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Netzkonstrukteur*in

Austria, Wien Arbeitsvertrag 3760.54 EUR / Month · Job veröffentlicht 27. Mai 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Die Planung und Ausarbeitung von Hochspannungsanlagen mittels CAD gehört zu Ihrem zentralen Aufgabenbereich
  • In Ihrer Rolle führen Sie Besprechungen mit Bauträger*innen, Architekturbüros sowie Ziviltechniker*innen und bringen alle Beteiligten an einen Tisch
  • Kund*innen werden von Ihnen kompetent vor und während der Bauphase beraten, wobei Sie als Lösungsbringer*in agieren
  • Sie begehen Hochspannungsanlagen vor Ort und übernehmen die Aufsicht bei Arbeiten von Fremdfirmen
  • Die Aufnahme von Altbeständen inklusive Digitalisierung bestehender Pläne sowie die Erstellung von Umbauplanungen liegt in Ihrer Verantwortung
  • Bauliche Rahmenbedingungen zur Errichtung von Hochspannungsanlagen werden von Ihnen fachlich fundiert an Kund*innen weitergegeben
  • Als Netzwerker*in stimmen Sie sich laufend mit internen und externen Schnittstellen ab und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf

Anforderungen

  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Lehre oder Fachschule im Bereich Baugewerbe, Baunebengewerbe oder als technische*r bzw. bautechnische*r Zeichner*in
  • Fundierte Kenntnisse in CAD sowie ein sicherer Umgang mit MS Office zeichnen Sie aus
  • Ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außeneinsatz unterwegs
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position erforderlich
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren persönlichen Stärken
  • Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Was wir biete

  • Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Smart Campus
  • Newcomertag
  • Onboarding-Paten
  • berufsbegleitende Ausbildung
  • individuelle Persönlichkeitsentwicklung
  • Teilnahme an Talenteprogrammen
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Sportveranstaltungen
  • Meisterschaften
  • Präventionstage
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Sportangebote
  • Betriebsärzte
  • Arbeitspsychologen
  • hochwertige Schutzausrüstung
  • Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee
  • volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte
  • Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad
  • Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen
  • Unterstützung für die APK Pensionskassa
  • attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Teilzeit
  • Nutzung von Zeitguthaben
  • Ferienbetreuung in der Sommerzeit
  • Kids Day
  • Töchtertag
  • konzernweite Ideenwerkstatt
  • Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm

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  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (früh und spät)
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Verantwortungsbewusstsein
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  • Staplerschein erforderlich
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Teamgeist
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Anforderungen
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  • Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Wechselschicht (Früh/Spät)
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
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  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
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  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office-Paket, insbesondere Excel
  • Teamgeist, Selbstständigkeit und lösungsorientiertes Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Liquiditätsplanung und -analysen
  • Analyse und Optimierung der Controllingprozesse
  • Durchführung von Prognosen
  • Erstellung von Kostenanalysen
  • Unterstützung bei allen übrigen Controllingaufgaben
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  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
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  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
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  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer, Fahrzeuglackierer oder Lackierassistent
  • Berufserfahrung im Bereich Lackierung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Äußerst präzise und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Auge für Details
  • Hoher Qualitätsanspruch an das eigene Arbeitsergebnis
  • Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gutes Sehvermögen
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  • Beladen, Entladen
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
  • Lagerarbeit
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Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Du interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und hast Lust auf Beratung
  • Eine offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit zeichnet dich aus
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team und aktive Mitarbeit
  • Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Eigenständige Steuerung von Active Sourcing Aktivitäten und Finden passender Kandidat*innen
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsangebot
  • Kreative Einbringung in HR-Projekte (z. B. Employer Branding oder Vertragsmanagement)
  • Kennenlernen weiterer HR-Bereiche durch Hospitationen
  • Einblicke ins operative SAP HXM Geschäft durch Teilnahme an Trainings, Meetings, Teamevents und Workshops
  • Start als HXM Associate Consultant und Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten im 2. Jahr
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung und Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote für Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
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