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Marktleiter

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Globus Baumarkt

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Standort:
Germany

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Marktleiter (m/w/d) für die Region Rheinland-Pfalz bei Globus Baumarkt. Der Mitarbeiter führt und leitet eigenverantwortlich den Markt, entwickelt das Team und ist für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse verantwortlich.

Verantwortlichkeiten:

  • Führen und Leiten des Marktes eigenverantwortlich
  • Weiterentwicklung des Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung)
  • Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Umsetzung der Kundengrundsätze
  • Einbringen neuer Ideen, um innovative Projekte anzustoßen
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller im Markt laufenden Prozesse (gemeinsam mit der stellvertretenden Marktleitung)

Anforderungen:

  • mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich
  • Kenntnisse in Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung
  • Entscheidungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • unternehmerisches Denken und Handeln
Was wir biete:
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Oder Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung in der Gastronomie oder Hotelbranche
  • Übernahme von Verantwortung
  • Mag den direkten Kund:innenkontakt
  • Vorbildfunktion
  • Offenes Ohr für das Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernimmt die Verantwortung für den Markt
  • Arbeitet tatkräftig auf der Fläche mit
  • Führt das Team motivierend und verlässlich
  • Kommuniziert auf Augenhöhe
  • Kennt und nutzt wichtige Kennzahlen
  • Optimiert Arbeitsabläufe
  • Plant Personaleinsatz durchdacht
  • Gestaltet Warenplatzierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung nach Tarif
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld (ab dem zweiten Jahr)
  • 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
  • Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit einer Auszeit von 1 bis 6 Monaten nach 3 Jahren
  • Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abitur oder fachgebundene Hochschulreife in der Fachrichtung Wirtschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
  • weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
  • vergünstigtes Deutschlandticket
  • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei guten Leistungen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe (Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität, Einhaltung der Store-KPIs wie Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit)
  • Wöchentliche Personaleinsatzplanung und effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve und Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • hohes Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten
  • gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • operative Leitung eines Stores in Halle mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe
  • Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität
  • Einhaltung der Store-KPIs (Lieferzeit, Kommissioniergenauigkeit)
  • wöchentliche Personaleinsatzplanung
  • effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Erster, der neue Produkte testet
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve
  • Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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  • mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich
  • Erfahrung in Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung
  • Entscheidungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • unternehmerisches Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Leitung des Marktes eigenverantwortlich
  • Weiterentwicklung des Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung)
  • Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit
  • kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Umsetzung der Kundengrundsätze
  • Einbringen neuer Ideen und Anstoßen innovativer Projekte
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller im Markt laufenden Prozesse (gemeinsam mit stellvertretender Marktleitung)
Was wir biete
Was wir biete
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
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  • Mitarbeiterrabatt
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  • mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich
  • Erfahrung in Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung
  • Entscheidungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • unternehmerisches Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • eigenverantwortliche Führung und Leitung des Marktes
  • Weiterentwicklung des Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung)
  • Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation (z.B. Warenverfügbarkeit)
  • kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Umsetzung der Kundengrundsätze
  • Einbringen neuer Ideen und Anstoßen innovativer Projekte
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Marktprozesse (gemeinsam mit der stellvertretenden Marktleitung)
Was wir biete
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  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Vollzeit
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich
  • Erfahrung in Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung
  • Entscheidungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • unternehmerisches Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führen und leiten des Marktes eigenverantwortlich
  • Weiterentwicklung des Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung)
  • Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Umsetzung der Kundengrundsätze
  • Einbringen neuer Ideen, um innovative Projekte anzustoßen
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller im Markt laufenden Prozesse (gemeinsam mit der stellvertretenden Marktleitung)
Was wir biete
Was wir biete
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich
  • Erfahrung in Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung
  • Entscheidungsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • unternehmerisches Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führen und Leiten des Marktes eigenverantwortlich
  • Weiterentwicklung des Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung)
  • Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation (z.B. Warenverfügbarkeit)
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Einbringen neuer Ideen und Anstoßen innovativer Projekte
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Marktprozesse (gemeinsam mit stellvertretender Marktleitung)
Was wir biete
Was wir biete
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Pflegeberatung
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
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