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Mitarbeiter für das Pflege-/Personalcontrolling

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Asklepios

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Standort:
Germany, Sebnitz

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Kategorie:
Gesundheit und Schönheit

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Mitarbeiter für das Pflege-/Personalcontrolling (w/m/d) sind Sie verantwortlich für das Pflegepersonalcontrolling, die Pflege von Personaldaten und die Budgetplanung der Klinik. Sie arbeiten im Team an Schnittstellen der Ausbildung und des Bildungszentrums mit verschiedenen Akteuren zusammen.

Verantwortlichkeiten:

  • PpUG-Controlling (Erstellung und Controlling hinsichtlich Nachweis Einhaltung Pflegepersonaluntergrenzen)
  • Vorbereitung, Überwachung und Pflege Personaldaten zur Erstellung Pflegebudget
  • Vorbereitung, Überwachung und Pflege Personaldaten insbesondere Erstellung und Pflege des hausindividuellen Stellenplans zur Vorbereitung und Vereinbarung des jährlichen Krankenhausbudgets
  • Überwachung und Pflege der Personaldaten des Ausbildungs- und Hygienebudgets
  • Datenpflege Portal Sächsischer Ausbildungsfonds
  • Schnittstelle Personal Kliniken als Träger der Ausbildung und Bildungszentrum Neustadt als Schule

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenpflegehelfer oder medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
  • erste Erfahrung im Controlling idealerweise
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Pflegemanagementerfahrung
  • strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes und verantwortungsvolles Handeln
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office, speziell Excel
  • Erfahrung mit KIS ORBIS wünschenswert
  • analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse pflegerische Leistungserfassung (LEP/ePA-AC)
  • Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung
  • kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit KIS ORBIS
  • Kenntnisse pflegerische Leistungserfassung (LEP/ePA-AC)
Was wir biete:
  • vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team
  • konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
  • wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
  • umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Zuschüsse zu Kitakosten
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
  • Nutzung der Fitnessräume
  • Jobrad-Leasing

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. Mai 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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