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Für unser Vertriebsteam in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nationale*n Key Account Manager*in. In dieser Funktion bist Du für die Gewinnung, Entwicklung und Aufrechterhaltung der Beziehungen mit spezifischen Key Accounts und potenziellen Key Accounts der Kundengruppen Homecare und Sanitätshaus Kooperationen verantwortlich. Du unterstützt den Sales Manager Strategic Key Accounts bei der Definition der Verkaufsstrategie und Steuerung des Unternehmens. Als Nationale*r Key Account Manager*in arbeitest Du flexibel im Home-Office. Der Wohnort ist deutschlandweit möglich. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Verantwortlichkeiten
Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkunden zur Förderung der Markenbekanntheit und zur Sicherung profitabler Geschäfte
Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien
Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
Kontinuierliche kollaborative und integrierte Unterstützung hochwertiger Kunden durch Aufbau und Steuerung der zugeordneten Key Accounts
Unterstützung bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie
Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse
Anforderungen
Langjährige und fundierte Erfahrungen im Vertrieb idealerweise im pharmazeutischen oder medizintechnischen Bereich
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsgruppen
Kundenorientiertes Denken und Handeln, gute Verkaufsfähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, auch in komplexen Matrix-Organisationen, zuverlässig und überzeugend argumentierend und ein hohes Maß an Empathie
Der Blick für das Wesentliche und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und diese zu lösen sowie in der Lage, Ziele mit Ausdauer zu verfolgen
Teamfähig und dennoch vom eigenen Können überzeugt
Hohe Reisebereitschaft
Was wir biete
Übertarifliche Vergütung
14 Gehälter
Bonus
jährlicher Gehaltsanpassungsprozess
Altersvorsorgemodelle
Jubiläumsprämie
Kinderbetreuungszuschuss
Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Werksverkauf
Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage
Lebensarbeitszeitkonto
Umfassende Einarbeitung
Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform
Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans
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