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Mechatroniker / Hochregaltechniker

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Möbel Höffner

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Standort:
Germany , Schönefeld

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 26 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger der neues entdecken will oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!

Verantwortlichkeiten:

  • Instandhaltung einer Anlage mit fördertechnischen Einrichtungen und automatischen Lagersystem unter Aufrechterhaltung einer sehr hohen Verfügbarkeit
  • Unterstützung der Logistik zur Erfüllung der Unternehmensziele
  • Einhaltung der Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften
  • Durchführung von Instandhaltungsmaßnehmen

Anforderungen:

  • eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker / Elektriker
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von komplexen technischen Anlagen (Siemens S/, SEW, Profinet) mitbringen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Bereitschaft zur zwei Schichtarbeit
  • Durchführung von Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung, Einstell-, Pflege und Wartungsarbeiten beherrschen
  • Erfahrung im Umgang mit Maschinenelementen und Komponenten wie Motoren, Getriebe, Bremsen, Lager, Drahtseile usw.
  • mit Höhe kein Problem haben

Wünschenswert:

Nachweis von der Höhentauglichkeitsbescheinigung G41 erwünscht

Was wir biete:
  • eine umfangreiche und systematische Einarbeitung
  • einen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit guten individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • vergünstigtes Mitarbeitermenü in unserem Kundenrestaurant „Kochmütze“
  • Mitarbeiter-Events
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in retail or customer service (not mandatory)
  • Good command of German
  • Positive demeanor
  • Team player
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Greet customers with a smile and provide helpful service
  • Ensure the store and fitting rooms are well-organized and attractive
  • Handle all cash register transactions professionally and efficiently
  • Process complaints and returns quickly
  • Contribute to a great shopping experience as the last impression for customers
  • Identify with Zalando and its goal to make the world more sustainable
Was wir biete
Was wir biete
  • Employee stock program
  • 40% discount on fashion and beauty products sold and shipped by Zalando, 30% discount on Zalando Lounge, discounts with external partners
  • Two days of paid leave per year for voluntary work
  • Predictable working hours
  • Possibility of paid overtime (max. 25%) on call
  • Minimum 27 vacation days per calendar year
  • Relocation support (by prior agreement)
  • Family services, including counseling and support
  • Health and wellness options (e.g., Gympass)
  • Mental well-being support and coaching available
  • Teilzeit
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Assistant Store Manager

Als Assistant Store Manager (all genders) in Köln bist du für die optimale Ausst...
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Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
  • Hohe Kundenorientierung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz- und Urlaubsplanung)
  • Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit
  • Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen inklusive Ableitung von Maßnahmen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Optimale Aussteuerung des Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements für den gesamten Store zuständig
  • Persönliche und fachliche Entwicklung der bis zu 20 Mitarbeitenden
  • Trägt maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei
  • Sorgt für optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelt Maßnahmen zur Verbesserung der KPIs
  • Beweist Gespür für die Kundschaft, betrachtet den Store aus Kundensicht und schafft mit dem Team die ideale Shopping-Atmosphäre
  • Verantwortet 360° Personalthemen (Einstellung, kennzahlenbasierte Einsatzplanung, Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender)
  • Lebt die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte von Zalando
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Vollzeit
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Kundendienstassistent (Spiele)

Als Kundendienstassistent (Spiele) sind Sie für die Durchführung unserer Geschic...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Offen, kommunikativ und Spaß am Kontakt mit Menschen
  • Kann andere begeistern und eine gute Stimmung schaffen
  • Selbstständiger Arbeitsstil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Parkbesucher freundlich ansprechen und zum Mitspielen einladen
  • Die Spielregeln verständlich und mit Begeisterung erklären
  • Eine angenehme und faire Spielatmosphäre schaffen
  • Den Spielbereich ordentlich und einladend halten
  • Eigenverantwortlich arbeiten und dabei motiviert bleiben
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusmöglichkeiten für besonderes Engagement
  • Ein motiviertes Team mit guter Stimmung
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen im Freizeit- und Tourismussektor
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Area Hr Manager

Als HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortun...
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Anforderungen
Anforderungen
  • HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
  • Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
  • Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft in Österreich
  • Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
  • Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
  • Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung
  • Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
  • Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
  • Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
  • Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
  • Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
  • Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
  • Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)
Was wir biete
Was wir biete
  • Internationale Entwicklungsperspektiven
  • Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
  • Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
  • Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen
  • Vollzeit
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Mechanical Manufacturing Engineering Engineer

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Du bist zuständig für die folgenden Aufg...
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Ablaufdatum
24. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau, mind. Master / Diplom-Studiengang
  • Abgeschlossene Techniker- / Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Luft- und Raumfahrt mind. über 3 Jahre
  • Manufacturing Engineering mind. über 3 Jahre
  • Kenntnisse über das Tornado-Flugzeug sind ein Plus, ebenso Erfahrung in der Flugzeugwartung
  • MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
  • SAP-Kenntnisse (OPAL) sind von Vorteil
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang der Fehlersuche
  • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft für die Arbeit im Team
  • Eine kundenorientierte Denkweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbstständiges Erstellen von Arbeitsplänen und Fertigungsanleitungen um einen reibungslosen Ablauf in der Tornado MRO zu gewährleisten
  • Arbeitsplanerstellung zur Behebung von auftretenden Störungen oder Beanstandungen innerhalb des MRO-Ablaufes
  • Entwicklung von technischen Lösungen bei auftretenden Störungen, falls notwendig Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachbereich aus dem Engineering
  • Definition und Optimierung der Fertigungsprozesse unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
  • Interaktion mit allen Fertigungs- und Supportbereichen
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DevOps Engineer im Solution Center

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatung...
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Germany , bundesweit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen als DevOps Engineer*in
  • Tiefgreifende Kenntnisse in Technologien wie Maven, Jenkins, Ansible, Git und Linux
  • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und deren Anwendung
  • Erfahrung mit Datenbankmanagementsystemen
  • Agile Arbeitsweisen und ein sicherer Umgang mit GIT Workflows
  • Freude an der Lösungsfindung und Unterstützung der Kolleg*innen sowie selbstständiges Strukturieren komplexer Aufgabenstellungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung unseres führenden Einsatzleitsystems
  • Aufbau hochverfügbarer IT-Infrastrukturen in Cloud-Umgebungen und On-Premise automatisiert
  • Validierung, Testung und Integration in komplexen Umgebungen eigenständig durchführen
  • Entwicklung und Optimierung von Deployment-Pipelines in Ansible, Jenkins und Maven
  • Betrieb und Weiterentwicklung unserer Continuous Delivery Infrastruktur
  • Sicherstellung der Skalierbarkeit unserer Systeme und Gewährleistung deren Effizienz
  • Definition von Schnittstellen zu internen und externen Systemen klar und präzise
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Staplerfahrer Sonderabfall

Die Feigel Umwelt-Service GmbH gehört zur Firmengruppe der Jakob Becker GmbH & C...
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Gehalt:
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Jakob Becker GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Besitz eines Staplerschein
  • idealerweise erste Berufserfahrungen
  • ordentliches und sauberes Arbeiten
  • Einhaltung der vorgeschriebenen Gesetze
  • Einsatzbereitschaft
  • zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Be- und Entladen der Abfälle vom LKW mittels Stapler
  • Erfassung und Wiegen von Abfällen
  • entleeren und herrichten der Behälter für den Transport
  • Pflege und Wartung des Staplers gemäß Wartungsplan
  • Durchsetzung der Lagerordnung, ebenso wie die des Arbeits – und Gesundheitsschutzes im Verantwortungsbereich
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitskleidung inklusive Waschservice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Aus- und Weiterbildung
  • Corporate Benefits
  • Guthabenkarte
  • Parkplatz
  • Jubiläumsprämien
  • Übernahme Kosten der Module zum Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz inklusive Zurechnung als vergütete Arbeitszeit
  • Vollzeit
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Personalsachbearbeiter

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mob...
Standort
Standort
Germany , Vöhringen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Wieland
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren administrativen Bereich
  • Kenntnis gängiger HR-Prozesse
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Fachbereichen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung aller personalrelevanten Maßnahmen im HR-Ticketsystem – von Einstellungen über Versetzungen und Austritte bis hin zu Entgeltveränderungen und Umgruppierungen
  • Professionelle Vorbereitung von Arbeitszeugnissen, Pflege aller notwendigen Angaben im Zeugnismanager und Weiterleitung zur Freigabe
  • Unterstützung bei der Durchführung regelmäßiger Personalmaßnahmen wie betriebliche Altersteilzeit oder BEM-Prozesse
  • Ausfüllen von Vertragsmustern, Versand, Kontrolle des Rücklaufs und Meldung an den Betriebsrat
  • Bearbeitung von Erstattungen (z. B. Fahrtkosten) und Anfordern von Arbeitspapieren
  • Gewissenhafte Erfassung und Pflege aller relevanten Personalstammdaten
Was wir biete
Was wir biete
  • Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie plus übertariflicher Wieland-Komponente
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg bei erfolgreichem Geschäftsjahr
  • 35-Stunden-Woche
  • Tariflich geregelter Urlaub
  • Gleitzeit
  • Individuelle Zeitkonten
  • Strukturierter Einarbeitungsplan
  • Online-Lernplattform mit Seminaren
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderweihnachtsgeschenke
  • Vollzeit
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