Mitarbeiter Verkauf Abteilung Farben Tapeten Bodenbeläge Jobs

Mitarbeiter Verkauf Abteilung Farben Tapeten Bodenbeläge

Durch Deine Beratungskünste und Deine speziellen Sortimentskenntnisse machst Du ...

Standort

Germany , Horb am Neckar

Gehalt:

Nicht angegeben

Globus Baumarkt

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Idealerweise Erfahrung im Verkauf
Auch gelernte Handwerker (gerne Fliesenleger, etc.) mit Verkaufsaffinität
Beratung mit Empathie, Leidenschaft und Engagement
Packt gerne mit an
Kundenzufriedenheit liegt am Herzen

Verantwortlichkeiten

Beratung der Kunden fachkundig zu Produkten und Dienstleistungen
Warenpräsentation und Warenplatzierungen
Sorgt mit dem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft

Was wir biete

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Pflegeberatung
Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatt
Kostenfreie Parkplätze
Firmenfeste

Mitarbeiter Verkauf Abteilung Farben / Tapeten / Bodenbeläge

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich fü...

Standort

Germany , Germersheim

Gehalt:

Nicht angegeben

Globus Baumarkt

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Idealerweise haben Sie Erfahrung im Verkauf, aber auch als Quereinsteiger sind Sie herzlich willkommen.
Auch gelernte Handwerker (gerne Maler, Lackierer, etc.) mit Verkaufsaffinität haben bei uns die besten Einstiegschancen.
Sie beraten unsere Kunden mit Empathie, Leidenschaft und Engagement.
Sie packen gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Ihnen besonders am Herzen.

Verantwortlichkeiten

Durch Ihre Beratungskünste und Ihre speziellen Sortimentskenntnisse machen Sie das Einkaufen bei uns zu einem echten Erlebnis!
Sie sind vor allem auf der Verkaufsfläche präsent und beraten unsere Kunden fachkundig zu unseren Produkten und Dienstleistungen.
Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Ihren Aufgaben.
Alles in allem sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft.

Was wir biete

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Pflegeberatung
Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatt
Kostenfreie Parkplätze
Firmenfeste

Neu

Managing Director

Der Managing Director (all gender) von Hapag-Lloyd Cruises ist Mitglied der TUI ...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Management-Position, idealerweise in der Kreuzfahrt-, Tourismus-, Hospitality- oder Luxusbranche
Nachweisbare Verantwortung für P&L, komplexe Produkte und exzellente Customer Experience
Ausgeprägte Expertise in Produktentwicklung, Service-Design und Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Bereichen (Vertrieb, Marketing, Yield Management)
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen sowie deren operativer Umsetzung
Visionäre Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und starkem Gestaltungswillen
Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und Strategien konsequent umzusetzen
Ausgeprägtes Gespür für Premium-/Luxusmarken und exzellente Kundenerlebnisse
Stark in der Entwicklung von Teams und Talenten sowie im Stakeholder-Management auf Executive-Level
Souveränes Auftreten, überzeugende Rhetorik und Kommunikationsstärke

Verantwortlichkeiten

Definition und Steuerung der Produktphilosophie
Verantwortung für Routenplanung, Vor- und Nachprogramme, An-und Abreisepakete, Ausgestaltung des Programms, Angebotes an Bord
Steuerung der entsprechenden Budgets sowie Umsatzverantwortung (An-und Abreiseprogramme, Ausflüge, Onboard-Leistung von F&B, Spa & Sport)
Gestaltung des Service-Angebots an Bord inkl. Gastronomie und Kontrolle der Umsetzung
Verantwortung für das Kunst und Bord-Entertainments
Management der Konzessionäre und Dienstleistung
Budgetverantwortung für Instandhaltung der Hardware sowie Investitionsplanungen für die Schiffe
Marktbeobachtung sowie Produkt-Optimierung
Gestaltung von Kernprozessen sowie Anpassung und Optimierung von Arbeitsprozessen mit Fokus Digitalisierung
Markenbotschafter/in für HLC -Produkt im Innen- wie im Außenverhältnis

Was wir biete

Attraktive, branchengerechte Vergütung inklusive erfolgsorientierter Bonuskomponente sowie 30 Urlaubstage
Exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Vergünstigungen auf Kreuzfahrten unserer Flotten sowie zahlreiche Angebote im Tourismus- und Freizeitbereich
Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket sowie zum PLUXEE Restaurant Pass
Modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
Eine wertschätzende und moderne Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Nachhaltigkeit und einer offenen Führungskultur
Individuelle Personalentwicklung durch regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Karrieregespräche
Umfassendes Employee Assistance Program (EAP) mit voiio zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitschecks, betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, eigenem Fitnessstudio, Firmenfitness über WELLPASS, internen Yoga-Kursen, Eltern-Kind-Büro sowie weiteren umfangreichen Sozial- und Gesundheitsleistungen

Vollzeit

Neu

Servicemitarbeiter Bar

Motel One Köln-Messe sucht einen Servicemitarbeiter Bar (m/w/d) in Vollzeit.

Standort

Deutschland , Köln

Gehalt:

Nicht angegeben

One Hotels & Resorts AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
Offenes, kommunikatives Auftreten sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam

Verantwortlichkeiten

Mit deinem Talent bereitest Du unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt
Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs
Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung
Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge
Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende
Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams

Was wir biete

Bonusprogramm
Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus
Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten
International Karriere machen
Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten
Gemeinsam feiern
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team
Günstig übernachten in ganz Europa
Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten

Vollzeit

Neu

Aushilfe Bar

Mit Ihrem Talent bereiten Sie unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt. Nebe...

Standort

Deutschland , Köln

Gehalt:

Nicht angegeben

One Hotels & Resorts AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
Offenes, kommunikatives Auftreten sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam

Verantwortlichkeiten

Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs
Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge
Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams

Was wir biete

Bonusprogramm
Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
International Karriere machen
Gemeinsam feiern
Günstig übernachten in ganz Europa
Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit
Arbeitsplatz mitten im urbanen Umfeld des Deutzer Bahnhofs mit dem besten Blick der Stadt auf den Kölner Dom
Kölsches Team – familiär und bunt
Onlinetrainings und Livecoachings in der One University
Modische Arbeitskleidung mit vielen verschiedenen Accessoires

Teilzeit

Neu

Manager People & Culture – Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Business Partnering

DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG LÄNDER LÄNDER LÄNDER JOBSUCHE JOBSUCHE...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

One Hotels & Resorts AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Manager People & Culture, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR Rolle
Nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Führungskräften
Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
Erfahrung in Change-, Wachstums- oder Transformationsprozessen
Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken und Verständnis für operative Geschäftsmodelle
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

Führung stärken
Kultur entwickeln
Wachstum begleiten
Begleitung von Change-Prozessen in unseren Hotels: M&A, Rebrandings, Internationalisierung, Technologieeinführungen
Organisationsdesign bei Wachstum, Zukauf oder strategischem Wandel sowie Entwicklung und Pflege eines skalierbaren M&A Frameworks für Hotel-Übernahmen
Aufbau internationaler HR-Frameworks für neue Märkte der Region
Country-Entry-Roadmap
HR-Onboarding neuer Hotels: strukturierter Einbindungsprozess für neu übernommene oder eröffnete Standorte mit den weiteren Fachteams im People & Culture Team
Sicherstellung von länderspezifischer HR-Governance für internationale Expansion
Durchführung von Workshops

Was wir biete

Hochwertige Verpflegung im betriebseigenen Restaurant
Jeden Mittag wird für unsere Mitarbeitenden im Head Office frisch gekocht – ausgewogen, lecker und mit Fokus auf Qualität
Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten
Flexibilität im Arbeitsalltag
Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf anteiliges Home Office lässt sich der Arbeitsalltag individuell organisieren
Attraktives Vergütungsmodell
Das jährliche Fixgehalt wird durch ein erfolgsbasiertes Bonusprogramm ergänzt
Günstig übernachten in ganz Europa
Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten

Vollzeit

Neu

Duales Studium Hotelmanagement

Du kombinierst Hochschulwissen mit echter Hotellerie-Praxis und wirst Schritt fü...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

One Hotels & Resorts AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder einen Meisterbrief bzw. eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt*in oder Betriebswirt*in)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Positives Auftreten, Engagement und Freude im Kontakt mit Gästen
Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder die Bereitschaft zu einem Vorpraktikum bei Motel One
Reisebereitschaft für die Theoriephasen nach München

Verantwortlichkeiten

Front Office & Reservierung: Check-in, Gästekommunikation, Servicequalität
Frühstück & Bar: Abläufe, Standards, Organisation im Service
Housekeeping & Qualitätschecks: Sauberkeit & Zusammenarbeit mit Externen
Revenue & Sales: Preisgestaltung, Kundengewinnung
Backoffice & Administration: Einkauf, Zahlen & Reports

Was wir biete

Übernahme der Studiengebühren der ISM
Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten in München
Taschengeld (1. Jahr: 500 Euro, 2. Jahr: 600 Euro, ab 3. Jahr: 700 Euro)
Internes Bonussystem
Bonusprogramm
Umfangreiche Einarbeitungen, jährliche Schulungen und Coachings an der One University
Internationale Karrieremöglichkeiten
Gemeinsame Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, internationales Fußballturnier)
Günstige Personalraten in Hotels in ganz Europa und New York
Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad

Vollzeit

Neu

Mitarbeiter:in im Vertrieb

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HTL)
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) sind wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für neue Aufgabenbereiche
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Selbstmanagement
Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

Ansprechperson für Kund:innen in allen Phasen der Geschäfts- und Auftragstätigkeit
Unterstützung der regionalen Vertriebsleitung im Akquisitionsprozess
Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulationen sowie Erstellung von Angeboten (SAP) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Kommunikation und Koordination von Kund:innenanliegen, intern und extern
Angebotsverfolgung und Auftragsmanagement in SAP und weiteren Managementsystemen (z. B. CRM) sowie Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
Auftrags- und Projektabwicklung sowie Bearbeitung von Reklamationen
Übersetzungsarbeiten im Rahmen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
Unterstützung beim regelmäßigen Finanzreporting
Beschaffung und Aufbereitung von Statistiken sowie marktrelevanten Informationen
Organisatorische Unterstützung und laufende Berichterstattung an die Abteilungsleitung

Was wir biete

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Vollzeit

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Anforderungen

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Managing Director

Servicemitarbeiter Bar

Aushilfe Bar

Manager People & Culture – Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Business Partnering

Duales Studium Hotelmanagement

Mitarbeiter:in im Vertrieb

Unsere KI antwortet in Ihrer Sprache