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Mitarbeiter*in Strategische Bepreisung und Vertriebsunterstützung

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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Vienna

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Kategorie:
Energie

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

4014.72 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Mitarbeiter*in in strategischer Bepreisung und Vertriebsunterstützung verantwortet zahlreiche wirtschaftliche und projektbasierte Aufgaben.

Verantwortlichkeiten:

  • Kontinuierliche Prüfung der Marktpreise in Zusammenhang mit der Wirtschaftlichkeit von Verträgen von Groß- und Sondervertragspartner*innen
  • Erstellung von Preissimulationen
  • Kalkulation von Tarifkonditionen sowie Einholung der erforderlichen Freigaben
  • Projektleitung zur Weiterentwicklung von Bepreisung und Kund*innenkommunikation
  • Schnittstelle zur Energiewirtschaft
  • Vorbereitung von Kund*innenterminen (B2B) und Unterstützung der Kund*innenbetreuer*innen bei Verhandlungsterminen
  • Beantwortung von Kund*innenanfragen
  • Erstellung von Sonderverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, idealerweise Universitätsabschluss)
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen
  • Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Kund*innenorientierung
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denk- und Urteilsvermögen
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Kenntnis von Wärme- oder Kälteversorgungssystemen
Was wir biete:
  • Mindestgehalt von EUR 4014.72 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis
  • Bereitschaft zur Überzahlung
  • Events und Aktivitäten
  • Homeoffice
  • flexible Arbeitszeiten
  • moderner IT-Ausstattung
  • Betriebsküche mit gesundem Essen
  • kostenlose Vitamine
  • warme Getränke
  • Präventionsprogramme
  • Gesundheitsinitiativen
  • Innovations Challenges
  • Kooperationen mit Hochschulen und Start-Ups
  • Jobticket
  • professionelles Onboarding
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • High Potential–Programm
  • betrieblichen Pensionsvorsorge
  • Sonderkonditionen und Vergünstigungen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
07. Oktober 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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