Mitarbeiter Payroll Jobs

Mitarbeiter Payroll

Für unser Payroll-Team in Hannover suchen wir eine engagierte und zuverlässige P...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors
Sehr gute Kenntnisse in MS 365, insbesondere MS Teams und Excel
Offene, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, findest proaktiv Lösungen und bindest deine Kollegen (m/w/d) ein
Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Du bist für die Abwicklung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich und stellst deren korrekte, termingerechte Abwicklung sicher
Du arbeitest eng mit der Personalabteilung (HR) sowie mit allen relevanten Schnittstellenbereichen zusammen
Du agierst als verlässlicher Ansprechpartner für Kolleg:innen, Sozialversicherungsträger, Behörden sowie interne und externe Partner
Du erstellst alle abrechnungsrelevanten Bescheinigungen, Meldungen und monatliche Auswertungen
Du berätst HR, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Du pflegst und korrigierst Arbeitszeiten und Abwesenheiten eigenverantwortlich
Du unterstützt bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Du bringst dich aktiv in Projekte ein und treibst Prozessoptimierungen als proaktiver Impulsgeber voran

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Bonussysteme
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
Dynamisches Arbeitsumfeld
Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
TUI Learning Hub zur persönlichen Weiterentwicklung
Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Vollzeit

Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support

Als Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support berätst ...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
umfangreiche Erfahrungen im Bereich der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft
Durchführung von Customizingaktivitäten, Erstellung / Anpassung von Rechenregeln und Schemen sowie Unterstützung bei Support Package Einspielungen
Kenntnisse in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement im erweiterten SAP HCM-Umfeld
Teamfähigkeit, kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise
selbstständige Arbeitsweise
gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Beratung und Unterstützung von Kunden in der laufenden Betreuung und Implementierung von Neuanforderungen im Bereich SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft
Analyse und Verständnis der Kundenanforderungen sowie Beratung zur Umsetzbarkeit
Präsentation von Best Practices zur optimalen Nutzung von SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft
Zusammenarbeit in einem gut eingespielten und unterstützenden Team

Was wir biete

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und zeitweise in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness, Möglichkeit zu Sabbaticals
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und Anpassungsmöglichkeit um bis zu 5 Tage jährlich
IT-Equipment: Unterstützung bei Ausstattung für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit, offene Tür-Kultur, gelebte Vielfalt

Vollzeit

Mitarbeiter Entgeltabrechnung

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) für die Asklepios Psychiatrie Verwaltungsg...

Standort

Germany , Stadtroda

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung
Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d), zur IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung oder vergleichbare Weiterbildung
Mindestens dreijährige Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer notwendig, Arbeitsrecht von Vorteil
Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (Loga von Vorteil) sowie den gängigen MS Office-Produkten
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
Freude an der Weiterentwicklung der Abteilung ebenso wie der Unternehmensgruppe

Verantwortlichkeiten

Eigenverantwortliche und fristgerechte Entgeltabrechnung mit der Abrechnungssoftware Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
Gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende
Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entgelt- und Abrechnungsthemen
Überwachung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in Sonderprojekten, Erstellung von HR-Reports
Übernahme von operativ-administrativen Aufgaben wie z.B. Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten (physisch/digital)

Was wir biete

VWL-Zuschuss
betriebliche Altersversorgung
Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
flexible Arbeitszeiten
persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Vollzeit

Neu

Spezialist Payroll

Sind Sie freiberuflicher Berater mit fundierter Expertise im Bereich Payroll und...

Standort

Germany , Marl

Gehalt:

Nicht angegeben

Amadeus Fire AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als freiberuflicher Berater in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Idealerweise sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und LOGA
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Behörden
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern
Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzamt
Anleitung des Auszubildenden
Optimierung des Systems

Teilzeit

Personalverrechner

Personalverrechner:in bei voestalpine HR Services GmbH in Linz mit Aufgaben in d...

Standort

Austria , Linz

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
Mehrjährige Berufserfahrung
Hohe IT-Affinität
EDV-Kenntnisse (MS-Office)
SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Engagement und Flexibilität
Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen

Verantwortlichkeiten

Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter
Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
Mitarbeit in HR-Projekten

Was wir biete

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Vollzeit

Neu

Interim Payroll Manager

Haben Sie als freiberuflicher Berater im Payroll-Bereich umfangreiche Expertise ...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Amadeus Fire AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als freiberuflicher Berater in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Idealerweise sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Lodas
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Optimierung von Prozessen und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev und Lodas
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragestellungen
Unterstützung der Personalverwaltung und Pflege der Personalstammdaten
Koordination des Bescheinigungs- und Meldewesens
Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten
Unterstützung im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem

Vollzeit

HR Consultant

TUI ist auf der Suche nach einem HR Consultant mit Fokus auf Payroll und Sozialv...

Standort

Switzerland , Zürich

Gehalt:

3360.00 - 4200.00 / Month

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
hohe IT-Affinität, idealerweise mit SAP, SuccessFactors, TimeTool oder ähnlichen Systemen sowie MS365
ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten und KPIs
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
moderne Methoden zur Prozessverbesserung
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englisch mindestens CAE-Level
Französischkenntnisse von Vorteil

Verantwortlichkeiten

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Prozessen und internen Regelungen
Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs und Bearbeitung komplexer sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
operative und administrative Tätigkeiten im Employee Life Cycle wie Erstellung von Personaldokumenten und Betreuung von Ein- und Austritten
Erfassung, Auswertung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Umsetzung einer datengesteuerten HR-Organisation
Projektbezogene Aufgaben mit Fokus auf Prozessverbesserungen, Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich

Was wir biete

lukrative Reisevergünstigungen
Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
moderner Arbeitsplatz mit eigenem Gym und umfassendem Essensangebot
enge Zusammenarbeit mit vielen Fachbereichen sowie spannende Themen
25 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
sehr gute Sozialleistungen inkl. 3-stufiger Wahlplan bei der PK
finanzielle Beteiligung an ÖV-Abo oder subventionierter Parkplatz
'Workwide' mit der Möglichkeit, 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
motiviertes Team und kollegiales Arbeitsumfeld
internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen

HR-Specialist

HR-Specialist für Entgelt & Personal in einem Klinikum mit Fokus auf eigenständi...

Standort

Germany , Bad Abbach

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Idealerweise mit Zusatzqualifikation und/oder Kenntnissen im HR-Bereich
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Sozialversicherungs- bzw. Lohnsteuerrecht
Erfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Outlook und HR-Systemen wie P&I Loga, SAP HCM, REXX
Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und positive, empathische Kommunikation
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen

Verantwortlichkeiten

Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
Erstellung aller relevanten Personaldokumente für einen definierten Mitarbeiterkreis
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Überwachung von Ein- und Austritten
Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse

Was wir biete

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad-Leasingoption
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Vollzeit

Mitarbeiter Payroll

TUI

Standort:
Germany, Hannover

Kategorie:
-

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
04. November 2025

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