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Mitarbeiter:in Personalwesen

Switzerland, Biel · Job veröffentlicht 27. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Familienunternehmen, das sich seit über 60 Jahren auf die Herstellung von Hightech Mess- und Prüfsystemen spezialisiert hat. Für den Hauptsitz in der Region Biel suchen wir im Rahmen einer Nachfolgelösung eine dynamische und selbstständige Persönlichkeit für die HR-Administration. In dieser vielseitigen Funktion bist du die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende sowie Führungskräfte und trägst massgeblich zum reibungslosen Ablauf der Personalprozesse bei.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich der Vertragserstellung und Zeugniserstellung
  • Durchführung der monatlichen Salärverarbeitung für rund 100 Mitarbeitende
  • Abwicklung der Jahresendverarbeitung sowie Koordination aller Themen rund um die Sozialversicherungen
  • Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten und Absenzen
  • Unterstützung bei der Personaladministration für einzelne Gruppengesellschaften

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch
  • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, idealerweise mit MS Dynamics 365 und MS-Office
  • Hohes Mass an Empathie, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Was wir biete

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen und zukunftsorientierten Marktumfeld
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur
  • Moderne Arbeitsmittel und die Nutzung fortschrittlicher ERP-Systeme
  • Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes

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Ablaufdatum
19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Entgeltabrechnung
  • Agieren als kompetenter Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitende.
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Anforderungen
Anforderungen
  • Schullaufbahn mindestens mit der Fachoberschulreife erfolgreich abgeschlossen
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen sowie grundlegenden Prozessen in einem funktionierenden Unternehmen
  • kommunikativ
  • ausgeprägtes Organisationstalent
  • geht gerne mit Zahlen und Daten um
  • stellt sich gerne neuen Herausforderungen
  • verbindet Eigeninitiative mit Neugier, Lernbereitschaft und einer zuverlässigen Arbeitsweise
  • sucht eine Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen und dabei direkt Praxiserfahrung zu sammeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen kaufmännischer Prozesse als Teil gut funktionierender Teams
  • Durchlaufen verschiedener Fachabteilungen (Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation, Managementsysteme/Revision) und aktive Mitarbeit
  • Erlernen kaufmännischer Grundlagen innerbetrieblich und in der Berufsschule
  • Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungen für MS-Office, SAP und Soft Skills
Was wir biete
Was wir biete
  • 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €)
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung
  • Vorbereitungskurs für die schriftliche IHK-Abschlussprüfung
  • 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der IHK-Abschlussprüfung
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Schullaufbahn mindestens mit dem Fachabitur erfolgreich abgeschlossen
  • an kaufmännischen Zusammenhängen sowie grundlegenden Prozessen in einem funktionierenden Unternehmen interessiert
  • kommunikativ
  • ausgeprägtes Organisationstalent
  • geht gerne mit Zahlen und Daten um
  • stellt sich gerne neuen Herausforderungen
  • verbindet Eigeninitiative mit Neugier, Lernbereitschaft und einer zuverlässigen Arbeitsweise
  • sucht eine Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen und dabei direkt Praxiserfahrung zu sammeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der kaufmännischen Grundlagen innerbetrieblich und in der Berufsschule
  • Durchlaufen verschiedener Fachabteilungen (Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation, Managementsysteme/Revision) und aktive Mitarbeit
  • Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungen für MS-Office, SAP und Soft Skills
Was wir biete
Was wir biete
  • 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €)
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung
  • Vorbereitungskurs für die schriftliche IHK-Abschlussprüfung
  • 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der IHK-Abschlussprüfung
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Schullaufbahn mindestens mit dem Fachabitur erfolgreich abgeschlossen
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen sowie grundlegenden Prozessen in einem funktionierenden Unternehmen
  • kommunikativ
  • ausgeprägtes Organisationstalent
  • geht gerne mit Zahlen und Daten um
  • stellt sich gerne neuen Herausforderungen
  • verbindet Eigeninitiative mit Neugier, Lernbereitschaft und einer zuverlässigen Arbeitsweise
  • sucht eine Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen und dabei direkt Praxiserfahrung zu sammeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der kaufmännischen Prozesse als Teil gut funktionierender Teams
  • Durchlaufen verschiedener Fachabteilungen (Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation, Managementsysteme/Revision) und aktive Mitarbeit
  • Erlernen des professionellen Umgangs mit MS-Office und SAP sowie Soft Skills (Lerntechniken, Zeitmanagement, Kommunikation) in internen Fort- und Weiterbildungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €)
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung
  • Vorbereitungskurs für die schriftliche IHK-Abschlussprüfung
  • 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der IHK-Abschlussprüfung
  • Vollzeit
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Auszubildender für ein Duales Studium Business Administration (B.A.) mit Ausbildung als Industriekaufmann

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Anforderungen
Anforderungen
  • Schullaufbahn mindestens mit einer guten Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen sowie grundlegenden Prozessen in einem funktionierenden Unternehmen
  • kommunikativ
  • ausgeprägtes Organisationstalent
  • geht gerne mit Zahlen und Daten um
  • stellt sich gerne neuen Herausforderungen
  • verbindet Eigeninitiative mit Neugier, Lernbereitschaft und einer zuverlässigen Arbeitsweise
  • sucht eine Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen und dabei direkt Praxiserfahrung zu sammeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen kaufmännischer Prozesse als Teil gut funktionierender Teams
  • Erlernen kaufmännischer Grundlagen innerbetrieblich und in der Berufsschule
  • Durchlaufen verschiedener Fachabteilungen (Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Öffentlichkeitsarbeit, Managementsysteme & Revision) und aktive Mitarbeit
  • Studium an der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM) parallel zur Ausbildung
  • Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungen für MS-Office, SAP und Soft Skills
Was wir biete
Was wir biete
  • 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage
  • Übernahme der Studiengebühren
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €)
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung
  • Vorbereitungskurs für die schriftliche IHK-Abschlussprüfung
  • 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der IHK-Abschlussprüfung
  • Vollzeit
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Kaufmann für Büromanagement

Auszubildender als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für ein Unternehmen, das ...
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Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
1248.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Schullaufbahn mindestens mit der Fachoberschulreife erfolgreich abgeschlossen
  • an kaufmännischen Zusammenhängen sowie grundlegenden Prozessen in einem funktionierenden Unternehmen interessiert
  • kommunikativ
  • ausgeprägtes Organisationstalent
  • geht gerne mit Zahlen und Daten um
  • stellt sich gerne neuen Herausforderungen
  • verbindet Eigeninitiative mit Neugier, Lernbereitschaft und einer zuverlässigen Arbeitsweise
  • sucht eine Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen und dabei direkt Praxiserfahrung zu sammeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • In der 3-jährigen Ausbildung als Teil gut funktionierender Teams lernen, worauf es bei kaufmännischen Prozessen ankommt
  • kaufmännische Grundlagen innerbetrieblich und in der Berufsschule vermittelt bekommen
  • verschiedene Fachabteilungen durchlaufen (Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation, Managementsysteme/Revision) und dort aktiv mitarbeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €)
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung
  • Vorbereitungskurs für die schriftliche IHK-Abschlussprüfung
  • 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der IHK-Abschlussprüfung
  • Vollzeit
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Auszubildender für ein Duales Studium Business Administration (B.A.) mit Ausbildung als Industriekaufmann

Auszubildender für ein Duales Studium Business Administration (B.A.) mit Ausbild...
Standort
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Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
1248.00 - 1432.00 EUR / Month
bgz.de Logo
BGZ
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Schullaufbahn mindestens mit einer guten Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen
  • an kaufmännischen Zusammenhängen sowie grundlegenden Prozessen in einem funktionierenden Unternehmen interessiert
  • kommunikativ
  • ausgeprägtes Organisationstalent
  • geht gerne mit Zahlen und Daten um
  • stellt sich gerne neuen Herausforderungen
  • verbindet Eigeninitiative mit Neugier, Lernbereitschaft und einer zuverlässigen Arbeitsweise
  • sucht eine Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen und dabei direkt Praxiserfahrung zu sammeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen kaufmännischer Prozesse als Teil gut funktionierender Teams
  • Durchlaufen verschiedener Fachabteilungen (Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Öffentlichkeitsarbeit, Managementsysteme & Revision) und aktive Mitarbeit
  • Studium an der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM) parallel zur Ausbildung
  • Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungen (MS-Office, SAP, Soft Skills)
Was wir biete
Was wir biete
  • 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage
  • Übernahme der Studiengebühren
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €)
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Bereitstellung eines Laptops für die Zeit der Ausbildung
  • Vorbereitungskurs für die schriftliche IHK-Abschlussprüfung
  • Eine 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der IHK-Abschlussprüfung
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Mitarbeiter HR Assistent

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erfahrung im Bereich Logistikbereich, Personalwesen, Buchhaltung oder Sekretariat wünschenswert
  • Kommunikationsstärke
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teambereitschaft
  • Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
  • sicherer Umgang mit MS-Office, SAP erwünscht
  • Englisch (Schulkenntnisse)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wochenabsatzpläne und notwendige Lieferpapiere erstellen
  • Zeiterfassung und vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Erforderlichen Transportraum disponieren
  • Kommunikation mit den zuständigen Speditionen, Produktion, Labor
  • Warenausgänge buchen, Wareneingangskontrolle und -buchung
  • Bestandskontrolle in Zusammenarbeit mit Bereich Produktion
  • Auslösung von Bestellungen für Rohstoffe und Verpackungsmaterial
  • Telefonzentrale und Vertretungsarbeiten im Sekretariat
Was wir biete
Was wir biete
  • faire Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
  • Zulagen und Zuschläge
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit in einem interessanten und wachsenden Unternehmen
  • Beratung und Begleitung durch unser erfahrenes GFZ -Team in allen Belangen der Arbeitswelt
  • Teilzeit
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