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Marketing Executive

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McArthurGlen

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Standort:
Germany , Neumünster

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Wir suchen eine dynamische und kommerziell denkende Marketing Executive, die/das die Umsetzung unserer jährlichen Marketingstrategie unterstützt und zur Steigerung von Besucherzahlen, Umsatz und Kundenbindung im Center beiträgt.

Verantwortlichkeiten:

  • Umsetzung von saisonalen Kampagnen, Center-Events, digitalen Initiativen und Markenpartnerschaften
  • Kampagnen- & Event-Umsetzung
  • Kommunikation & Stakeholder-Management
  • Analyse, Reporting & Budget
  • Digital & Content
  • Operative Unterstützung

Anforderungen:

  • Erfahrung im Marketing und/oder in der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Kampagnenumsetzung
  • Erfahrung in kundenorientierten oder Einzelhandelsumgebungen
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement
  • Erfahrung in der Umsetzung digitaler Marketingprojekte von Anfang bis Ende
  • Fähigkeit, Performance-Daten zu analysieren und ROI-Reports zu erstellen
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word und PowerPoint
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Outlook
Was wir biete:
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsbezogener Bonus von bis zu 20 %
  • Wohlfühl-Zuschuss: Erstattung für Yoga, Fitnessgeräte oder alles, was dein Wohlbefinden fördert
  • Freiwilligentage: 2 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit pro Jahr
  • Exklusive Rabatte: Spezielle Rabatte in unseren Designer-Outlets
  • Kontinuierliches Lernen: Zugriff auf LinkedIn Learning ab dem ersten Tag mit über 16.000 Kursen
  • Karrierewachstum: Interne Wechsel, länderübergreifende Projekte, internationale Einsätze und eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. März 2026

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Executive Marketing Manager Broadband Propositions

Als Executive Marketing Manager für Broadband Propositions im Bereich Home Conne...
Standort
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Germany , Düsseldorf
Gehalt
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule
  • Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Erfahrungen im Marketing und Projektmanagement (5–7 Jahre)
  • Mindestens fachliche Führungserfahrung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strategischer Weitblick
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwickeln und implementieren einer Produktstrategie für das verantwortete Produkt bzw. Marktsegment
  • Bewerten und Umsetzen neuer Marktstrategien
  • Aufbau und Management strategischer Partnerschaften
  • Leitung und Steuerung cross-funktionaler Projekte und Programme auf GL/AL/BL-Ebene
  • Beratung des AL/BL bis hin zur Geschäftsführung zu aktuellen Entwicklungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
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Account Executive - Commercial Growth

Um die Produktakzeptanz und -bekanntheit anzukurbeln, konzentrierst du dich ganz...
Standort
Standort
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Gehalt
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Anforderungen
Anforderungen
  • Verkauf ist deine Leidenschaft
  • Berufserfahrung im Vertrieb oder ähnlichen Bereichen erwünscht
  • Perfektes Deutsch, sehr gutes Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus
  • Motiviert & engagiert
  • Du fühlst dich in einer zielorientierten Umgebung wohl und gehst als Vorbild voran
  • Teamplayer mit Drive
  • Proaktive Einstellung, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Kreative Vertriebsideen gefragt
  • Du gewinnst das Vertrauen unserer Partner mit einem kundenorientierten Ansatz
  • Erfahrung in der Lebensmittel- und Gastronomielogistik von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau guter Beziehungen zu unseren Partnern, um ihr Interesse an unserer Performance Marketing Lösung “TopRank” zu stärken und zu bewahren
  • Betreuung deines eigenen Portfolios - stelle sicher, dass deine Partner mit unseren Produkten vertraut und mit dem erhaltenen Service zufrieden sind
  • Optimierung und Ausbau bestehender Kampagnen durch Upselling- und Cross-Selling-Techniken
  • Mitgestaltung des Verkaufsprozesses
  • Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten und deren Umsetzung
  • Unterstützung in abteilungsübergreifenden Projekten
  • Vollzeit
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Sales Development Representative (Outbound) – DACH

Zur Verstärkung unseres Go-to-Market-Teams suchen wir einen engagierten Sales De...
Standort
Standort
Germany
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Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Deutsch ist eine deiner Muttersprachen und du bist mit den Gepflogenheiten, Umgangsformen und Erwartungen im geschäftlichen Miteinander in Deutschland bestens vertraut
  • Englisch beherrscht du in Wort und Schrift
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SDR oder BDR im B2B-SaaS-Umfeld mit Fokus auf komplexe, erklärungsbedürftige Softwarelösungen
  • Sicher im Umgang mit gängigen Sales-Tools (z.B. Salesforce, Outreach, LinkedIn Sales Navigator)
  • Nachweisbare Erfolge in der Leadgenerierung, gepaart mit einer strukturierten, KPI-orientierten Arbeitsweise
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Überzeugungskraft
  • Selbstorganisiert, zielorientiert, lernbereit – du bringst Initiative mit und arbeitest gerne remote
  • Freude am Aufbau von Beziehungen und einem ersten Gespräch auf Augenhöhe mit Entscheidern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Ansprache potenzieller Kunden im DACH-Raum per E-Mail, Telefon und LinkedIn – kreativ, persönlich, zielgerichtet, erfolgreich
  • Recherche und Identifikation passender Ansprechpartner und Unternehmenspotenziale (Account- und Contact-Scoring)
  • Qualifizierung eingehender Leads sowie Entwicklung neuer Leads durch strukturierte, effektive Outbound-Kampagnen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und den Account Executives zur Übergabe von hochqualifizierten Opportunities
  • Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (Salesforce)
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Zielsegmente und relevanter Trends
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine zentrale Rolle in einem internationalen, dynamischen und schnell wachsenden SaaS-Unternehmen
  • Ein agiles, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative
  • Spannende Entwicklungsperspektiven im Vertrieb – z. B. in Richtung Account Executive oder Team Lead
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Wachstum, Lernbereitschaft und langfristige Zusammenarbeit setzt
  • Vollzeit
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Head of Account Management EMEA

Als Head of Account Management EMEA trägst du die Gesamtverantwortung für die En...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AMCS Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 5+ Jahre Führungserfahrung im Enterprise-B2B-SaaS-Vertrieb/Account Management
  • Erfahrung im EHS-, ESG-oder Compliance-Softwarebereich ist ein starkes Plus
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz im Aufbau und Skalieren von Account-Management-Teams sowie in der Betreuung großer Accounts in der EMEA-Region
  • Fähigkeit, strategische Ziele zu setzen und diese pragmatisch umzusetzen
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B . Salesforce), BI-Tools und modernen Sales-Plattformen
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level
  • fließend in Deutsch und Engels, weitere europäische Sprachen von Vorteil
  • Sales-Methodiken: Vertraut mit führenden Methoden wie MEDDPICC und Challenger Sale
  • praktische Erfahrung in komplexen B2B-Sales-Zyklen
  • Analytisches Denken, Datenorientierte Arbeitsweise und Erfahrung mit Forecasting-und Reporting-Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Account-Management-Leadership: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Up-& Cross-Sell-Strategie für unseren großen EMEA-Kundenstamm
  • Verantwortung für das Erreichen der Umsatzziele und die kontinuierliche Steigerung der Softwarenutzung innerhalb des Kundenportfolios
  • Key-Account-Management zu großen strategischen Kund:innen und Entscheidungsträgern
  • Leitung, Entwicklung und Motivation des Account-Management-Teams
  • Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Vertriebskultur
  • Prozessdesign & Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Account-Management-Prozesse mit dem Ziel, unseren Kundenservice zu stärken
  • Forecasting & Reporting von Umsatzprognosen, Pipeline-Analysen und regelmäßigen Berichten für das Executive Management
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success zur Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Initiativen
  • Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Kundenevents in der gesamten EMEA-Region
Was wir biete
Was wir biete
  • Impact & Purpose: Gestalte die Zukunft nachhaltigen Wirtschaftens, indem du die digitale Transformation im EHS-und ESG-Management voranbringst. Deine Arbeit trägt dazu bei, Arbeitsplätze sicherer und umweltfreundlicher zu machen
  • Wachstumsmarkt: Ein wenig gesättigter Markt mit steigender Nachfrage, der dir Raum für Innovation und direkten Einfluss auf ein skalierendes Unternehmen bietet
  • Unterstützendes Umfeld:Enge Zusammenarbeit mit einem gut organisierten Marketing-Team und engagierten Sales-Development-Representatives zur Unterstützung deiner Pipeline
  • Führendes Produkt:Arbeite mit einer marktführenden SaaS-Plattform im EHS/ESG-Bereich, die messbare Mehrwerte für globale Unternehmen schafft
  • Attraktive Vergütung:Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit solidem Grundgehalt und transparenter erfolgsorientierter Bonusstruktur
  • Flexibilität: Remote-/Hybrid-Optionen und Homeoffice-Ausstattung, idealerweise Berlin-basiert. We zählen Ergebnisse, nicht starre Bürozeiten
  • Kultur & Team:Flache Hierarchien, offene Türen und eine professionelle, aber entspannte Atmosphäre. We feiern Teamarbeit, Innovation und Eigeninitiative
  • Persönliche Zeit: Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag und eine gesunde Work-Life-Balance, die aktiv gefördert wird
  • Teamevenementen: Regelmäßige Teamveranstaltungen, Workshops und Firmenretreats zur Stärkung von Gemeinschaft und kontinuierlicher Weiterbildung
  • Vollzeit
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Senior Biddable Executive (Paid Social & Marketplaces)

Wir bieten eine spannende Möglichkeit für einen Senior Biddable Executive (Paid ...
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360 Resourcing Solutions
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium (BA/BS) in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
  • (alternativ relevante Berufserfahrung)
  • Nachgewiesene Erfahrung im Online‑ bzw. Paid‑Marketing, idealerweise mit Marktplatzfokus
  • Hands‑on‑Erfahrung mit Meta‑Kampagnen zwingend erforderlich
  • Kenntnisse in SEO, Digital Merchandising und Digital Marketing
  • Sicherer Umgang mit gängigen Paid‑Campaign‑KPIs und Performance‑Kennzahlen
  • Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft‑Anwendungen, insbesondere Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid‑Media‑Kampagnen für Paid Social und Marktplätze bei Lands’ End
  • Verwaltung und Optimierung von Retail‑Media‑Paid‑Search‑Kampagnen über Gebots‑Tools und/oder RMN‑Plattformen zur Zielerreichung
  • Analyse und Bewertung der Kampagnenperformance sowie Ableitung von datenbasierten Handlungsempfehlungen zur Anpassung der Kampagnenstrategien
  • Erfahrung im Umgang mit Amazon Advertising und der Seller Central Plattform
  • Verantwortung für die Performance der bezahlten Kampagnen auf Marktplätzen und in Paid Social einschließlich effizienter Budgetsteuerung
  • Enge Zusammenarbeit mit Merchandising und Finance bei der Auswahl von Kampagnenprodukten und Budgetplanung
  • Zusammenarbeit mit Kreation und Copywriting zur Optimierung von Werbemitteln, Keywords und weiteren Content‑Potenzialen
  • Umsetzung von Test‑&‑Learn‑Ansätzen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Paid‑Social‑ und Marktplatzstrategie
  • Steuerung und strategische Führung externer Agenturpartner
  • Beobachtung aktueller Entwicklungen und Updates auf Marktplätzen und Paid‑Social‑Plattformen
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Kostenfreier Zugang zu einem lokalen Fitnessstudio und Schwimmbad
  • Mitarbeiterrabatte auf Lands’ End Produkte
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkplätze am Standort
  • Vollzeit
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Head of Media

Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere ...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
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stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Führungshistorie: Langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und erfolgreiche Leitung von Führungskräften sowie größeren Teams
  • Einschlägige Branchenkenntnis: Tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld
  • Analytische Exzellenz: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung
  • Akademischer Hintergrund: Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil)
  • Executive Presence: Verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld
  • Zweisprachigkeit: Absolut sichere und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Business-Steuerung: Verantwortung für die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb des indirekten Vertriebskanals
  • Teamführung & Entwicklung: Leitung einer Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und Aufbau skalierbarer Strukturen sowie Talentmanagement
  • P&L-Gesamtverantwortung: Volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile des Bereichs und Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
  • Strategisches Partnermanagement: Etablierung als bevorzugte Partnerorganisation und Pflege belastbarer C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken
  • Innovationsmanagement: Identifikation neuer Geschäftsmodelle, Steuerung von Digitalisierungsprojekten und Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Agieren als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT zur operativ erfolgreichen Umsetzung der indirekten Sales-Strategie
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Führungshistorie: Du verfügst über langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und hast bereits erfolgreich Führungskräfte sowie größere Teams geleitet
  • Einschlägige Branchenkenntnis: Du bringst tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld mit
  • Analytische Exzellenz: Du besitzt ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung
  • Akademischer Hintergrund: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil)
  • Executive Presence: Du bist verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und bringst die nötige Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld mit
  • Zweisprachigkeit: Aufgrund unserer globalen Ausrichtung kommunizierst du absolut sicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Business-Steuerung: Du verantwortest die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb unseres indirekten Vertriebskanals
  • Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig
  • P&L-Gesamtverantwortung: Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile deines Bereichs und berichtest direkt an die Geschäftsführung
  • Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken
  • Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT, um die indirekte Sales-Strategie operativ erfolgreich umzusetzen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Inside Sales Representative - EHS

Als Inside Sales Representative EHS in unserem Büro in Berlin (hybrid) oder Wien...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Wien
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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AMCS Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einen Bachelorabschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inside Sales im SaaS-Umfeld mit solidem Verständnis der Markt- und Produktdynamiken
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten – mündlich, schriftlich, zuhören und präsentieren – in Deutsch und Engels
  • Erfahrung in Cold Calling, Prospektion und Lead-Qualifizierung
  • Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären
  • Selbstmotivation mit einer proaktiven, hunter-orientierten Denkweise
  • Ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
  • Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
  • Vertrautheit mit Salesforce.comoder ähnlichen CRM-Tools
  • Souveränität im Arbeiten in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Identifiziere und sprich potenzielle Kunden durch gezielte Outreach-Maßnahmen an, nutze Marktrecherche und personalisierte Kommunikation, um Geschäftsbedarfe aufzudecken und Interesse im Sinne der AMCS Account Executives zu wecken
  • Qualifiziere eingehende Leads anhand von MICE (MEDDPIC) und vereinbare Erstgespräche
  • Ermittle die Bedürfnisse der Kunden und gleiche sie mit den AMCS-Lösungen ab
  • Baue Beziehungen zu Entscheidern in Zielunternehmen auf und pflege sie, z. B. Safety Manager, Compliance Manager oder Head of EHS
  • Erstelle strukturierte Outreach-Pläne über E-Mail, Telefon und Social Media, um Leads über die Zeit zu entwickeln und Konversionsraten zu steigern
  • Dokumentiere alle Aktivitäten und Fortschritte der Leads sorgfältig in Salesforce
  • Arbeite eng mit Sales Executives zusammen, um qualifizierte Leads zu übergeben
  • Teile Beobachtungen und datenbasierte Erkenntnisse mit Marketing und Sales, um Zielgruppenstrategien zu optimaliseren en die Leadgenerierung zu verbessern
Was wir biete
Was wir biete
  • Ausgezeichneter variabler Vergütungsplan
  • Ungesättigter Markt
  • Uitstekende SaaS-technologie
  • Teil unseres großartigen funktionsübergreifenden, regionalen Teams zu werden
  • Hervorragende mogelijkheden, deine Karriere im Vertrieb und Marketing weiterzuentwickeln
  • Vollzeit
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