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Maschinist Müllheizkraftwerk

Deutschland, Würzburg Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 03. Juli 2026
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Jobbeschreibung

Bei der Stadtwerke Würzburg AG suchen wir am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinisten Müllheizkraftwerk (m/w/d) im Wechselschichtdienst. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen und Überwachen der Anlagen im Müllheizkraftwerk
  • Durchführen von Installations-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten
  • Überwachen der Festlegungen zum Emissions-, Objekt-, Gewässerschutz und zur Arbeitssicherheit
  • Reagieren auf Betriebsstörungen
  • Ausbildung als Leitstandfahrer (m/w/d) bei Interesse und Eignung

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallverarbeitung, Heizungsbau, Elektrohandwerk oder vergleichbar
  • Idealerweise eine Weiterbildung zum Kesselwärter (m/w/d)
  • Führerschein der Klasse B
  • Idealerweise einen Gabelstapler- und Krananlagenführerschein
  • Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Energie- und Verfahrens- und Kraftwerkstechnik
  • Vertraut im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie in der Behebung von Betriebsstörungen

Wünschenswert

  • Weiterbildung zum Kesselwärter (m/w/d)
  • Gabelstapler- und Krananlagenführerschein
  • Kenntnisse in den Bereichen Energie- und Verfahrens- und Kraftwerkstechnik
  • Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie in der Behebung von Betriebsstörungen

Was wir biete

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kostenloser Parkplatz
  • Krankenzusatzversicherung
  • Fahrradleasing
  • 36 Tage Urlaub

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Fahrzeuglackierung und idealerweise in der Fahrzeugbeschriftung
  • Fundierte Kenntnisse in gängigen Lackierverfahren und Beschichtungstechniken
  • Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise
  • Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Arbeitsvorbereitung
  • Karosseriearbeiten
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Anforderungen
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Gutes Sehvermögen
  • Vollzeit
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Germany , Schönwalde-Glien
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Anforderungen
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  • Quereinsteiger*in mit abgeschlossener Berufsausbildung, Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit individuellen Einschränkungen
  • Soziale Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten
  • Geduld und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Individuelle Begleitung im Schul-Alltag
  • Unterstützung in der Strukturierung und in allen sozialen Situationen des Schul-Alltags
  • Entwicklung von Strategien für ein selbstbestimmtes Leben
  • Enge Zusammenarbeit mit Eltern und pädagogischen Fachkräften vor Ort
  • Dokumentation des Entwicklungsstandes des Kindes
Was wir biete
Was wir biete
  • Finanzielle Vorteile
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Teilzeit
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Betreuungskraft gem. §§ 43b, 53c SGB XI

Betreuungskraft gem. §§ 43b, 53c SGB XI (m/w/d) - Seniorenzentrum Chemnitz - 01....
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Germany , Chemnitz
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Anforderungen
Anforderungen
  • Qualifizierung zur Betreuungskraft gemäß §43b, 53c SGB XI (m/w/d)
  • Arbeiten gerne mit Menschen und keine Berührungsängste
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Empathie und Sensibilität
  • Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von demenziellen und psychischen Erkrankungen
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung, Unterstützung, Förderung und Aktivierung unserer Bewohner*innen zur Gestaltung eines strukturierten und würdevollen Alltages
  • Kreative Planung von Gruppen- und Einzelbetreuungsangeboten, die sich an den Lebensgeschichten und Fähigkeiten der Bewohner*innen orientieren
  • Biografieorientierte Betreuung unter Berücksichtigung der Pflegeplanung und dem Betreuungskonzept für Menschen mit eingeschränkten Alltagskompetenzen
  • Unterstützung bei der Eingewöhnung in eine neue Lebenswelt 'Pflegeheim' unter aktiver Einbeziehung der An- und Zugehörigen
  • Dokumentation der Betreuungsangebote
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
  • Teilzeit
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  • Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation unerlässlich
  • Sicherer Umgang mit Handwerkzeugen
  • Erste Erfahrungen in der Baugruppenmontage wünschenswert
  • Führerschein und eigener PKW für die Anreise zum Einsatzort
  • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Vollzeit
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Bezugsbetreuung (m/w/d) im Betreuten Jugendwohnen Hamburg Sasel. Betreutes Jugen...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften)
  • Erfahrungen mit der Zielgruppe und Kenntnisse im SGB VIII
  • Motivation mit jungen Menschen in herausfordernden Lebenslagen zu arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang mit der Zielgruppe
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Empathie, Flexibilität, Geduld und ein hohes Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer mit Organisationstalent und Kommunikationsgeschick
  • Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und Bereitschaft zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bezugsbetreuung von jungen Menschen im Alter von 16-21 Jahren in einem Haus mit 15 Plätzen nach §§ 27, 30, 35, 41 SGB VIII
  • Schaffen eines sicheren Umfelds mit klaren Regeln und Routinen
  • Unterstützung in der Schule sowie Alltagsgestaltung
  • Kooperation mit dem Jugendamt und Elternarbeit
  • Mitwirkung bei der Situationsklärung und Perspektivenplanung
  • Begleitung des Übergangs aus dem Jugendwohnen in die Verselbständigung
  • Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen und Supervisionen
  • Verantwortliche Einhaltung der Abläufe und Übernahme von administrativen Aufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Teilzeit
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Kitaleitung

Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Internationaler Bund
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
  • Alternativ staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des sozialen Managements oder der Leitung einer Kindertagesstätte
  • Erfahrung in der interkulturellen Arbeit und Lust auf Gestaltung und Projekte
  • Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz
  • Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung unserer Kindertagesstätte für bis zu 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
  • Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung sowie Teambildung und -entwicklung
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
  • Führen von Elterngesprächen, Koordination von Elternversammlungen sowie Planung von Festen und Feiern
  • Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen
  • Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit der Kita und Zusammenarbeit mit Institutionen und Gremien
Was wir biete
Was wir biete
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
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Gehalt:
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Ablaufdatum
20. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit den verschiedenen Schweißverfahren WIG/MIG-Aluminiumschweißen und WIG/MIG-Stahlschweißen
  • Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Auffassungsgabe
  • Vollzeit
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