Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support, Sopra Steria

Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support

Sopra Steria

Standort:
Germany, bundesweit

Kategorie:
Beratung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support berätst du unsere Kunden und unterstützt sie bei der Betreuung und Implementierung neuer Anforderungen im SAP HCM Umfeld. Du zeigst Best Practices auf, analysierst Kundenanforderungen und arbeitest in einem gut funktionierenden Team zusammen. Diese Position ist überwiegend hybrid, Dienstreisen sind nicht erforderlich.

Verantwortlichkeiten:

Beratung und Unterstützung von Kunden in der laufenden Betreuung und Implementierung von Neuanforderungen im Bereich SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft
Analyse und Verständnis der Kundenanforderungen sowie Beratung zur Umsetzbarkeit
Präsentation von Best Practices zur optimalen Nutzung von SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft
Zusammenarbeit in einem gut eingespielten und unterstützenden Team

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
umfangreiche Erfahrungen im Bereich der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft
Durchführung von Customizingaktivitäten, Erstellung / Anpassung von Rechenregeln und Schemen sowie Unterstützung bei Support Package Einspielungen
Kenntnisse in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement im erweiterten SAP HCM-Umfeld
Teamfähigkeit, kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise
selbstständige Arbeitsweise
gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und gute Englischkenntnisse

Was wir biete:

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und zeitweise in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness, Möglichkeit zu Sabbaticals
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und Anpassungsmöglichkeit um bis zu 5 Tage jährlich
IT-Equipment: Unterstützung bei Ausstattung für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Tür-Kultur, gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Juli 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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