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Niederlassungsleiter Mallorca

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

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Standort:
Spain , Santa Ponsa

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

  • Gesamtverantwortung für den Standort Mallorca in Santa Ponsa, einschließlich Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 18 Mitarbeiter
  • Kooperative und empathische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Teamaufbau
  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien für regionale Expansion und Neukundenakquise
  • Leitung von technisch anspruchsvollen Maler-Projekten (z.B. hochwertige Tapezierarbeiten, Lehmfarbe, fugenlose Bäder und Böden) mit Baustellencontrolling
  • Repräsentation des Standorts in lokalen Organisationen und Verbänden
  • Freude an der Arbeit im Malerhandwerk sowie an der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen, alternativ Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Innenarchitektur o.ä.
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und umfassende Berufserfahrung im handwerklichen Bereich oder als technischer Berater
  • Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse im Malerhandwerk, idealerweise einschließlich klimatischer Einflüsse auf Materialien
  • Bereitschaft zur Leitung anspruchsvoller Baustellen im Team
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Beziehungskompetenz zur Förderung und Entwicklung des Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Spanischkenntnisse (mind. C1)

Wünschenswert:

Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir biete:
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Tantiemen
  • 30 Tage Urlaub
  • 14 Monatsgehälter
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Anspruchsvolle Projekte für interessante Kunden auf Mallorca
  • Innovatives und kooperatives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Ideenverwirklichung und eigenverantwortlicher Arbeit
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
  • Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildung durch unsere Führungsakademie
  • Bezahlte Sprachkurse

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Footwear-Entwicklung, Produktion oder Schuhtechnik
  • Umfangreiche Fachkenntnisse in diesem Bereich
  • Fundiertes Wissen in Schuhkonstruktion, Leistenentwicklung, Materialkunde und Fertigungstechniken
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Produktionsstätten in Europa und Asien
  • Verständnis für Produktionsprozesse, Kostenmanagement und Qualitätssicherung
  • Sehr gute Kenntnisse in Passform, Komfort, Herstellungsmethoden und Qualitätsstandards im Schuhbereich
  • Sichere Umgang mit PLM/PDM-Systemen sowie MS Office
  • Fließende Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Hohe Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • In enger Kooperation mit dem Design-Team die Umsetzung von Konzeptentwicklungen und Designideen in produktionsfähige Formate unterstützen
  • Technische Ausarbeitung von Modellen durch Eingabe in PLM/PDM-Systeme und Erstellung von Tech Packs, Materialsheets sowie Maßtabellen verantworten
  • Proto- und Musterentwicklung bei Lieferanten betreuen, inklusive Briefing, Terminverfolgung, Musterbewertung, Protofittings und Freigaben
  • Gemeinsam mit den entsprechenden Abteilungen die Passform und Proportion durch Abstimmung bei der Leisten- und Sohlenerstellung permanent optimieren
  • Für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitäts-, Maß- und Passformkonzepts sorgen
  • Mit international tätigen Lieferanten permanente Kommunikation und technische Steuerung bezüglich Qualität, Umsetzbarkeit, Kosten und Zeitmanagement führen
  • Technische Qualitäts- und Produktionsprobleme erkennen und analysieren und notwendige Anpassungen zur Lösung dokumentieren
  • Gemeinsam mit relevanten Schnittstellen Vertretermuster basierend auf dem CFW Briefing entwickeln und erstellen
  • Vertretermuster hinsichtlich Material, Passform, Schnitt und Verarbeitung beurteilen
  • Für die Serienfreigabe vollständige Style-Unterlagen an die Einkaufs- und Produktionsabteilungen übergeben
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office & Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit an einem Arbeitsort der Wahl)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Mentoring (O’Friend)
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing-Angebot
  • Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS
  • Vollzeit
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Ausbildung Hotelfachmann/Hotelfachfrau

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Anforderungen
Anforderungen
  • Offene und freundliche Persönlichkeit
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke
  • Begeisterung für die Branche, speziell für die Hotellerie und Gastronomie
  • Gute Englisch-Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses
  • Organisation des Empfangs- und Reservierungsbereichs
  • Verkaufsförderung
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings
  • Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im Food & Beverage-Management
  • Umgang mit Abrechnungs- und Reservierungssystemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse
  • Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform
  • Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung im Footwear-Design
  • Umfangreiche Fachkenntnisse in Produktdesign und Trends
  • Fundiertes Wissen in Fashion, Materialien, Schuhkonstruktion, Leistenentwicklung und Fertigungstechniken
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Designteams, Lieferanten und Produktionsstätten in Europa und Asien
  • Verständnis für Produktionsprozesse, Qualität, Kostenmanagement, Passform, Komfort sowie Herstellungsmethoden und Qualitätsstandards
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzipieren und designen der Produktgruppe Sneaker für Damen und Herren, mit ergänzendem Fokus auf Herren-Casual-Modelle
  • Entwerfen und erarbeiten von Kollektionen basierend auf strategischen Vorgaben
  • Betreuung des gesamten Produktentwicklungsprozesses
  • Entwicklung des Material- und Farbkonzepts für Sneaker
  • Unterstützung von Junior Designern und externen Designbüros bei der Umsetzung von Konzepten und Designs
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsabteilung
  • Lieferantenreisen in Asien und Europa zur Entwicklung von Prototypen, Leisten und neuen Materialien
  • Durchführung von Trend-, Markt-, und Wettbewerbsanalysen
  • Gewährleistung der termingerechten Einhaltung des Kollektionstimings
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office & Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing-Angebot
  • Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS
  • Kostenlose Sportangebote am Campus
  • Vollzeit
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Neu

Wohnbereichsleitung

Sorge für eine hochwertige Pflege und eine starke Gemeinschaft.
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
domicil-seniorenresidenzen.de Logo
DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehaltspaket: Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Wohnbereichsleitung

Sorge für eine hochwertige Pflege und eine starke Gemeinschaft.
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
domicil-seniorenresidenzen.de Logo
DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten
  • Attraktives Gehaltspaket: Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vollzeit
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Neu

Wohnbereichsleitung

Sorge für eine hochwertige Pflege und eine starke Gemeinschaft.
Standort
Standort
Germany , Offenbach am Main
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Planbare und faire Dienstzeiten
  • Attraktives Gehaltspaket: Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
Mehr lesen
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Neu

Wohnbereichsleitung

Sorge für eine hochwertige Pflege und eine starke Gemeinschaft und kommen in uns...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
domicil-seniorenresidenzen.de Logo
DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Wohnbereichsleitung

Sorge für eine hochwertige Pflege und eine starke Gemeinschaft.
Standort
Standort
Germany , Ludwigshafen am Rhein
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
domicil-seniorenresidenzen.de Logo
DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflege
  • Teamfähigkeit mit Empathie für Bewohner und Kollegen
  • Organisationsgeschick und Flexibilität
  • Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Organisation und Leitung des Wohnbereiches inkl. Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegedokumentation
  • Sachgerechte Leistungserfassung in der Pflegedokumentation gemäß SGB V
Was wir biete
Was wir biete
  • Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse bis max. 50€ für ÖPNV, Tanken oder EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vollzeit
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