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Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung

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Orizon GmbH Servicebüro Rostock

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Standort:
Germany , Singen (Hohentwiel)

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Unser Kunde ist ein familiengeführter Betrieb mit Standort in Singen. Durch innovative Maschinen, selbstfahrende Erntewagen und Roboter zählt unser Kunde zu einer der modernsten Produktionsanlagen im Paprikaanbau. In der Spitze der Erntezeit sind bis zu 150 Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf im größten Gewächshaus Süddeutschlands beschäftigt. Wir suchen, im Auftrag unseres Kunden, ab sofort in der Arbeitsnehmerüberlassung startend für die dortige Entgeltabrechnung Sie, als Sachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-40 Std/Woche).

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellen der Entgeltabrechnung (DATEV) unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Erfassen aller Personaldaten vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Zeiterfassung
  • Betreuen des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Ähnlichem
  • Termingerechte monatliche Erstellung von Auswertungen und Meldungen
  • Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Entgeltabrechnung und Unterstützen unserer Mitarbeiter bei Problemstellungen
  • Sonderaufgaben/Projekte im Personalmanagement sowie Unterstützung der allgemeinen Verwaltung und der Geschäftsleitung

Anforderungen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung/Personalverwaltung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, Word)
  • Kenntnisse im Umgang mit DATEV (Lodas) sind von Vorteil
  • Eine proaktive, selbstständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Ein freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit
  • Gute Selbstorganisation mit dem Blick für das Wesentliche
  • Offenheit für Veränderungen, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Kenntnisse im Umgang mit DATEV (Lodas)

Was wir biete:
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und einer Option auf Übernahme ins Kundenunternehmen
  • Tarifliche Entlohnung nach GVP - Tarifvertrag (Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.)
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Orizon connect App für die schnelle und unbürokratische Beantragung von Urlaub
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub, je nach Anstellungsdauer
  • Tarifliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zeiterfassungssystem für die Dokumentation Ihrer Stunden
  • Arbeitsplatzbesichtigung vor Aufnahme der Tätigkeit

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Januar 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Studierende (oder Bachelorabsolvent/in mit Beginn des Masterstudiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt) aus dem Bereich Wirtschaftwissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Deutsch Sprachniveau C1
  • Kenntnisse in Social Media wünschenswert
  • Systemkenntnisse SAP von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beantworten von Fragen von Mitarbeitenden zur Entgeltabrechnung, Bereitstellen von Informationen und Helfen bei der Lösung von Problemen
  • Einholen und Analysieren von Feedback von Mitarbeitenden
  • Mitwirken bei der Implementierung und Optimierung digitalisierter Prozesse und Werkzeuge, die die Kommunikation und Abrechnung effizienter gestalten
  • Erstellen und Pflegen von Dokumentationen und Berichten, die die Prozesse und Ergebnisse der Entgeltabrechnung darstellen
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Verantwortlichkeiten
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  • Beantworten von Fragen von Mitarbeitenden zur Entgeltabrechnung, Bereitstellen von Informationen und Helfen bei der Lösung von Problemen
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  • Mitwirken bei der Implementierung und Optimierung digitalisierter Prozesse und Werkzeuge, die die Kommunikation und Abrechnung effizienter gestalten
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Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt...
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amedes MVZ für Chirurgie Husum GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene, positionsrelevante Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Freude an der Optimierung von Prozessen und Übernahme von Verantwortung
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche Steuerung, Koordination und Priorisierung der operativen Payroll-Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams
  • Zentrale fachliche Ansprechperson für alle operativen und komplexen Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
  • Eigenverantwortliche Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung sämtlicher relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Anmeldewesen inklusive Abstimmung und Steuerung externer Dienstleister
  • Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevanten Systeme
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, HR der Werke, Finance sowie weiteren relevanten Stakeholdern
  • Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen sowie Unterstützung von HR-Controlling und Finance
  • Fachliche Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
  • Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen sowie aktive Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Nutzung unserer e-academy
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits
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  • Teilzeit
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  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Freude an der Arbeit in einem Team mit einer lösungs- und serviceorientierten Einstellung
Verantwortlichkeiten
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  • Fachliche Steuerung, Koordination und Priorisierung der operativen Payroll-Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams
  • Zentrale fachliche Ansprechperson für alle operativen und komplexen Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung
  • Eigenverantwortliche Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung sämtlicher relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Anmeldewesen inklusive Abstimmung und Steuerung externer Dienstleister
  • Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevanten Systeme
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, HR der Werke, Finance sowie weiteren relevanten Stakeholdern
  • Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen sowie Unterstützung von HR-Controlling und Finance
  • Fachliche Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
  • Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen sowie aktive Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Nutzung unserer e-academy
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
  • Dienstradleasing
  • Teilzeit
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Personalreferent

In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie den reibungslosen Ablauf der...
Standort
Standort
Germany , Trier
Gehalt
Gehalt:
42000.00 - 53000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Stellen den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher und agieren als kompetenter Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitende.
  • Vollzeit
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Hr specialist pay/time/pa

Für Airbus in Ottobrunn suchen wir für den Bereich „Reward Operations“ einen HR ...
Standort
Standort
Germany , Ottobrunn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Airbus
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit SAP/R3 HCM und Workday HCM
  • Deutsch: fließend
  • Englisch: gut
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
  • Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday
  • Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
  • Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
  • Allgemeiner administrativer Support
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, Fitness Studio
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird
  • Vollzeit
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung Personalsachbearbeitung

Mitarbeiter (m/w/d) for payroll accounting/personnel administration at the headq...
Standort
Standort
Germany , Völklingen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
globus-baumarkt.de Logo
Globus Baumarkt
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successful completion of commercial vocational training (e.g., as an office clerk or HR clerk)
  • Solid professional experience in the aforementioned task areas, especially in payroll accounting and personnel administration
  • Good to very good knowledge of SAP/R3 HR
  • High degree of independence, structure, and punctuality
  • Pronounced sense of responsibility, high reliability, and accuracy
  • Careful work approach
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Independent execution of monthly payroll
  • Creation of qualified employment references
  • Administration of personnel files and careful maintenance/updating of master and movement data in SAP/R3 HR
  • Competent contact person for employees and managers for all administrative questions
  • Independent creation of certificates, employment contracts, terminations, and required notifications to authorities
  • Tracking and controlling digital sick notes transmitted by health insurance companies and ensuring correct documentation in the system
Was wir biete
Was wir biete
  • Possibility of mobile working
  • Flexible working hours
  • Permanent employment contract
  • Comprehensive further training and advancement opportunities
  • 6 weeks of vacation per year
  • Attractive participation models and company pension scheme
  • Company health management (health days, in-house massage, free water, fruit & vegetables, etc.)
  • Care counseling
  • Bicycle leasing
  • Possibility for lunch including discount on food and drinks
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Die Personalsachbearbeitung liegt Dir im Blut und Du behältst auch in stressigen...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Asklepios
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung, bestenfalls im Bereich Krankenhaus
  • Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP R/3 HR
  • Idealerweise Erfahrung mit dem TVöD-K und dem TV-Ärzte/VKA
  • Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufende Gehaltsabrechnung relevanten Tiefe
  • Freude an eigenverantwortlicher, sorgfältiger Arbeit, aber auch dem fachlichen Austausch in einem engagierten Team
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sachgerechte Organisation und zuverlässige administrative Bearbeitung aller personeller Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Führen der elektronischen Personalakte
  • Erstellung von Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
  • Pflege der Stammdaten in SAP R/3 HR und im Dienstplanprogramm SP–Expert
  • Eigenständige Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung
  • Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten und tarifrechtlichen Angelegenheiten sowie sonstigen Fragestellungen zum Arbeitsverhältnis
  • Koordination und Nachhalten von Fristen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
  • 30 Tagen Urlaub
  • JobRad
  • Lukrative betriebliche Altersversorgung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • KITA auf dem Firmengelände
  • Vielfältige Angebote aus unserem breiten Gesundheits- und Sportprogramm
  • Etliche Vorteile von unseren Kooperationspartnern
  • Modern und hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
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