige Berufserfahrung als Staplerfahrer
  • Staplerschein
  • inkl. Zusatzausbildung Stufe 2 (Schubmaststapler)
  • Optional gültige Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 Luftsicherheitsgesetz für den Einsatz in unserem Versand
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  • Nachweis über gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland
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18. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrungen im Lagerbereich, Kommissionieren und im Lebensmittelgewerbe wünschenswert
  • Ein gültiger Staplerschein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einsatzbereit, motiviert und belastbar
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichten
  • Vollzeit
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