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Marketing Projekt Manager (Expert)

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Vodafone

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Verantwortlichkeiten:

  • Du übersetzt Marketing-/CVM-Ziele in klare technische Anforderungen und begleitest die Umsetzung mit IT-, Data- und MarTech-Teams
  • Du planst und leitest Projekte der Abteilung mit Fokus auf die Verknüpfung zwischen CVM, Technik/IT und Digital
  • Du sorgst für proaktives Alignment mit allen relevanten Schnittstellen: regelmäßige Abstimmungen, dokumentierte Entscheidungen und transparente Status-Updates
  • Du orchestrierst unsere Systemlandschaft (Octopus (auf GCP), APIs zu Dienstleistern, CDP), stellst Datenverfügbarkeit sicher, priorisierst Integrationen und gewährleistest Schnittstellenqualität
  • Du verbesserst unsere Prozesse kontinuierlich, treibst Automatisierung voran und schaffst wiederverwendbare Standards
  • Du legst KPIs und Reportings zum Erfolgstracking von Projekten fest und überwachst diese
  • Du bereitest Entscheidungsvorlagen vor, insbesondere auch auf Managementebene (OCC/OCE und ExCo), und präsentierst die Projektergebnisse auf Team- und Managementebene (bis Bereichsleitung (BL))

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwissenschaften
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im technischen Projekt- und Programmmanagement
  • Starke Fähigkeit, Marketing-Anforderungen in technische Deliverables zu überführen
  • Ownership über den gesamten E2E-Prozess von Business-Zielen zu umsetzbaren technischen Designs
  • Konzeptionelles Verständnis der Prinzipien von APIs, Events, Datenmodellen und der Google Cloud Platform sowie gängiger MarTech-/AdTech-Stacks (z. B. CRM, Campaigning, CDP)
  • Fähigkeit, Menschen und Ressourcen zu managen: soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Kanälen
  • Fähigkeit, sich gut auf die Gepflogenheiten des jeweiligen Umfelds einstellen zu können
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Was wir biete:
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
03. Februar 2026

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Ähnliche Jobs für Marketing Projekt Manager (Expert)

Enterprise Sales Manager

Wir von Y1 sind eine Agentur-Gruppe, die sich auf digitale Content- und Commerce...
Standort
Standort
Germany , Stuttgart, München, Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
y1.de Logo
Y1 Digital AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer digitaler Lösungen, idealerweise im Umfeld von E-Commerce, Marketing Technology, Customer Experience oder digitalen Plattformen
  • Fähigkeit, Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten zu verstehen – und daraus relevante Ansätze zur digitalen Transformation abzuleiten
  • Du verfügst über eine hohe Gesprächsführungskompetenz auf C- und Director-Ebene und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder an einen Tisch zu bringen
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ein echtes Interesse an nachhaltigen Kundenbeziehungen
  • Teamorientierung: Du willst im Zusammenspiel mit Expert:innen gewinnen – nicht im Alleingang
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Enterprise Sales Manager (m/w/d) bist du das strategische Bindeglied zwischen komplexen Kundenbedarfen und unserem Lösungsportfolio
  • Strategisches Kundenverständnis: Du erkennst, welche Herausforderungen Kunden wirklich bewegen – und entwickelst daraus starke Engagements
  • Account Development: Du identifizierst, entwickelst und pflegst gezielt strategisch relevante Kundenbeziehungen im mittleren bis großen Enterprise-Segment – mit Fokus auf nachhaltigen Wert
  • Bedarfsorientierter Vertrieb: Du analysierst die Situation deiner Zielkunden tiefgehend, erkennst Chancen zur digitalen Weiterentwicklung und formulierst passgenaue Angebotsstrategien
  • Teamplay & Orchestrierung: Du arbeitest eng mit Solutions Architects, Business Ownern, Strateg:innen und Tech-Expert:innen zusammen, um lösungsorientierte, glaubwürdige und umsetzbare Konzepte zu entwickeln
  • Value Creation im Fokus: Du führst Gespräche nicht über Features – sondern über Business-Ziele, Herausforderungen und konkrete Mehrwerte. Du treibst gezielt die Initiierung und Gestaltung von Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden
  • Prozessführung & Abschlussorientierung: Du steuerst den Vertriebsprozess strukturiert – vom ersten Gespräch über das Solution-Design bis zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss
Was wir biete
Was wir biete
  • Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle in Projekten, die das digitale Geschäft führender Marken prägen
  • Weiterentwicklung: Individuelle Förderung – von Leadership-Skills über Konferenzbesuche bis hin zu Trainings für persönliche und fachliche Exzellenz
  • Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modelle mit klarer Remote-Regelung sowie Workation-Optionen für noch mehr Freiheit
  • Team & Kultur: Ein Umfeld, das Professionalität mit echter Kollaboration verbindet – geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Modernes Arbeitsumfeld, ausgestattet mit neuester Technik und kreativen Räumen
  • Vollzeit
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Fachkraft entwässerungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed technical vocational training or long-term professional experience
  • Ability to use MS Office and openness to digital tools and new technology
  • Willingness to work shifts and outdoors
  • Possession of a Class C driver's license (Class B is sufficient)
  • Structured and reliable way of working
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Repair and maintenance of drainage systems
  • Ensuring reliable operation of railway drainage systems using state-of-the-art technology
  • Efficient and thorough cleaning of rainwater channels in the track area using a high-performance high-pressure flushing and suction vehicle
  • Cleaning the flushing vehicle
  • Control and inspection of these systems using a modern TV inspection system
  • Clean and digital documentation of assignments
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 free trips within Germany per year
  • Further travel discounts such as DB job ticket for daily commute
  • Favorable travel options for family and friends
  • Choice model for up to 34 days vacation, shortening working hours, or earning more
  • Entry point into the Deutsche Bahn corporate world with potential for direct employment
  • Broad spectrum of experience through various assignments
  • Next assignment opportunity often ready when one ends
  • Vollzeit
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Manager Enterprise Architecture and IT Strategy

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft unserer IT-...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT)
  • Weitreichende Design-, Implementierungs- und Betriebserfahrung mit verschiedenen Anwendungen und Technologie-Stacks im Enterprise Umfeld
  • Kenntnisse verschiedenster Cloud-Security-Technologien (IAM, PKI, CNAPP, CWPP, SSE, SASE, etc.)
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich relationaler Datenmodelle und Datenanalysen
  • Kenntnisse im Bereich Enterprise-Architecture-Management, ggf. EAM-Tool-Erfahrungen (z.B. AdoIT, HOPEX, LeanIX) und/oder Zertifizierungen (z.B. iSAQB, TOGAF)
  • Freude an der Arbeit in komplexen und herausfordernden IT-Projekten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke für die kundengerechte Präsentation komplexer Sachverhalte
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau)
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse von Anforderungen in Kunden- und Multikundenprojekten und Prüfung der Maßnahmen zur Umsetzung der IT-Vision
  • Entwicklung von IT-Strategien für langfristige Ausrichtung und Effizienz der IT-Systeme
  • Konzeption von IT-Bebauungsplänen und Definition von Vorgaben für Zielarchitekturen sowie den Betrieb verteilter, hochverfügbarer IT-Systeme im Rahmen etablierter Enterprise-Architecture-Management-Methoden
  • Planung, Gestaltung und Implementierung komplexer IT-Architekturen durch Integration verschiedenster Technologien und Systeme
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Architekturvorgaben sowie geltender IT-Governance- und IT-Security-Richtlinien
  • Identifikation neuer Technologien und digitaler Produkte für die Integration in bestehende Architekturen
  • Entwicklung von Zielbildern mit Fokus auf Multi-Cloud-Umgebungen, Netzwerkinfrastrukturen und Zero-Trust-Konzepte in IT-Sicherheitsprojekten
  • Einbindung relevanter Stakeholder in den Architekturprozess und adressatengerechte Überzeugungsarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation

Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehr als acht Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen und HR-Kennzahlen
  • Intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet
  • Weitreichende Projektmanagement Erfahrung
  • Vertrautheit mit HR-Plattformen wie SuccessFactors, Workday oder Oracle sowie ServiceNow
  • Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement
  • Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement sowie innovativer Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Gestaltung der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
  • Strategischer Ausbau des Changemanagements rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow
  • Steuerung der Implementierung und Begleitung des Wandels in der Organisation in enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen
  • Weiterentwicklung des Geschäfts im Bereich HR-Transformation – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
  • Expertise in allen HR-Prozessen und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
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Leitung Cyber Security im Bereich Financial Services

Gestalte die Zukunft der Cybersecurity im Finanzsektor: Übernimm die strategisch...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung eines technologieorientierten Lösungsportfolios
  • Langjährige Beratungserfahrung im Finanzsektor
  • Technologische Tiefe mit wirtschaftlicher Steuerungskompetenz
  • Souveräner Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Verhandlungssicheres Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung des Cyber-Portfolios im Sektor Financial Services
  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Skalierung des Bereichs
  • Steuerung der technologischen Go-to-Market-Strategie (Digitale Identität & EUDI-Wallet, Payment Security, Cloud- & AI-Security, DORA, NIS2 & Resilienz, Financial Threat Landscape, FS-Ökosysteme)
  • Aufbau und Führung eines leistungsstarken Delivery-Teams aus Architekt*innen und Technologie-Expert*innen
  • Beratung von Entscheidungsträgern auf C-Level zu technologisch getriebenen Sicherheitsstrategien
  • Zusammenarbeit mit Consulting, Presales, Delivery und Innovation
  • Repräsentation des Bereichs bei Kunden, in Boards und auf Fachveranstaltungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Manager Strategie- und Prozessberater

Unser Team arbeitet interdisziplinär an der Digitalisierung der Verwaltung in De...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Langjährige Erfahrung in der Beratung von IT-Organisationen des öffentlichen Sektors oder der Privatwirtschaft auf Entscheiderebene
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projektteams durch Motivation und offene Kultur
  • Starke fachliche und methodische Kenntnisse in der Digitalen Transformation von (IT-) Organisationen z.B. zu Themen wie Cloud, KI, Data, Scaled Agile Framework, ITIL, DevOps o.Ä
  • Basiswissen zu Produkten wie ServiceNow, Atlassian, ITSM- und Monitoring-Tools
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung in der Strategieerstellung und -umsetzung zu Themen wie Cloud-/ Daten-/ KI-Strategien, strategisches Portfoliomanagement sowie strategisches Change Management
  • Beratung zur IT-Steuerung
  • Führung von Projektteams
  • Konzeption der IT-Governance von Ministerien und Behörden
  • Optimierung der IT-Ablauforganisation mittels IT-Service Management Prozessen
  • Etablierung dynamischer und agiler Zusammenarbeitsformen durch DevOps
  • Unterstützung der Abbildung von Prozessen auf digitalen Plattformen wie ServiceNow und Atlassian durch Erhebung der Anforderungen und strategische Auswahl von Lösungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Betriebsleiter

Betriebsleiter (w/m/d) für Cafe Del Sol in Hildesheim. Verantwortlich für den re...
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Standort
Germany , Hildesheim
Gehalt
Gehalt:
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cafedelsol.de Logo
Cafe Del Sol
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung
  • Gastgeberpersönlichkeit mit gastronomischem Grundverständnis, kommunikativer, sympathischer Art, flexiblem Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Motivation mit anzupacken
  • Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Ein gutes Zeitmanagement und gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office
  • Übernahme der Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit den Mitarbeiter:innen
  • Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung
  • Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie das saubere Erscheinungsbild des Cafes
  • Professionelle Kommunikation mit Gästen, Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzten aller Abteilungen des Unternehmens als auch mit externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Systemgastronomie
  • Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
  • Workshops in hausinterner Akademie 'Suniversity' und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
  • Freundliches 'Du' ist an der Tagesordnung
  • Gesunde Feedbackkultur
  • Geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung
  • Teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und vertrauensvoller Umgang
  • Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
  • Sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
  • Vollzeit
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Neu

Host Service & Reception

Bei Ruby wird dir garantiert nicht langweilig. Du bist Allrounder:in und Multita...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
ruby-hotels.com Logo
RUBY GMBH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Flexible und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Multitasking und Lernbereitschaft
  • Empathischer Umgang mit Mitmenschen
  • Humor, Spaß an der Arbeit im Team
  • Genießt den Kontakt mit Gästen
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • Im besten Fall bereits Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erste Ansprechperson für Gäste
  • Unterstützung beim Self-Check-In Prozess
  • Übernahme weiterer Rezeptionstätigkeiten
  • Zubereitung von Cocktails, Drinks und Snacks
  • Sorgt für reibungslosen Service
  • Betreuung des Frühstücksbuffets am Morgen
  • Anwendung von Barista-Skills
  • Warenannahme, -kontrolle und -verräumung
  • Achten auf Mise-en-place nach vorgegebenen Setups und Standards
  • Teilen von Insidertipps für die Stadt
Was wir biete
Was wir biete
  • Vollzeit bedeutet 35 Stunden
  • Unterstützung des Sportprogramms
  • Staff Rates für dich und deinen Travel Buddy
  • Ruby F&B Credit
  • Mobility-Zuschuss
  • Extra Cash durch Profit Sharing, Talent Scouting und positive Bewertungen
  • Trainings, Coaching und Mentoring
  • Vollzeit
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