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Mitarbeiter:in Visual Merchandising

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IKEA

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Standort:
Switzerland , Lyssach, Bern

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Teil unseres Teams in der Abteilung Visual Merchandising bist du für die Präsentation und Kommunikation des IKEA-Einrichtungsangebots verantwortlich. Mit starken visuellen Eindrücken wirst du die Besuchenden stets aufs Neue überraschen, inspirieren und damit die Marke IKEA stärken.

Verantwortlichkeiten:

  • Unverwechselbare und zeitgemässe Präsentation der Marke IKEA im gesamten Einrichtungshaus
  • Erstellung von Musterlösungen, die die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten der IKEA Produkte erkennen lassen und den Kaufprozess erleichtern
  • Planung von Shops und Layouts für einzelne Abteilungen und Produktbereiche nach den Vorgaben der IKEA Konzepte
  • Umsetzung der Pläne unter Verwendung entsprechender Präsentationstechniken, handwerklicher Tätigkeiten und Lichtsetzung
  • Sicherstellung der korrekten Verwendung des Ladenlayouts für optimale visuelle Wirkung und guten Produktüberblick
  • Schaffung stetig neuer Sortimentspräsentationen und saisonaler Anpassungen für überraschende Erlebnisse der Kund:innen
  • enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Abteilungen

Anforderungen:

  • Grundausbildung als Polydesigner:in 3D oder in einem ähnlichen Bereich
  • Berufserfahrung im Bereich Visual Merchandising
  • Begeisterung für Wohnen und Einrichten
  • sicheres Gespür für Farben, Formen und Materialien
  • Verantwortungsbewusstsein
  • methodisches, lösungsorientiertes Denken
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Arbeitsabläufe einfach und kostenbewusst zu gestalten sowie Zeitvorgaben einzuhalten
  • gewohnt an hohe Arbeitsbelastung
  • guter Umgang mit Stress und Zeitdruck
  • vertraut mit Skizzierstiften, Moodboards, Akkuschrauber und Malerwalze
  • Anwendung von Grafikprogrammen wie z.B. Revit
  • fliessend Deutsch
  • Englisch ist ein Plus

Wünschenswert:

Englisch ist ein Plus

Was wir biete:
  • 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
  • 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
  • sehr attraktive Sozialleistungen
  • 15% Personalrabatt auf den Einkauf in jedem IKEA Einrichtungshaus
  • Bezahlung von 85% bis 100% des Jahresabonnements für ÖV
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
  • günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
  • Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
02. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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In dieser Rolle sicherst du die visuelle und verbale Kommunikation im Einrichtun...
Standort
Standort
Switzerland , Pratteln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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IKEA
Ablaufdatum
31. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung in grafischem Kommunikationsdesign, Medien oder Typografie
  • ausgeprägte visuelle Fähigkeiten
  • scharfes Auge für Ästhetik
  • Fähigkeit, Konzepte verbal und visuell zu erklären
  • Prioritäten setzen und Arbeit organisieren
  • Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung mit Grafikdesign-Software (Adobe Creative Suite)
  • Erfahrung mit Produktionswerkzeugen wie Druckereien, Druckvorstufenproduktion und Drucktechniken
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Nutzung grafischer Kommunikationskompetenz zur Stärkung der Einzigartigkeit und Konsistenz der IKEA-Identität
  • Mitwirken am Aktionsplan der Abteilung mit Wachstums- und Rentabilitätsinitiativen
  • Ausführung vereinbarter Pläne in Zusammenarbeit mit anderen Funktionen
  • Planung, Umsetzung und Bewertung von Strategien zur Kommunikation in Einrichtungshäusern
  • Zusammenarbeit mit Team für Kommunikation und Interior Design sowie anderen Funktionen im Einrichtungshaus
  • Wissen über Einrichtungs-, Kommunikations- und Einzelhandelsdesign-Trends aktuell halten
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
  • 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
  • sehr attraktive Sozialleistungen
  • 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
  • ÖV-Abonnement: zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements bezahlt
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
  • günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
  • Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
  • Vollzeit
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Supervisor

Belstaff is a functional clothing brand founded to move people forward. Througho...
Standort
Standort
Germany , Neumünster
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
belstaff.com Logo
Belstaff
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sicherstellung, dass der Kunde für das Verkaufsteam jederzeit im Mittelpunkt steht
  • Festlegen eines Standards, der den Maßstab hinsichtlich der Kundenbetreuung im Premium-/Luxus-Einzelhandel übertrifft
  • Sicherstellung, dass das Team mit allen in der Filiale verfügbaren Produkten und Dienstleistungen vertraut ist
  • Schaffung eines dynamischen und positiven Teams
  • Sicherstellung, dass das Team mit der Geschichte von Belstaff vertraut ist
  • Stets über lokale Ereignisse und aktuelle Themen auf dem Laufenden sein
  • Entwicklung und Sicherstellung eines guten internen Kundendienstes
  • Effiziente und effektive Bearbeitung von Beschwerden
  • Sicherstellung, dass die Kundenbetreuung die Erwartungen des Unternehmens stets erfüllt und übertrifft
  • Sicherstellung, dass das Team die Wünsche der Kunden vorwegnimmt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eng mit dem Team im Verkaufsraum zusammenzuarbeiten und es täglich zu beaufsichtigen
  • Den Verkauf, das Coaching und die Beratung voranzutreiben, um die Erreichung der gesetzten Verkaufs- und Umsatzziele für die Filiale sicherzustellen
  • Schulung und Fortbildung des Teams zur Erreichung der Budgetziele und zur Gewährleistung eines exzellenten Kundenservices
  • Sicherstellung, dass das Visual Merchandising die Markenvision widerspiegelt und höchsten Ansprüchen gerecht wird
  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu den Kunden und der lokalen Geschäftswelt
  • Bei Bedarf einige Aufgaben der Filialleitung übernehmen, wenn diese nicht in der Filiale anwesend ist
  • Sicherstellen, dass die Filiale auf höchstem Niveau und mit höchster Effizienz geführt wird
  • Vollzeit
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Sales Assistant

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen od...
Standort
Standort
Austria , Salzburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
adidas.com Logo
Adidas
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 0-3 Jahre Retail Erfahrung
  • Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert
  • Englisch Grundkenntnisse
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit
  • Kompetenzen eines Retail Professionals
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
  • Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
  • Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
  • Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
  • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
  • Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
  • Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
  • Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
  • Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
  • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
  • Vollzeit
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Sales Assistant

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen od...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
adidas.com Logo
Adidas
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 0-3 Jahre Retail Erfahrung
  • Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert
  • Englisch Grundkenntnisse
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
  • Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
  • Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
  • Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
  • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
  • Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
  • Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
  • Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
  • Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
  • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
  • Vollzeit
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Arrow Right

Sales Assistant

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen od...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
adidas.com Logo
Adidas
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • 0-3 Jahre Retail Erfahrung
  • Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert
  • Englisch Grundkenntnisse
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
  • Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
  • Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
  • Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
  • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
  • Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
  • Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
  • Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
  • Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
  • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
  • Teilzeit
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Stellvertretender Filialleiter

Standort
Standort
Germany , Bonn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu
  • Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten
  • Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil
  • Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen
  • Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle
  • Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung
  • Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs)
  • Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben
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Neu

Store Manager

Als Store Manager bist du maßgeblich für die Etablierung und den Erfolg einer un...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
westwing.com Logo
Westwing Group SE
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams oder Stores
  • idealerweise mit einem Hintergrund im Home & Living-, Premium- Lifestyle- oder Hospitality-Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Beratung und im Verkauf sowie ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und Kooperationen
  • Freude an Menschen und der Entwicklung von Mitarbeitern sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für den Bereich Home & Living
  • Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
  • Gewinnendes, sicheres und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationsgeist
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung der Budget- und Zielvorgaben sowie der Optimierung unserer KPIs zur Verkaufsoptimierung und Profitabilitätssteigerung
  • Rekrutierung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store Teams sowie Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
  • Aktive Mitarbeit auf der Fläche und Coaching im Verkauf zur Sicherstellung höchster Beratungsqualität und erstklassiger In-Store-Erlebnisse
  • Verantwortung und Organisation der Abläufe sowie sämtlicher administrativer und operativer Aufgaben im Store (z.B. Bestandsmanagement, Reportings, Visual Merchandising Kontrollen, Dokumentationen usw.)
  • Überwachung der Einhaltung interner Guidelines sowie von gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften im Store
  • Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage
  • Ein wunderschöner, zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenlosen Getränken
  • Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen
  • Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden - von Sommer- und Winterfesten
  • Vollzeit
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Arrow Right

Store Manager

Als Store Manager bist Du maßgeblich für die Etablierung und den Erfolg einer un...
Standort
Standort
Germany , Leipzig
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
westwing.com Logo
Westwing Group SE
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams oder Stores
  • idealerweise mit einem Hintergrund im Home & Living-, Premium- Lifestyle- oder Hospitality-Umfeld
  • fundierte Erfahrung in der Beratung und im Verkauf sowie ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und Kooperationen
  • Freude an Menschen und der Entwicklung von Mitarbeitern sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für den Bereich Home & Living
  • eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
  • gewinnendes, sicheres und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationsgeist
  • exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung der Budget- und Zielvorgaben sowie der Optimierung unserer KPIs zur Verkaufsoptimierung und Profitabilitätssteigerung
  • Rekrutierung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store Teams sowie Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
  • aktive Mitarbeit auf der Fläche und Coaching im Verkauf zur Sicherstellung höchster Beratungsqualität und erstklassiger In-Store-Erlebnisse
  • Verantwortung und Organisation der Abläufe sowie sämtlicher administrativer und operativer Aufgaben im Store (z.B. Bestandsmanagement, Reportings, Visual Merchandising Kontrollen, Dokumentationen usw.)
  • Überwachung der Einhaltung interner Guidelines sowie von gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften im Store
  • Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage
  • zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenlosen Getränken
  • 40 % Rabatt auf die Westwing Collection
  • 20 % Rabatt auf Drittmarken
  • 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen
  • Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden - von Sommer- und Winterfesten
  • Vollzeit
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