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Mitarbeiter Werkfeuerwehr - B1

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Standort:
Germany , Linnich

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Kategorie:
Körperliche Arbeit

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Ab sofort suchen wir in Vollzeit unbefristet am Standort Linnich eine/n Mitarbeiter für die Werkfeuerwehr. Die Werkfeuerwehr befindet sich derzeitig in einer Neuausrichtung. Was bedeutet das für dich? Ab August 2025 planen wir vom derzeitigen 12 Std. Dienst auf 24 Std. Dienst umzustellen. Damit einhergehend ist z.B. der aktuelle Umbau der Feuerwehrwache in Linnich.

Verantwortlichkeiten:

  • Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz)
  • Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder)
  • Wartungs- und Instandhaltungs- und Prüfaufgaben von Fahrzeuge und Geräte Werkfeuerwehr
  • Regelmäßige Prüf- und Wartungsaufgaben für Betriebe ( z.B. Sprinkler-, Feuerlöscher- und Brandmeldeanlagenprüfungen) inkl. Führen der Prüflisten
  • Durchführen von Brandsicherheitswachen für Betriebe (Tankzüge, Arbeiten nach Erlaubnisscheinen durch Handwerker)
  • Ausstellen von Feuererlaubnisscheinen und Freimessen
  • Durchführen von Schulungen für Mitarbeiter
  • gelegentliche Unterstützung des Pförtnerdienstes nach § 34 a im Nachtdienst (Feier- und Sonntags ganztags)
  • Besetzung der Zentrale der Werkfeuerwehr
  • Ausgabe und Kontrolle von Materialien (Schlüsselausgabe, Kontrolle und Ausgabe PSA)

Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder für die Feuerwehr förderlicher Beruf, Rettungssanitäter Ausbildung und B1- Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossener Atemschutzgeräteträgerlehrgang
  • gültige Tauglichkeitsuntersuchung nach dem Grundsatz 26.3
  • du verstehst dich als Dienstleister der Betriebe und hast ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Freude am Arbeiten im Team
  • Zuverlässigkeit
  • Du hast Spaß daran Neues zu lernen, Herausforderungen zu meistern und dich weiterzuentwickeln
Was wir biete:
  • Du-Kultur
  • Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeiten im Schichtbetrieb inkl. Schichtzuschläge (aktuell im 12 Stunden Dienst, ab August 2025 planen wir einen 24 Stunden Dienst)
  • Umfangreiche Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. auch über kostenlosen BookBoon Zugang
  • attraktives Vergütungspaket u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge und Urlaus- und Weihnachtsgeld
  • Tarifregelungen und Freinahme von Mehrarbeit
  • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
  • Unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Zahlung von Fahrtgeld und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
  • Kooperation mit JobRad
  • Vergünstigungen über Coporate Benefits
  • Betriebsärtzlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme bei EAP Assist für Dich und deine Familienangehörigen
  • Kooperation mit einem Fitnesstudio in Linnich

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes (B1-Qualifikation) oder abgeschlossene Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann NRW anerkannt
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Werkfeuerwehrmann oder Berufsfeuerwehrmann wünschenswert
  • Führerschein Klasse B, C, CE erwünscht sowie möglichst eine Zusatzqualifikation im Rettungsdienst oder Werkschutz
  • Teamfähig, körperlich voll belastbar, dienstleistungsorientiert sowie hohe soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
  • Zuverlässigkeit, unternehmerisches Handeln und Selbstständigkeit
  • Gute körperliche Fitness zwingend erforderlich
  • Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Brandschutzbegehungen sowie Überprüfung und Instandhaltung von brandschutztechnischen Einrichtungen am Standort
  • Wartung und Pflege von Feuerwehrgeräten/-fahrzeugen gemäß Herstellervorschriften oder Sonderanweisungen der Werkfeuerwehr
  • Einsatzdienst inkl. Rettung von Menschen, Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Einsätze mit Gefahrstoffen und -gütern
  • Überörtliche Hilfeleistungen sowie Alarmierung von Einsatzkräften und Warnung von Gefährdeten
  • Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz
  • Serviceleistungen/ Unterstützung der Bereiche
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Karrierewege
  • Hochwertige Entwicklungsprogramme
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork
  • Vollzeit
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Ab sofort suchen wir in Vollzeit (240 Stunden pro Monat im 24-Stunden-Dienst) un...
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Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder für die Feuerwehr förderlicher Beruf, Rettungssanitäter Ausbildung und B1- Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossene Truppmann/Truppfrau-Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossene Truppführer/in-Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossene Atemschutzgeräteträger-Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossene Sprechfunker-Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossene Maschinisten-Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossene ABC-Einsatz-Ausbildung (alle nach FwDV 2)
  • gültige Tauglichkeitsuntersuchung nach dem Grundsatz 26.3
  • du verstehst dich als Dienstleister der Betriebe und hast ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Freude am Arbeiten im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz)
  • Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder)
  • Wartungs- und Instandhaltungs- und Prüfaufgaben von Fahrzeuge und Geräte Werkfeuerwehr
  • Regelmäßige Prüf- und Wartungsaufgaben für Betriebe ( z.B. Sprinkler-, Feuerlöscher- und Brandmeldeanlagenprüfungen) inkl. Führen der Prüflisten
  • Durchführen von Brandsicherheitswachen für Betriebe (Tankzüge, Arbeiten nach Erlaubnisscheinen durch Handwerker)
  • Ausstellen von Feuererlaubnisscheinen und Freimessen
  • Durchführen von Schulungen für Mitarbeiter
  • gelegentliche Unterstützung des Pförtnerdienstes nach § 34 a im Nachtdienst (Feier- und Sonntags ganztags)
  • Besetzung der Zentrale der Werkfeuerwehr
  • Ausgabe und Kontrolle von Materialien (Schlüsselausgabe, Kontrolle und Ausgabe PSA)
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeiten im Schichtbetrieb inkl. Schichtzuschläge ( 24- Stunden- Dienst)
  • Umfangreiche Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. auch über kostenlosen BookBoon Zugang
  • attraktives Vergütungspaket u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge und Urlaus- und Weihnachtsgeld
  • Tarifregelungen und Freinahme von Mehrarbeit
  • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
  • Unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Zahlung von Fahrtgeld und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf
  • Rettungssanitäter Ausbildung
  • Ausbildung nach VAP 1.2-FEU
  • Zugführerausbildung B IV ggf. Verbandführer F/B V
  • Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder
  • Ausbildereignungsprüfung IHK oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Freude am Umgang mit Menschen und proaktiver Weitergabe von Erfahrungen und Fachkenntnissen
  • Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit einem positiven Mindset
  • Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz)
  • Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder)
  • Einsatzleitung Führungsstufe D
  • Disziplinarvorgesetzter der Feuerwehrmannanwärter (B1-Kurs)
  • Koordination von externen Teilnehmern am Grundausbildungslehrgang
  • Kosten-/Leistungsrechnung des Lehrganges erstellen
  • Erstellen des Bereitschaftsdienstplans der nebenberuflichen Feuerwehrkräfte
  • Organisation der für den Lehrgang benötigten Gerätschaften, Dokumente, Genehmigungen, etc.
  • Planung der finanziellen und materiellen Bedarfe des Lehrganges
  • Unterrichten im Grundausbildungslehrgang
Was wir biete
Was wir biete
  • Du- Kultur
  • Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub
  • eine 35-Stundenwoche für mehr Work-Life-Balance
  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • umfangreiche Einarbeitung
  • Vollzeit
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Ausbilder Werkfeuerwehr

Wir suchen an unserem Standort Linnich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbi...
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Germany , Linnich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf
  • Rettungssanitäter Ausbildung
  • Ausbildung nach VAP 1.2-FEU
  • Gruppenführerausbildung B III
  • ggf. Zugführerausbildung B IV ggf. Verbandführer F/B V
  • Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder
  • Ausbildereignungsprüfung IHK oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Spaß und Erfahrung mit proaktiver Weitergabe von Erfahrungen und Fachkenntnissen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz)
  • Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder)
  • Einsatzleitung Führungsstufe D
  • Koordination von externen Teilnehmern am Grundausbildungslehrgang
  • Kosten-/Leistungsrechnung des Lehrganges erstellen
  • Organisation der für den Lehrgang benötigten Gerätschaften, Dokumente, Genehmigungen, etc.
  • Koordination und Anmeldung der finanziellen und materiellen Bedarfe des Lehrganges
  • Unterrichten im Grundausbildungslehrgang
  • Erster Ansprechpartner für Problemstellungen aller Art bei der Ausbildung
  • Durchführen und Planung von Schulungen für Mitarbeiter und von Ausbildungen und Schulungen von Dritten
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub
  • 35-Stundenwoche
  • Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungen über unser SIG Trainings-Center
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bezuschusstes Mittagessen in unserer Unternehmenseigenen Kantine
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebsärztlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme an EAP-Assist für Dich und Deine Familienangehörigen
  • Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen...
Standort
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Germany , Ulm
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Seeberger GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Teams
  • Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
  • Freude an neuen Technologien
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit
  • Loyalität
  • Freundliche Umgangsformen
  • Teamplayer mit hohem Engagement
  • Kontakt- und Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Optimale Kundenbetreuung
  • Prüfung von Kundenanforderungen und Performancebewertungen
  • Pflege kunden- und artikelrelevanter Daten
  • Auftrags- und Sendungsbearbeitung
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Abstimmung mit Schnittstellen (KAM, Produktion, Versand, Transportmanagement)
  • Zuverlässige Dokumentation der Abläufe
  • Vollzeit
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Hr-service Partner

Standort
Standort
Germany , Ulm
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Seeberger GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante Erfahrung im HR-Service
  • Sehr gutes Verständnis abrechnungsrelevanter Zusammenhänge und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und HR-Systemen, idealerweise ATOSS und LOGA
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Service- und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Interesse an Prozess, System und Digitalisierungsthemen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Service- und personalrelevanten Fragestellungen
  • Übernahme Verantwortung für HR-Service- und Zeitmanagementthemen inkl. fachlicher Verantwortung für unser Zeitmanagementsystem ATOSS
  • Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und abrechnungsrelevanten Zeit- und Abwesenheitsdatenbasis
  • Ganzheitliche Betreuung definierter HR-Systeme als Systemeigner:in und Verantwortung für deren Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Koordination von Personaldienstleistungen sowie Vorbereitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Abrechnung, HR-Business Partnern, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • EGYM Wellpass
  • Jobrad
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
  • Jobticket
  • Mobiles Arbeiten
  • Vollzeit
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Floor Specialist

Als Supervisor (all genders) Verkaufsfläche bist du gemeinsam mit deinem bis zu ...
Standort
Standort
Germany , Freiburg im Breisgau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Zalando Sverige
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit fachlicher Führungsverantwortung hast
  • Du eine hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen hast und dir ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten wichtig ist
  • Du Spaß daran hast, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um das Zalando Offline Shopping Erlebnis noch attraktiver und umsatzfördernder zu gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du sorgst mit deinem Team dafür, dass unsere Kundschaft eine gut sortierte und attraktive Verkaufsfläche und eine ideale Shopping-Atmosphäre vorfinden
  • Dabei hast du die Kennzahlen im Blick und leitest proaktiv verkaufsfördernde Maßnahmen ab
  • Gemeinsam mit deinem Team schaffst du einen professionellen Kundenservice und setzt in Zusammenarbeit mit dem Store Management passende Marketingmaßnahmen um
  • Du agierst als Vorbildfunktion und motivierst dein Team durch Transparenz, Authentizität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Du steuerst mit deiner fachlichen Führungsverantwortung proaktiv die Verkaufsflächenthemen und bist verantwortlich für die Steuerung und Überwachung des Warenflusses sowie für die Abläufe zwischen Verkaufsraum und Lager
  • Dabei übernimmst du aktiv die Steuerung der Tageseinsatzpläne und arbeitest neue Mitarbeitende ein
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Planbare Arbeitszeiten
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Vollzeit
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Neu

Floor Specialist

Als Supervisor (all genders) Verkaufsfläche bist du gemeinsam mit deinem bis zu ...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Zalando Sverige
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit fachlicher Führungsverantwortung
  • Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
  • Spaß daran, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um das Zalando Offline Shopping Erlebnis noch attraktiver und umsatzfördernder zu gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mit dem Team für eine gut sortierte und attraktive Verkaufsfläche und eine ideale Shopping-Atmosphäre sorgen
  • Kennzahlen im Blick haben und proaktiv verkaufsfördernde Maßnahmen ableiten
  • Gemeinsam mit dem Team einen professionellen Kundenservice schaffen und in Zusammenarbeit mit dem Store Management passende Marketingmaßnahmen umsetzen
  • Als Vorbildfunktion agieren und das Team durch Transparenz, Authentizität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe motivieren
  • Mit fachlicher Führungsverantwortung proaktiv die Verkaufsflächenthemen steuern
  • Verantwortlich für die Steuerung und Überwachung des Warenflusses sowie für die Abläufe zwischen Verkaufsraum und Lager
  • Aktiv die Steuerung der Tageseinsatzpläne übernehmen
  • Neue Mitarbeitende einarbeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeitenden-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Wellhub)
  • Vollzeit
Mehr lesen
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