Mitarbeiter HR Services & Controlling Jobs

Mitarbeiter HR Services & Controlling

TUI

Standort:
Germany , Hanover

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als Mitarbeiter/in HR Services & Controlling bei der TUI Global Business Services bist Du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse, die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sowie die Erstellung diverser HR-Reports für verschiedene Stakeholder. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen, unterstützt die Personalkostenplanung, übernimmst die SAP-Key-User-Rolle und wirkst aktiv in internationalen HR-Projekten mit.

Verantwortlichkeiten:

Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
Erfassen, Nachhalten und Kontrolle abrechnungs- und zeitrelevanter Daten in HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) sowie Durchführung definierter COSO Kontrollen
First Level Support für die Mitarbeiter bei sämtlichen HR-Fragen
Definition, Weiterentwicklung und Erstellung regelmäßiger sowie ad-hoc HR-Reports für verschiedene Stakeholdergruppen in Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Controlling-Funktionen
Unterstützung im Personalkostenplanungsprozess für die TGBS
Übernahme der SAP-Key-User-Funktion zur Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung des HR-Core-Systems (SAP) sowie weiterer HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Wirtschaftsprüfern
Umsetzung abgestimmter Organisationsstrukturen in führenden HR-Systemen unter Berücksichtigung von Matrixstrukturen
Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von Sonderaufgaben sowie Umsetzung von (Group-)HR-Anforderungen innerhalb der TGBS

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich
Erste Berufserfahrung im HR Umfeld
Erste Erfahrung im (HR) Controlling oder analytischen Funktionen
Sehr gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in HR Software (z.B. SAP SuccessFactors)
Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse vorausgesetzt
Gutes Auffassungsvermögen mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Beratungskompetenz, hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung verbunden mit sehr gutem Kommunikationsvermögen
Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Analyse

Wünschenswert:

Kenntnisse in Reporting Tools (z.B. Tableau) wünschenswert

Was wir biete:

Attraktive Vergütung
großzügige Reisevorteile
umfangreiche Health & Wellbeing Angebote
TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
(digitale) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrierechancen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub